一、引言為深入貫徹生態(tài)文明建設(shè)要求，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及政策標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，推動(dòng)綠色低碳、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》《排污許可管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。二、責(zé)任主體企業(yè)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）為環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門、生產(chǎn)單元及全體員工依據(jù)崗位職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)環(huán)保責(zé)任，形成“全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系。三、職責(zé)與目標(biāo)（一）合規(guī)管理職責(zé)1.審批與許可：落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目“環(huán)評(píng)”及“三同時(shí)”制度，新建項(xiàng)目依法完成審批及驗(yàn)收；按要求申領(lǐng)、延續(xù)排污許可證，做到持證排污、按證排污。2.臺(tái)賬與報(bào)告：建立環(huán)保管理臺(tái)賬，如實(shí)記錄污染防治設(shè)施運(yùn)行、污染物排放等情況；按規(guī)定報(bào)送環(huán)境統(tǒng)計(jì)、自行監(jiān)測(cè)等數(shù)據(jù)及報(bào)告。（二）污染防治目標(biāo)1.廢氣治理：生產(chǎn)廢氣經(jīng)有效收集、處理后達(dá)標(biāo)排放，重點(diǎn)污染物（如VOCs、顆粒物等）排放強(qiáng)度較上年度下降[X]%（或不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)限值）。2.廢水治理：工業(yè)廢水、生活污水達(dá)標(biāo)排放或納入管網(wǎng)，外排廢水主要污染物（如COD、氨氮等）濃度符合排放標(biāo)準(zhǔn)；廠區(qū)雨污分流系統(tǒng)完善。3.固廢管理：一般固廢分類貯存、綜合利用或處置，綜合利用率不低于[X]%；危險(xiǎn)廢物委托有資質(zhì)單位處置，合規(guī)處置率100%。4.噪聲控制：廠界噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，晝間≤[X]dB（A）、夜間≤[X]dB（A），杜絕噪聲擾民。（三）資源節(jié)約與循環(huán)利用1.節(jié)能降耗：完善能源計(jì)量體系，單位產(chǎn)品綜合能耗較上年度下降[X]%；優(yōu)先采用節(jié)能設(shè)備、工藝。2.節(jié)水管理：建立用水臺(tái)賬，單位產(chǎn)品水耗較上年度下降[X]%；工業(yè)用水重復(fù)利用率不低于[X]%。3.資源循環(huán)：推進(jìn)生產(chǎn)廢料、余熱余壓等資源循環(huán)利用，年度循環(huán)利用產(chǎn)值占比提升[X]%。（四）環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控1.應(yīng)急管理：編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案并備案，每年至少組織1次應(yīng)急演練；配備應(yīng)急物資，突發(fā)環(huán)境事件時(shí)快速響應(yīng)、科學(xué)處置。2.隱患排查：每月開(kāi)展1次環(huán)保隱患排查，重點(diǎn)檢查污染防治設(shè)施、危廢貯存等環(huán)節(jié)，隱患整改率100%。（五）生態(tài)保護(hù)與綠色發(fā)展1.生態(tài)修復(fù)：對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)生態(tài)敏感區(qū)域（如濕地、林地等）采取保護(hù)措施，因生產(chǎn)造成生態(tài)破壞的，按要求開(kāi)展修復(fù)。2.綠色轉(zhuǎn)型：三年內(nèi)完成[X]輪清潔生產(chǎn)審核并驗(yàn)收；研發(fā)或引進(jìn)綠色工藝，降低生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。（六）宣傳與教育1.員工培訓(xùn)：每年組織不少于[X]次環(huán)保專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋全體員工，確保熟悉崗位環(huán)保要求。2.公眾溝通：公開(kāi)企業(yè)環(huán)保信息，主動(dòng)回應(yīng)周邊群眾訴求，每半年開(kāi)展1次社區(qū)環(huán)保溝通活動(dòng)。四、保障措施（一）組織保障設(shè)立環(huán)保管理機(jī)構(gòu)（或明確專職人員），統(tǒng)籌推進(jìn)環(huán)保工作；各部門指定環(huán)保專員，落實(shí)任務(wù)并反饋。（二）資金保障將環(huán)保投入納入年度預(yù)算，確保污染治理、設(shè)施運(yùn)維、應(yīng)急儲(chǔ)備等資金足額到位，?？顚Ｓ谩＃ㄈ┘夹g(shù)保障與科研機(jī)構(gòu)、環(huán)保企業(yè)合作，引進(jìn)先進(jìn)治理技術(shù)；定期維護(hù)、升級(jí)污染防治設(shè)施，確保穩(wěn)定運(yùn)行。（四）制度保障完善《環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程》《危廢管理制度》等體系；將環(huán)保責(zé)任納入績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核周期與方式責(zé)任書有效期為[X]年（自[起始日期]至[結(jié)束日期]），每年年末由環(huán)保管理機(jī)構(gòu)組織考核，結(jié)果通報(bào)全員。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)環(huán)保工作突出的部門、個(gè)人（如超額減排、技術(shù)創(chuàng)新等），給予精神表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、晉升優(yōu)先等）。（三）懲戒措施對(duì)未完成目標(biāo)、違反制度或造成污染事件的，視情節(jié)采?。嚎蹨p績(jī)效獎(jiǎng)金、責(zé)令整改、調(diào)整崗位；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)。六、附則1.本責(zé)任書自簽字（蓋章）之日起生效，一式[X]份，企業(yè)存檔[X]份，生態(tài)環(huán)境部門備案[X]份（如需）。2.未盡事宜按法律法規(guī)及企業(yè)制度執(zhí)行；修訂須雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。責(zé)任方（企業(yè)）：（蓋章）法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：