2025廣東廣州市黃埔區(qū)廣鋼和苑幼兒園招聘筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，因商場保安懷疑其偷竊而強行搜查其身體，導(dǎo)致張某身體受到傷害。張某要求商場承擔賠償責任，商場辯稱其保安的行為屬于正當防衛(wèi)。以下關(guān)于正當防衛(wèi)的表述，正確的是()。A、正當防衛(wèi)必須針對不法侵害人本人進行B、正當防衛(wèi)可以明顯超過必要限度造成重大損害，但不需要負刑事責任C、正當防衛(wèi)的起因必須是不法侵害D、正當防衛(wèi)不需要考慮不法侵害的性質(zhì)答案：C解析：正當防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括：(1)起因條件，必須有不法侵害發(fā)生。(2)時間條件，必須在不法侵害正在進行時進行防衛(wèi)。(3)對象條件，必須針對不法侵害人本人進行防衛(wèi)。(4)主觀條件，必須是為了保護國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害。(5)限度條件，不能明顯超過必要限度造成重大損害。A項表述正確，正當防衛(wèi)必須針對不法侵害人本人進行，不能及于無關(guān)第三人。B項表述錯誤，正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責任，但應(yīng)當減輕或者免除處罰。C項表述正確，正當防衛(wèi)的起因必須是不法侵害，若無不法侵害，則構(gòu)成防衛(wèi)過當或者故意傷害。D項表述錯誤，正當防衛(wèi)需要考慮不法侵害的性質(zhì)，不能針對合法行為進行防衛(wèi)。故選C。2．某公司在一篇內(nèi)部通知中寫道：“經(jīng)研究決定，免去李某財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，任命王某為財務(wù)部經(jīng)理，自即日起生效?！痹撏ㄖ獙儆?)。A、決定B、通知C、通報D、公告答案：B解析：公文按照性質(zhì)和作用，可以分為規(guī)范性文件、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件、陳述呈請性文件、公布性文件和記錄性文件。其中，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。題干中的內(nèi)部通知屬于發(fā)布公司內(nèi)部人事任免事項，屬于通知。A項決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項。C項通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。D項公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。故選B。3．中國近代史上，標志著中國完全淪為半殖民地半封建社會的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運動答案：C解析：中國近代史上的主要事件及其影響包括：(1)鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年），標志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。(2)甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年），清政府戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國半殖民地半封建社會的程度。(3)八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年），清政府被迫簽訂《辛丑條約》，標志著中國完全淪為半殖民地半封建社會。(4)五四運動（1919年），標志著中國新民主主義革命的開端。題干要求找出標志著中國完全淪為半殖民地半封建社會的事件，故選C。4．中國古代四大發(fā)明中，對現(xiàn)代印刷技術(shù)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用的是()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。這四項發(fā)明對中國古代社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響，也對世界文明的發(fā)展做出了重要貢獻。(1)造紙術(shù)的發(fā)明，為知識的傳播提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，促進了文化的繁榮。(2)指南針的發(fā)明，為航海事業(yè)提供了重要工具，促進了地理大發(fā)現(xiàn)。(3)火藥的發(fā)明，改變了戰(zhàn)爭形態(tài)，促進了軍事技術(shù)的發(fā)展。(4)印刷術(shù)的發(fā)明，特別是活字印刷術(shù)的發(fā)明，大大提高了印刷效率，推動了知識的普及和文化的傳播。題干要求找出對現(xiàn)代印刷技術(shù)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用的一項，顯然是印刷術(shù)。故選D。5．《論語》中“己所不欲，勿施于人”的思想，體現(xiàn)了我國傳統(tǒng)文化中的()。A、儒家思想B、道家思想C、法家思想D、墨家思想答案：A解析：我國傳統(tǒng)文化中的主要思想流派及其代表思想包括：(1)儒家思想，以孔子、孟子為代表，主張“仁政”、“德治”，強調(diào)道德修養(yǎng)和社會責任。其核心思想包括“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”等。“己所不欲，勿施于人”出自《論語·衛(wèi)靈公》，是孔子提出的一條重要的道德準則，體現(xiàn)了儒家的“仁愛”思想。(2)道家思想，以老子、莊子為代表，主張“道法自然”、“無為而治”，強調(diào)順應(yīng)自然、清靜無為。(3)法家思想，以韓非子為代表，主張“以法治國”，強調(diào)嚴刑峻法、中央集權(quán)。(4)墨家思想，以墨子為代表，主張“兼愛”、“非攻”、“尚賢”，強調(diào)愛無差等、反對戰(zhàn)爭、選賢任能。題干中的思想出自《論語》，屬于儒家思想。故選A。6．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、長江中下游平原答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。(1)第一級階梯：主要地形區(qū)為青藏高原，平均海拔4000米以上。(2)第二級階梯：主要地形區(qū)為內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地，平均海拔1000-2000米。(3)第三級階梯：主要地形區(qū)為東北平原、華北平原、長江中下游平原，平均海拔500米以下。題干要求找出第一級階梯的主要地形區(qū)，故選C。7．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，行政機關(guān)不得擅自改變已生效的行政許可，如果確需改變，應(yīng)當()。A、報請上級機關(guān)批準B、依法辦理有關(guān)變更手續(xù)C、征得當事人的同意D、進行公告說明答案：B解析：《中華人民共和國行政許可法》第八條規(guī)定：“公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護，行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產(chǎn)損失的，行政機關(guān)應(yīng)當依法給予補償?！钡谌粭l規(guī)定：“行政機關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財產(chǎn)損失的，行政機關(guān)應(yīng)當依法給予補償?！钡谒氖l規(guī)定：“行政機關(guān)作出行政許可決定，不得收取任何費用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。行政機關(guān)提供行政許可服務(wù)，可以收取適當?shù)馁M用。行政機關(guān)收取的費用應(yīng)當全部上繳國庫，任何機關(guān)或者個人不得以任何形式截留、挪用、私分或者變相私分。財政部門不得以任何形式向行政機關(guān)返還已經(jīng)收取的費用?！钡谒氖龡l規(guī)定：“行政機關(guān)實施行政許可，不得索取或者收受財物、不得謀取其他利益?！鳖}干中，行政機關(guān)確需改變已生效的行政許可，應(yīng)當依法辦理有關(guān)變更手續(xù)。故選B。8．近年來，我國在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥五號成功采樣月球土壤返回B、天問一號成功著陸火星C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成D、以上都是答案：D解析：近年來，我國在航天領(lǐng)域取得了舉世矚目的重大科技成就。(1)嫦娥五號任務(wù)成功實施，實現(xiàn)了我國首次月球采樣返回，標志著我國探月工程“繞、落、回”三步走的圓滿收官。(2)天問一號探測器成功著陸火星，標志著我國成為世界上第二個成功著陸火星的國家，也是第一個一次任務(wù)完成“繞、著、巡”三大目標的國家。(3)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成，實現(xiàn)了全球范圍內(nèi)的定位、導(dǎo)航和授時服務(wù)，是我國航天領(lǐng)域的重要里程碑。以上都是我國近年來在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就。故選D。9．廣東省位于我國的()。A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華南地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：我國地域遼闊，幅員廣大，根據(jù)地理方位，可以分為東北、華北、華東、中南、西南、西北六大地區(qū)。(1)東北地區(qū)包括黑龍江省、吉林省、遼寧省。(2)華北地區(qū)包括北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)。(3)華東地區(qū)包括上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省。(4)中南地區(qū)包括河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省。(5)西南地區(qū)包括重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)。(6)西北地區(qū)包括陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)。廣東省位于我國的華南地區(qū)。故選C。10．撰寫公文時，關(guān)于發(fā)文字號的編排，以下說法正確的是()。A、發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成B、發(fā)文字號應(yīng)當編排在發(fā)文機關(guān)署名和成文日期之上，居中編排C、年份、發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字標注，年份應(yīng)標全稱，用六角括號“〔〕”括入D、以上都是答案：D解析：公文格式是公文制作的重要依據(jù)，發(fā)文字號的編排規(guī)則包括：(1)發(fā)文字號由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。發(fā)文機關(guān)代字由發(fā)文機關(guān)名稱加“文件”二字組成，例如“國務(wù)院文件”；年份用六角括號“〔〕”括入，表示發(fā)文機關(guān)標識的年份。(2)發(fā)文字號應(yīng)當編排在發(fā)文機關(guān)署名和成文日期之上，居中編排。(3)年份、發(fā)文順序號用阿拉伯數(shù)字標注，年份應(yīng)標全稱，用六角括號“〔〕”括入，發(fā)文順序號不加“第”字，不編虛位，例如“國發(fā)〔2025〕1號”。綜上所述，以上說法都是正確的。故選D。11．在流感高發(fā)季節(jié)，為了預(yù)防疾病傳播，學校要求學生接種流感疫苗。這種預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離患者答案：C解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。(1)控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，防止其擴散。例如，對患者進行隔離治療。(2)切斷傳播途徑是指阻斷傳染源與易感人群之間的接觸路徑。例如，保持室內(nèi)通風、勤洗手、使用消毒劑等。(3)保護易感人群是指提高易感人群的免疫力，防止其感染。例如，接種疫苗。(4)隔離患者是指將已經(jīng)感染的患者與健康人隔離開，防止其傳播疾病。題干中，學校要求學生接種流感疫苗，目的是提高學生的免疫力，防止其感染流感病毒，屬于保護易感人群的措施。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是()。A、價格圍繞價值上下波動B、價格由供求關(guān)系決定C、價值由生產(chǎn)費用決定D、價值由社會必要勞動時間決定答案：A解析：價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和商品交換的基本經(jīng)濟規(guī)律，其基本內(nèi)容是商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是價格圍繞價值上下波動。A項正確，價格是價值的貨幣表現(xiàn)，商品的價格雖然會受到供求關(guān)系等因素的影響，但長期來看會圍繞其價值上下波動，這是價值規(guī)律的表現(xiàn)形式。B項錯誤，價格由供求關(guān)系決定是錯誤的，價格是由價值決定的，供求關(guān)系只是影響價格波動的因素。C項錯誤，價值由生產(chǎn)費用決定是錯誤的，價值是由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。D項錯誤，價值由社會必要勞動時間決定是價值規(guī)律的基本內(nèi)容，不是其表現(xiàn)形式。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、修改個人信息來源答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定：“處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護人同意；（二）所處理的信息與其提供的服務(wù)或者合同直接相關(guān)，或者該自然人或者其監(jiān)護人另有約定；（三）在取得該自然人或者其監(jiān)護人同意前已公開的信息，不影響處理。處理個人信息，應(yīng)當取得該自然人或者其監(jiān)護人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，有下列情形之一的，可以不經(jīng)該自然人或者其監(jiān)護人同意：（一）為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的規(guī)章制度所必需的；（二）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，為國家機關(guān)依法履行職責所必需的；（三）為維護公共利益或者肖像權(quán)人合法權(quán)益所必需的；（四）為履行法定職責或者特定公共利益，并采取必要措施對個人信息進行去標識化處理的；（五）為維護自身合法權(quán)益所必需的。處理個人信息，應(yīng)當具有明確、合理的目的，并應(yīng)當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息，應(yīng)當限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過度處理。處理個人信息，應(yīng)當確保所處理的個人信息是準確的，并應(yīng)當采取必要措施保障個人信息的安全。處理個人信息，應(yīng)當遵循公開、透明原則，但法律另有規(guī)定的除外。處理個人信息，應(yīng)當保證個人對其個人信息的知情權(quán)、決定權(quán)，并有權(quán)訪問其個人信息。處理個人信息，應(yīng)當采取措施保障個人的信息安全。處理個人信息，不得對個人進行侮辱、誹謗，或者非法侵害他人的合法權(quán)益。處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護人同意；（二）所處理的信息與其提供的服務(wù)或者合同直接相關(guān)，或者該自然人或者其監(jiān)護人另有約定；（三）在取得該自然人或者其監(jiān)護人同意前已公開的信息，不影響處理?！钡谝磺Я闳鶙l規(guī)定：“處理個人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔民事責任：（一）在該自然人或者其監(jiān)護人同意的范圍內(nèi)合理使用個人信息；（二）為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的規(guī)章制度所必需的；（三）為履行法定職責或者特定公共利益，并采取必要措施對個人信息進行去標識化處理的；（四）為維護公共利益或者肖像權(quán)人合法權(quán)益所必需的；（五）為維護自身合法權(quán)益所必需的。處理個人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔民事責任：（一）在該自然人或者其監(jiān)護人同意的范圍內(nèi)合理使用個人信息；（二）為訂立、履行個人作為一方當事人的合同所必需，或者按照依法制定的規(guī)章制度所必需的；（三）為履行法定職責或者特定公共利益，并采取必要措施對個人信息進行去標識化處理的；（四）為維護公共利益或者肖像權(quán)人合法權(quán)益所必需的；（五）為維護自身合法權(quán)益所必需的。”第一千零三十七條規(guī)定：“處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護人同意；（二）所處理的信息與其提供的服務(wù)或者合同直接相關(guān)，或者該自然人或者其監(jiān)護人另有約定；（三）在取得該自然人或者其監(jiān)護人同意前已公開的信息，不影響處理。處理個人信息，應(yīng)當具有明確、合理的目的，并應(yīng)當與處理目的直接相關(guān)，采取對個人權(quán)益影響最小的方式。處理個人信息，應(yīng)當限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過度處理。處理個人信息，應(yīng)當確保所處理的個人信息是準確的，并應(yīng)當采取必要措施保障個人信息的安全。處理個人信息，應(yīng)當遵循公開、透明原則，但法律另有規(guī)定的除外。處理個人信息，應(yīng)當保證個人對其個人信息的知情權(quán)、決定權(quán)，并有權(quán)訪問其個人信息。處理個人信息，應(yīng)當采取措施保障個人的信息安全。處理個人信息，不得對個人進行侮辱、誹謗，或者非法侵害他人的合法權(quán)益。處理個人信息，應(yīng)當遵循合法、正當、必要、誠信原則，不得過度處理，并符合下列條件：（一）征得該自然人或者其監(jiān)護人同意；（二）所處理的信息與其提供的服務(wù)或者合同直接相關(guān)，或者該自然人或者其監(jiān)護人另有約定；（三）在取得該自然人或者其監(jiān)護人同意前已公開的信息，不影響處理?！备鶕?jù)以上法條，收集、存儲、使用都是個人信息的處理方式。D項修改個人信息來源不屬于個人信息的處理方式。故選D。14．生物技術(shù)中的基因編輯技術(shù)，其主要作用是()。A、改變生物的遺傳特性B、治療人類疾病C、增加生物產(chǎn)量D、以上都是答案：D解析：生物技術(shù)是應(yīng)用生物學原理，利用生物體或其組成部分發(fā)展生產(chǎn)或提供服務(wù)的技術(shù)。基因編輯技術(shù)是生物技術(shù)領(lǐng)域的重要技術(shù)之一，其主要作用包括：(1)改變生物的遺傳特性，通過修改生物體的基因組，使其產(chǎn)生預(yù)期的性狀或功能。(2)治療人類疾病，利用基因編輯技術(shù)修復(fù)或替換有缺陷的基因，從而治療遺傳性疾病。(3)增加生物產(chǎn)量，通過基因編輯技術(shù)改良農(nóng)作物，提高其產(chǎn)量和抗逆性。綜上所述，基因編輯技術(shù)的主要作用包括改變生物的遺傳特性、治療人類疾病、增加生物產(chǎn)量。故選D。15．在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，財政政策的主要工具包括()。A、稅收B、國債C、政府購買D、以上都是答案：D解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家利用各種手段對國民經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標是保持經(jīng)濟總量平衡、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。財政政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要手段之一，其主要工具包括：(1)稅收，通過調(diào)整稅率、稅種等手段影響企業(yè)和個人的可支配收入，從而調(diào)節(jié)總需求。(2)國債，通過發(fā)行國債籌集資金，既可以調(diào)節(jié)總需求，也可以為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供資金。(3)政府購買，通過增加或減少政府支出，直接影響總需求。綜上所述，財政政策的主要工具包括稅收、國債、政府購買。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有休息休假的權(quán)利，以下哪一項不屬于法定節(jié)假日？()A、元旦B、春節(jié)C、清明節(jié)D、國際勞動節(jié)答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：“用人單位在法定休假日應(yīng)當安排勞動者休息休假。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！钡谒氖粭l規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！钡谒氖l規(guī)定：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和安全，需要緊急處理的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！钡谒氖龡l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；勞動者對用人單位違反本法規(guī)定的行為，有權(quán)向勞動行政部門舉報，勞動行政部門應(yīng)當依法處理?！钡谒氖臈l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！钡谒氖鍡l規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”第四十七條規(guī)定：“勞動者加班加點工資報酬的支付標準由國務(wù)院規(guī)定?！钡谒氖藯l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定，向勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查?！钡谒氖艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同。”第五十一條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇。”第五十四條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十六條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十二條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十五條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同。”第五十八條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十四條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十五條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十九條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十四條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十九條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十二條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十七條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十九條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。”第五十一條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十五條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十七條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”第五十四條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇。”第五十六條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十五條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同。”第五十三條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。”第五十五條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同。”第五十八條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十二條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨龡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。”第五十七條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同。”第五十三條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨臈l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨鍡l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受帶薪休假和其他休假待遇?！钡谖迨鶙l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨邨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，用人單位不得非法解除勞動合同?！钡谖迨藯l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付勞動報酬，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡谖迨艞l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇?！钡谖迨畻l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！钡谖迨粭l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益?！钡谖迨l規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法二、多選題1．張某在商場購物時，因懷疑其偷竊被保安強行搜身，導(dǎo)致其身體受到傷害。張某要求商場承擔賠償責任。以下哪些觀點是正確的？()A、商場保安的行為侵犯了張某的人身自由權(quán)B、商場保安的行為屬于正當防衛(wèi)C、如果保安搜身行為缺乏合理根據(jù)，商場應(yīng)當承擔賠償責任D、張某可以要求商場賠償精神損害答案：ACD解析：A項正確，人身自由權(quán)是公民依法享有的不受非法限制、拘束、搜查和侵害的自由權(quán)利。商場保安無權(quán)對張某進行搜身，其行為侵犯了張某的人身自由權(quán)。B項錯誤，正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。商場保安的行為不屬于正當防衛(wèi)，因為其行為不符合正當防衛(wèi)的條件，例如，懷疑其偷竊并不構(gòu)成正在進行的不法侵害。C項正確，如果保安搜身行為缺乏合理根據(jù)，屬于違法行為，商場應(yīng)當承擔賠償責任。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條的規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。張某可以要求商場賠償精神損害。故選ACD。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于無效合同？()A、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、無權(quán)代理人以被代理人的名義實施的民事法律行為D、限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十六條的規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十四條的規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十一條的規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人知道或者應(yīng)當知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然實施代理行為的，相對人知道或者應(yīng)當知道而沒有追認的，委托人可以主張代理行為無效。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。故選AB。3．在市場經(jīng)濟條件下，價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是()。A、價格圍繞價值上下波動B、價格由供求關(guān)系決定C、價值由生產(chǎn)費用決定D、價值由社會必要勞動時間決定答案：AD解析：A項正確，價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和商品交換的基本經(jīng)濟規(guī)律，其基本內(nèi)容是商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是價格圍繞價值上下波動。B項錯誤，價格由供求關(guān)系影響，但并非由供求關(guān)系決定，價格還受到價值、競爭、政策等多種因素的影響。C項錯誤，價值由社會必要勞動時間決定，而不是由生產(chǎn)費用決定。D項正確，價值由社會必要勞動時間決定是價值規(guī)律的基本內(nèi)容。故選AD。4．計算機基礎(chǔ)常識中，以下哪些屬于計算機硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：A項正確，中央處理器（CPU）是計算機的核心部件，負責執(zhí)行指令和處理數(shù)據(jù)。B項正確，內(nèi)存（RAM）是計算機的主要存儲設(shè)備，用于臨時存儲正在運行的程序和數(shù)據(jù)。C項正確，硬盤是計算機的輔助存儲設(shè)備，用于長期存儲數(shù)據(jù)。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機的軟件系統(tǒng)，負責管理和控制計算機的硬件和軟件資源，不屬于硬件組成部分。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的主要特征包括()。A、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化B、增長動力轉(zhuǎn)換C、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變D、經(jīng)濟總量持續(xù)增長答案：ABC解析：A項正確，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化是指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級，推動經(jīng)濟發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。B項正確，增長動力轉(zhuǎn)換是指從主要依靠投資、出口、消費拉動經(jīng)濟增長，轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟增長。C項正確，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是指從粗放型發(fā)展方式轉(zhuǎn)向集約型發(fā)展方式，從資源消耗型發(fā)展方式轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展方式。D項錯誤，經(jīng)濟總量持續(xù)增長并不是新常態(tài)的主要特征，新常態(tài)更強調(diào)經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，而不是單純的經(jīng)濟總量增長。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員？()A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿B、正在接受審計機關(guān)的審計調(diào)查C、因嚴重違反公務(wù)員紀律，被給予開除處分，處分期未滿D、被列為失信被執(zhí)行人，尚未履行完畢答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條的規(guī)定，曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期未滿的，不得錄用為公務(wù)員。B項錯誤，正在接受審計機關(guān)的審計調(diào)查并不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定，因嚴重違反公務(wù)員紀律，被給予開除處分的，不得錄用為公務(wù)員。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條的規(guī)定，被列為失信被執(zhí)行人，尚未履行完畢的，不得錄用為公務(wù)員。故選ACD。7．中國古代著名人物中，以下哪些人物屬于思想家？()A、孔子B、老子C、韓非子D、李白答案：ABC解析：A項正確，孔子（公元前551年—公元前479年），名丘，字仲尼，春秋時期魯國人，是我國古代偉大的思想家、教育家，儒家學派的創(chuàng)始人。B項正確，老子（公元前570年—公元前471年），姓李名耳，字伯陽，春秋末期思想家、哲學家，道家學派的創(chuàng)始人。C項正確，韓非子（公元前280年—公元前233年），戰(zhàn)國末期韓國新鄭人，法家代表人物，著有《韓非子》。D項錯誤，李白（701年—762年），字太白，號青蓮居士，唐代偉大的浪漫主義詩人，被后人譽為“詩仙”。故選ABC。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有的權(quán)利包括()。A、獲得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、對用人單位進行監(jiān)督的權(quán)利答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規(guī)定，工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。勞動者在法定休假日和法定標準工作時間以外工作期間，用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。勞動者享有休息休假的權(quán)利。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十七條的規(guī)定，勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。勞動者享有對用人單位進行監(jiān)督的權(quán)利。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關(guān)在實施行政處罰時，應(yīng)當遵循的原則包括()。A、法定原則B、公正、公開原則C、過罰相當原則D、處罰與教育相結(jié)合原則答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四條的規(guī)定，行政處罰遵循法定原則，行政違法行為應(yīng)當受到行政處罰。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五條的規(guī)定，行政處罰遵循公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。對違法行為不予行政處罰的，不予行政處罰。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四條的規(guī)定，行政處罰遵循過罰相當原則，即行政處罰的種類和幅度應(yīng)當與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第六條的規(guī)定，實施行政處罰，應(yīng)當堅持處罰與教育相結(jié)合的原則。對違反治安管理的外國人，依照法律規(guī)定不適用或者少適用行政處罰的，不適用或者少適用行政處罰。故選ABCD。10．公文格式中，以下哪些要素通常出現(xiàn)在公文版頭部分？()A、發(fā)文機關(guān)署名B、成文日期C、公文標題D、主題詞答案：ABC解析：A項正確，發(fā)文機關(guān)署名通常出現(xiàn)在公文版頭部分，用于標識公文的發(fā)文機關(guān)。B項正確，成文日期通常出現(xiàn)在公文版頭部分，用于標識公文的形成時間。C項正確，公文標題通常出現(xiàn)在公文版頭部分，用于概括公文的主要內(nèi)容。D項錯誤，主題詞通常出現(xiàn)在公文版尾部分，用于標識公文的主題內(nèi)容。故選ABC。11．中國近代史上，以下哪些事件標志著中國民族危機加??？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運動答案：ABC解析：A項正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年），標志著中國開始淪為半殖民地半封建社會，民族危機開始加劇。B項正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年），清政府戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國半殖民地半封建社會的程度，民族危機進一步加劇。C項正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900年），清政府被迫簽訂《辛丑條約》，標志著中國完全淪為半殖民地半封建社會，民族危機空前加劇。D項錯誤，五四運動（1919年），標志著中國新民主主義革命的開端，雖然也面臨民族危機，但更多的是民族覺醒。故選ABC。12．職業(yè)道德建設(shè)中，以下哪些行為體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德？()A、救死扶傷B、尊重患者隱私C、收取患者紅包D、勇于創(chuàng)新答案：AB解析：A項正確，救死扶傷是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德核心。B項正確，尊重患者隱私是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德要求。C項錯誤，收取患者紅包違反了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德。D項錯誤，勇于創(chuàng)新雖然也是醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)秀品質(zhì)，但不是職業(yè)道德要求。故選AB。13．我國近年來在科技領(lǐng)域取得的重大成就包括()。A、載人航天工程B、探月工程C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)D、高速鐵路技術(shù)答案：ABCD解析：A項正確，載人航天工程是我國航天領(lǐng)域的重要成就，包括神舟系列飛船、天宮空間站等。B項正確，探月工程是我國航天領(lǐng)域的重大成就，包括嫦娥系列探測器、月球采樣返回等。C項正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，為全球用戶提供全天候、全天時、高精度的定位、導(dǎo)航和授時服務(wù)。D項正確，高速鐵路技術(shù)是我國交通領(lǐng)域的重大成就，包括“復(fù)興號”動車組、高鐵網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。故選ABCD。14．公文寫作中，以下哪些要素通常出現(xiàn)在公文的正文部分？()A、主送機關(guān)B、正文C、附件D、成文日期答案：AB解析：A項錯誤，主送機關(guān)通常出現(xiàn)在公文版頭部分，用于標識公文的主要受理機關(guān)。B項正確，正文是公文的主體部分，用于闡述公文的主要內(nèi)容。C項錯誤，附件通常出現(xiàn)在公文版尾部分，用于補充說明公文的內(nèi)容。D項錯誤，成文日期通常出現(xiàn)在公文版頭部分，用于標識公文的形成時間。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情況屬于無效合同？()A、惡意串通，損害國家利益B、一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同C、無權(quán)代理，未經(jīng)被代理人追認的合同D、限制民事行為能力人訂立的純獲利益的合同答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百五十四條的規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害國家利益的民事法律行為無效。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十四條的規(guī)定，行為人與相對人以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十一條的規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認的，對被代理人不發(fā)生效力。相對人知道或者應(yīng)當知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然實施代理行為的，相對人知道或者應(yīng)當知道而沒有追認的，委托人可以主張代理行為無效。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指犯罪行為已經(jīng)實施完畢，但由于行為人意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂的犯罪分子，應(yīng)當負刑事責任，但可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條的規(guī)