首飾設(shè)計(jì)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方在首飾設(shè)計(jì)領(lǐng)域具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]一職，主要負(fù)責(zé)首飾設(shè)計(jì)相關(guān)工作，包括但不限于：1.根據(jù)甲方提供的設(shè)計(jì)理念、市場(chǎng)需求及客戶(hù)要求，進(jìn)行首飾的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、款式繪制、效果圖制作等。2.參與首飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，與甲方其他部門(mén)協(xié)作，確保設(shè)計(jì)方案的順利推進(jìn)和產(chǎn)品的按時(shí)交付。3.對(duì)已完成的首飾設(shè)計(jì)作品進(jìn)行質(zhì)量把控，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)作品的工藝可行性、成本合理性等方面進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)，收集相關(guān)信息，為甲方的首飾設(shè)計(jì)提供創(chuàng)新靈感和設(shè)計(jì)思路，不斷提升甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保新工作地點(diǎn)的工作條件和待遇不低于原工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，每周工作[X]天。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權(quán)提出批評(píng)、警告、處罰等措施。按照本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利及其他法定權(quán)益。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的工作條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的設(shè)計(jì)作品、商標(biāo)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或損害乙方權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息以任何形式提供給任何第三方或用于非本協(xié)議約定的目的。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)作品乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的首飾設(shè)計(jì)作品，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。（二）非職務(wù)作品乙方在工作之余，利用甲方提供的工作條件以外的時(shí)間和資源完成的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的首飾設(shè)計(jì)作品，如乙方能夠證明該作品的創(chuàng)作未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，且與甲方的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，則該作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)確保該作品不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并采取必要的措施防止他人侵權(quán)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，提供必要的技術(shù)支持和證明材料。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，可能會(huì)為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于首飾設(shè)計(jì)理論、工藝技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方履行服務(wù)期義務(wù)。十一、競(jìng)業(yè)限制（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于首飾設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十二、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。十三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等直接損失以及因違約行為給乙方造成的間接損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失、知識(shí)產(chǎn)權(quán)損失等直接損失以及因違約行為給甲方造成的間