解除勞動合同通協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因雙方一致確認(rèn)，由于[具體解除原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、勞動者個人發(fā)展規(guī)劃等]，決定解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、勞動合同的解除時間雙方同意，勞動合同于[解除日期]正式解除。自該日起，雙方的勞動關(guān)系終止，乙方不再擔(dān)任甲方的任何職務(wù)，雙方不再享有和承擔(dān)勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成以下工作交接：將本人負(fù)責(zé)的工作事項、文件資料、客戶信息等整理成冊，移交給甲方指定的人員。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的內(nèi)容、數(shù)量、存放地點等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的各項事宜，包括但不限于向接手人員介紹工作流程、解答疑問、提供必要的工作指導(dǎo)等。歸還因工作需要而領(lǐng)用的甲方財物，如辦公用品、設(shè)備、鑰匙等，并確保所歸還財物完好無損。如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。2.工作交接時間乙方應(yīng)在[交接開始日期]至[交接結(jié)束日期]期間完成工作交接。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。在工作交接過程中，雙方應(yīng)保持密切溝通，確保交接工作順利進(jìn)行。3.工作交接的監(jiān)督與確認(rèn)甲方有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或交接工作存在遺漏、錯誤等問題，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成整改，并重新提交工作交接清單，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，工作交接視為完成。四、工資及福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動合同解除后的[工資結(jié)算期限，如5個工作日]內(nèi)，按照乙方正常出勤月的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算并支付乙方至勞動合同解除之日的工資。工資結(jié)算金額為人民幣[具體金額]元。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至勞動合同解除當(dāng)月。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е录追綗o法按時辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。乙方在勞動合同解除前應(yīng)享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未結(jié)算的福利待遇，甲方應(yīng)在工資結(jié)算時一并支付給乙方。五、經(jīng)濟(jì)補償1.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎阋罁?jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資，計算年限為乙方在甲方的工作年限。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w金額經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為人民幣[具體金額]元。此經(jīng)濟(jì)補償為雙方就勞動合同解除事宜達(dá)成的最終補償方案，乙方不得再就經(jīng)濟(jì)補償問題向甲方提出任何其他要求。3.經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在勞動合同解除后的[支付期限，如10個工作日]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補償無法按時支付或支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、保密義務(wù)1.保密信息的范圍乙方在甲方工作期間，知悉了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。雙方確認(rèn)保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。甲方的財務(wù)狀況報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、會議紀(jì)要、決策文件等管理信息。其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。2.保密義務(wù)的期限乙方應(yīng)在勞動合同解除后[保密期限，如2年]內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。3.保密義務(wù)的履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式存儲在非甲方指定的介質(zhì)上，不得通過互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、移動存儲設(shè)備等方式傳輸保密信息。乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動中使用甲方的保密信息。如乙方發(fā)現(xiàn)任何第三方侵犯甲方保密信息的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。4.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為而獲取的不當(dāng)利益，并采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍雙方同意，在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱與甲方具有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型、市場區(qū)域等方面存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)在功能、用途、目標(biāo)客戶等方面具有相似性或替代性的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的地域范圍競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方所在城市及周邊相鄰城市]。3.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在勞動合同解除后的[支付期限，如每月月初]，按照乙方離職前月工資的[補償比例，如30%]，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)在提前通知甲方的情況下，暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)在補足欠付的經(jīng)濟(jì)補償后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，但乙方暫停履行競業(yè)限制義務(wù)的期間應(yīng)相應(yīng)順延。4.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方因乙方違約行為而遭受的損失包括但不限于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償、甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機會、甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、調(diào)查費等）。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果的定義乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、工作時間、工作場地等資源完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），均屬于甲方所有。前款所稱物質(zhì)技術(shù)條件，是指甲方為乙方完成工作任務(wù)所提供的資金、設(shè)備、器材、原材料、未公開的技術(shù)資料和技術(shù)服務(wù)等。2.職務(wù)成果的歸屬及使用乙方應(yīng)在完成職務(wù)成果后，及時向甲方報告，并按照甲方的要求辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用的手續(xù)。甲方有權(quán)對職務(wù)成果進(jìn)行使用、處分、許可他人使用等，并享有由此產(chǎn)生的全部收益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用職務(wù)成果。3.非職務(wù)成果的聲明乙方聲明，在勞動合同履行期間，其利用自己的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)余時間等完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“非職務(wù)成果”），不屬于職務(wù)成果范疇，歸乙方個人所有。乙方應(yīng)確保非職務(wù)成果的取得及使用不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。如因乙方非職務(wù)成果的使用導(dǎo)致甲方遭受任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數(shù)、比例等按照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.住房公積金甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)、比例等按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。十、其他事項1.協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)