為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就門(mén)店店長(zhǎng)崗位聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______年齡：______聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、崗位與合同期限1.崗位名稱(chēng)：門(mén)店店長(zhǎng)（負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)達(dá)成等工作）。2.合同期限：本合同為_(kāi)_____期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，無(wú)試用期則刪除此句），自______年____月____日起至______年____月____日止。3.工作地點(diǎn)：________________（門(mén)店具體地址，可約定“因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)”）。三、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方需履行以下職責(zé)（根據(jù)門(mén)店實(shí)際需求調(diào)整）：1.運(yùn)營(yíng)管理：制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌商品陳列、庫(kù)存管理、收銀結(jié)算等工作，保障門(mén)店物資與資金安全。2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；合理排班，確保服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率。3.業(yè)績(jī)達(dá)成：根據(jù)甲方下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。4.客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴與建議，提升客戶滿意度與品牌口碑。5.合規(guī)管理：遵守法律法規(guī)與甲方制度，落實(shí)安全、衛(wèi)生等管理要求，確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制，需符合勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定）。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國(guó)家及甲方制度執(zhí)行。因工作需要加班的，甲方依法安排調(diào)休或支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：月工資由以下部分組成（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）：基本工資：______元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，達(dá)標(biāo)基準(zhǔn)為_(kāi)_____元；提成/獎(jiǎng)金：按業(yè)績(jī)完成情況計(jì)提；補(bǔ)貼：交通、通訊等補(bǔ)貼合計(jì)______元（無(wú)則刪除）。2.支付方式：甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬支付工資，績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等按考核周期結(jié)算。3.福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方享有員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等（根據(jù)實(shí)際補(bǔ)充）。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件與必要工具、設(shè)備，保障工作安全與健康。2.甲方根據(jù)崗位需求，提供職業(yè)培訓(xùn)與技能提升機(jī)會(huì)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督工作表現(xiàn)，考核評(píng)價(jià)；依規(guī)管理，合理調(diào)崗（協(xié)商一致后）；追究乙方違規(guī)造成的損失。2.義務(wù)：按時(shí)足額支付報(bào)酬，繳納社保；提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展支持；尊重乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：獲取報(bào)酬與福利；獲得培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；申訴甲方違規(guī)管理行為。2.義務(wù)：遵守法規(guī)與甲方制度，保守商業(yè)秘密（詳見(jiàn)“保密與競(jìng)業(yè)限制”）；完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方利益；服從合理工作安排。八、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期：實(shí)行______（月度/季度/年度）考核，內(nèi)容包括業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)性等。2.獎(jiǎng)懲措施：達(dá)標(biāo)且突出：給予獎(jiǎng)金、表彰或晉升；未達(dá)標(biāo)：溝通改進(jìn)方案，給予______個(gè)月整改期；整改無(wú)效，甲方有權(quán)調(diào)崗、調(diào)薪或解除合同；違規(guī)失職：按制度處罰，賠償損失，直至解除合同。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密內(nèi)容：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密（客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略等）、經(jīng)營(yíng)信息及員工信息承擔(dān)保密義務(wù)，在職及離職后均不得泄露或?yàn)E用。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在職及離職后______年內(nèi)（≤2年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)（范圍：________________）任職或自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)；若甲方要求履行競(jìng)業(yè)限制，離職時(shí)按月支付補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)：離職前12個(gè)月平均工資的______%）。3.違約責(zé)任：乙方違約需支付違約金______元，并賠償甲方全部損失。十、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可解除合同。（二）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同（無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：試用期內(nèi)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重大損失；被追究刑事責(zé)任；欺詐、脅迫訂立合同。2.有下列情形之一，甲方提前30日書(shū)面通知或額外支付1個(gè)月工資后可解除合同：醫(yī)療期滿后不能勝任原工作或新安排的工作；經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任工作；客觀情況重大變化，合同無(wú)法履行且協(xié)商無(wú)果。（三）乙方解除合同1.提前30日書(shū)面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）可解除合同；2.甲方有下列情形之一，乙方可立即解除合同（無(wú)需提前通知）：未足額支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；未依法繳納社保；強(qiáng)迫勞動(dòng)或違章指揮危及人身安全。（四）合同終止1.合同期滿且未續(xù)簽；2.乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤；4.甲方破產(chǎn)、吊銷(xiāo)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等；5.法律規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)“（二）2”“（三）2”“（四）4”“（四）5”解除/終止合同的，按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法規(guī)及甲方制度執(zhí)行；補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：___