高校集體就業(yè)協(xié)議書甲方：[高校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為培養(yǎng)專業(yè)人才的高等院校，乙方為依法設立并具有用人資質的用人單位，雙方經友好協(xié)商，就甲方學生集體就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方學生與乙方之間的就業(yè)關系，明確雙方的權利義務，保障學生順利就業(yè)，促進雙方在人才培養(yǎng)與人才需求方面的合作與交流，維護雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)制定本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.學生情況甲方提供符合乙方招聘要求的[專業(yè)名稱]專業(yè)應屆畢業(yè)生，預計人數(shù)為[X]人。學生應具備相應的專業(yè)知識和技能，通過甲方規(guī)定的學業(yè)考核，取得相應學歷證書和學位證書，并符合乙方要求的其他條件，如身體健康、品行良好等。2.就業(yè)崗位乙方為甲方學生提供[崗位名稱]等相關崗位，工作地點為[工作地點詳細地址]。崗位要求應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，乙方應向學生提供符合其專業(yè)技能和發(fā)展的工作機會，并按照國家勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障學生的合法權益。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位信息及相關招聘要求。有權對乙方的招聘活動進行監(jiān)督，確保招聘過程的公平、公正、公開。在學生就業(yè)過程中，有權了解學生的就業(yè)進展情況，并提出合理建議。2.義務按照乙方提供的招聘要求，組織學生參加招聘活動，協(xié)助乙方進行學生的篩選和面試工作。–向學生宣傳就業(yè)政策和就業(yè)形勢，提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。負責審核學生提供的就業(yè)材料，確保材料真實、有效，并按照乙方要求及時提交相關材料。協(xié)助乙方辦理學生就業(yè)手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書的簽訂、就業(yè)報到證的發(fā)放等。對學生在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，及時與乙方溝通協(xié)調，共同解決。（二）乙方權利義務1.權利有權根據(jù)自身用人需求，制定招聘計劃和招聘要求，并要求甲方按照要求組織學生參加招聘活動。有權對學生進行面試、考核，自主決定是否錄用學生。在學生錄用后，有權按照本協(xié)議約定對學生進行管理和考核。2.義務向甲方提供真實、準確、詳細的招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展前景等，不得提供虛假或誤導性信息。在招聘過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，不得歧視學生，不得采取不正當手段干擾招聘活動的正常進行。按照國家勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與錄用學生簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并為學生辦理社會保險等相關手續(xù)。為學生提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助學生提高工作能力和業(yè)務水平，促進學生的職業(yè)發(fā)展。定期向甲方反饋學生的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，共同做好學生的跟蹤服務工作。四、就業(yè)流程及相關事宜（一）招聘信息發(fā)布乙方應在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內，將招聘信息以書面形式或電子文檔形式提供給甲方。招聘信息應包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點、福利待遇等內容。甲方應及時將招聘信息傳達給學生，并組織學生參加招聘活動。（二）學生報名與篩選學生根據(jù)乙方發(fā)布的招聘信息，自愿報名參加應聘。甲方負責收集學生的報名材料，并按照乙方的招聘要求進行初步篩選，將符合條件的學生名單及相關材料提交給乙方。乙方應在收到甲方提交的學生名單及材料后[X]個工作日內，完成對學生的面試和考核工作，并確定擬錄用學生名單。（三）就業(yè)協(xié)議書簽訂乙方確定擬錄用學生名單后，甲方應組織學生與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應明確學生的就業(yè)崗位、工作地點、薪資待遇、服務期限等內容。就業(yè)協(xié)議書簽訂后，雙方應嚴格履行協(xié)議約定的各項義務。（四）就業(yè)報到與手續(xù)辦理學生應按照就業(yè)協(xié)議書約定的時間和地點，到乙方報到并辦理入職手續(xù)。乙方應在學生報到后[X]個工作日內，為學生辦理社會保險等相關手續(xù)，并簽訂勞動合同。甲方應協(xié)助乙方辦理學生的就業(yè)報到證等相關手續(xù)，確保學生順利就業(yè)。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定組織學生參加招聘活動，或未協(xié)助乙方辦理學生就業(yè)手續(xù)，導致學生無法按時就業(yè)的，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。若甲方提供的學生信息虛假或不符合乙方招聘要求，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定提供招聘信息或未按照要求組織招聘活動，導致招聘工作無法正常進行的，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照國家勞動法律法規(guī)及本協(xié)議約定與錄用學生簽訂勞動合同或辦理社會保險等相關手續(xù)，給學生或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方擅自變更招聘崗位、工作地點、薪資待遇等重要內容，導致學生權益受損的，乙方應承擔賠償責任。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有