水務公司安全生產(chǎn)責任制實施細則一、總則為強化安全生產(chǎn)管理，明確各崗位安全職責，防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全、公司財產(chǎn)安全及供水（排水）安全穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《城鎮(zhèn)供水排水條例》《水污染防治法》等法律法規(guī)，結合公司生產(chǎn)運營實際，制定本實施細則。本細則適用于公司各部門、崗位及所屬生產(chǎn)經(jīng)營活動（含制水、污水處理、管網(wǎng)運維、水質監(jiān)測、后勤保障等環(huán)節(jié)）。公司安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管行業(yè)必須管安全”要求，構建全員、全過程、全方位的安全管理體系。二、各級人員及部門安全生產(chǎn)職責（一）公司主要負責人（總經(jīng)理）作為安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全工作負全面領導責任：1.組織制定并審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應急預案，確保制度貼合生產(chǎn)實際；2.保障安全生產(chǎn)投入（如安全設施建設、防護用品配備、應急物資儲備等）的有效實施，審批安全費用使用計劃；3.定期主持召開安全專題會議，分析安全形勢，協(xié)調解決重大安全問題（如水源污染風險、老舊管網(wǎng)改造等）；4.組織開展全公司性安全檢查，對重大隱患整改實施“掛牌督辦”，跟蹤整改進度；5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即啟動應急預案，組織救援并配合政府部門調查，落實事故整改措施。（二）分管安全負責人（安全副總經(jīng)理）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌安全管理工作，對安全工作負直接領導責任：1.牽頭制定年度安全管理計劃，監(jiān)督各部門落實安全制度；2.組織安全培訓、應急演練（如供水中斷、有限空間窒息等場景演練），提升全員安全意識與應急能力；3.統(tǒng)籌隱患排查治理工作，對各部門整改情況進行跟蹤督辦，定期向總經(jīng)理匯報安全管理動態(tài)；4.協(xié)調處理安全事故，參與事故調查分析，提出責任認定及整改建議。（三）安全生產(chǎn)管理部門（安環(huán)部）承擔日常安全管理職責，對安全制度執(zhí)行情況負監(jiān)督責任：1.制定安全操作規(guī)程、隱患排查清單，指導各部門開展“崗位自查、部門互查、公司督查”三級排查；2.組織新員工“三級安全教育”、特種作業(yè)人員（電工、焊工等）取證培訓及全員年度安全輪訓，建立安全培訓檔案；3.完善應急預案體系，每半年組織一次實戰(zhàn)化演練（如管網(wǎng)爆管搶修、水質污染應急處置），評估并優(yōu)化預案；4.參與新建、改建項目的安全“三同時”審查（安全設施與主體工程同時設計、施工、投產(chǎn)），提出安全優(yōu)化建議；5.建立安全管理臺賬，如實記錄隱患排查、整改、事故處理等全過程信息，定期分析安全趨勢。（四）生產(chǎn)運營部門（制水部、污水處理部、管網(wǎng)部等）部門負責人為本部門安全第一責任人，落實“屬地管理”職責：1.制定本部門安全操作規(guī)程（如制水工藝安全、管網(wǎng)巡檢規(guī)程），組織員工學習并嚴格執(zhí)行；2.對生產(chǎn)設備、管網(wǎng)、泵站等設施開展“日巡檢、周維護、月保養(yǎng)”，做好運行記錄，及時處置異常（如設備異響、管網(wǎng)滲漏）；3.加強有限空間作業(yè)、高空作業(yè)、電氣作業(yè)等特殊作業(yè)管理：作業(yè)前開展風險評估，落實通風、檢測、監(jiān)護等防護措施，辦理作業(yè)許可；4.負責水源保護區(qū)、廠區(qū)、管網(wǎng)沿線的安全巡查，防范人為破壞、第三方施工損壞、水源污染等風險；5.配合安環(huán)部開展隱患排查，對本部門隱患“即查即改”，重大隱患及時上報并跟蹤整改。（五）設備維修部門（維修部）對設備維修、維護過程中的安全負直接責任：1.制定設備維修安全規(guī)程（如電氣設備檢修、特種設備維保規(guī)程），確保作業(yè)人員“先斷電、再掛牌、后作業(yè)”；2.定期對生產(chǎn)設備、電氣系統(tǒng)、特種設備（如壓力容器、起重設備）進行維護保養(yǎng)，建立設備安全檔案（記錄故障、維修、保養(yǎng)信息）；3.維修作業(yè)前開展風險研判，落實防護措施（如佩戴絕緣手套、設置警示標識），復雜作業(yè)需辦理“作業(yè)許可”；4.及時更新設備安全隱患信息，向生產(chǎn)部門反饋設備安全狀態(tài)，提出改造升級建議。（六）水質監(jiān)測部門（化驗室）部門負責人對水質檢測過程安全及數(shù)據(jù)準確性負直接責任：1.制定實驗室安全規(guī)程，規(guī)范化學試劑（如強酸、強堿）的儲存、使用管理（如雙人雙鎖、防泄漏措施）；2.加強儀器設備（如氣相色譜儀、高壓滅菌鍋）的安全操作培訓，定期校驗設備，確保檢測數(shù)據(jù)真實可靠；3.發(fā)現(xiàn)水質異常時，第一時間上報并配合排查安全隱患（如水源污染、制水工藝故障）。（七）后勤保障部門（行政部、財務部等）行政部：負責勞動防護用品（如安全帽、防護服）的采購、發(fā)放（確保質量符合國標）；統(tǒng)籌安全宣傳（如安全海報、案例分享）、文化建設（如“安全月”活動），營造安全氛圍。財務部：保障安全生產(chǎn)資金投入，按規(guī)定提取并專項使用安全費用（如安全設施改造、應急物資采購），確保費用撥付及時、合規(guī)。（八）班組及崗位員工崗位員工是崗位安全直接責任人，履行以下職責：1.嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)；2.做好崗位安全自查（如設備運行狀態(tài)、防護設施完整性），發(fā)現(xiàn)隱患立即報告并參與整改；3.參加安全培訓和演練，掌握本崗位安全技能（如滅火器使用、心肺復蘇）及應急處置流程；4.愛護安全設施、防護用品，正確使用并維護（如定期檢查防毒面具濾芯）；5.發(fā)生事故時，立即報告，按預案開展自救互救，保護事故現(xiàn)場。三、安全生產(chǎn)保障措施（一）培訓教育1.新員工入職必須完成“公司、部門、班組”三級安全教育（累計不少于40學時），考核合格后方可上崗；2.特種作業(yè)人員（電工、焊工、有限空間作業(yè)人員等）必須持證上崗，每3年復審一次，定期參加復訓；3.每年組織全員安全輪訓（不少于24學時），內容涵蓋法規(guī)、規(guī)程、事故案例、應急技能等；4.開展“安全競賽”“技能比武”等活動，以賽促學，提升全員安全素養(yǎng)。（二）隱患排查與治理1.建立“隱患排查—整改—驗收—銷號”閉環(huán)管理機制：各部門每周自查，安環(huán)部每月綜合檢查，公司每季度全面檢查；2.對隱患實行“分級管理”：一般隱患由部門限期整改，重大隱患（如水源污染風險、管網(wǎng)大面積滲漏）掛牌督辦，明確整改責任、措施、時限；3.建立隱患臺賬，如實記錄隱患位置、類型、整改情況，定期分析研判，防范同類隱患重復發(fā)生。（三）應急管理1.完善應急預案體系（含供水中斷、水污染、觸電、有限空間窒息等專項預案），每年至少組織1次實戰(zhàn)化演練；2.配備應急救援隊伍（含兼職救援人員）和物資（如搶險設備、防護用品、急救藥品），定期檢查維護（如每季度清點應急物資）；3.發(fā)生事故時，立即啟動預案，組織救援并按規(guī)定上報屬地應急、水務主管部門，配合事故調查。（四）資金與技術保障1.按規(guī)定提取安全費用（依據(jù)營業(yè)收入或產(chǎn)值計提），專項用于安全設施建設、維護、培訓、應急物資儲備等；2.推廣先進安全技術（如管網(wǎng)智能監(jiān)測系統(tǒng)、有限空間氣體在線檢測），對老舊設施、工藝進行安全改造，提升本質安全水平；3.與科研機構、行業(yè)協(xié)會合作，引進安全管理新理念、新技術（如風險分級管控、隱患排查信息化），優(yōu)化管理效能。四、考核與問責（一）考核機制建立安全生產(chǎn)考核制度，將安全職責落實情況納入部門KPI和員工績效考核：1.考核內容：安全制度執(zhí)行、隱患整改完成率、培訓演練參與率、事故控制指標等；2.考核周期：每月檢查、季度評估、年度總評，考核結果與績效獎金、職務晉升掛鉤。（二）獎懲措施獎勵：對安全管理突出、避免重大事故的部門或個人，給予獎金、榮譽稱號、晉升優(yōu)先等獎勵；懲處：對未履行安全職責、違章作業(yè)、隱患整改不力的，視情節(jié)給予批評教育、罰款、調崗、辭退等處罰。（三）責任追究發(fā)生生產(chǎn)安全事故，嚴格按照“四不放過”原則（原因未查清、責任未落實、整改未到位、教育未觸及）調查處理：1.