西游新傳就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]。該崗位應(yīng)符合乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)及技能水平，能夠充分發(fā)揮乙方的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在[具體工作地點(diǎn)]工作。工作地點(diǎn)的變更應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知乙方。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。在乙方完成工作任務(wù)后，為乙方出具工作證明及相關(guān)離職證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬及福利待遇。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、工資報(bào)酬及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資。乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分?；竟べY為每月[基本工資金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資支付方式：甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或第三方謀取利益。2.本條款所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)其保密信息所支付的費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資報(bào)酬及福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資乘以在甲方的工作年限再乘以[違約倍數(shù)]。若甲方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬，并要求乙方采取措施彌補(bǔ)損失。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份