飯店小時(shí)工協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù)，需要雇傭小時(shí)工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方飯店擔(dān)任小時(shí)工，根據(jù)甲方的安排，從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于顧客接待、餐具清理、餐廳清潔、協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方飯店位于。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，根據(jù)甲方飯店的實(shí)際營(yíng)業(yè)情況靈活安排。甲方應(yīng)提前通知乙方具體的工作時(shí)間和工作時(shí)長(zhǎng)。乙方每周工作時(shí)間累計(jì)不超過小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)。2.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)報(bào)酬為人民幣元。甲方應(yīng)在乙方工作結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)，以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬足額支付給乙方。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)順延，但最長(zhǎng)不得超過個(gè)工作日。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包含基本工資、加班工資及其他法定應(yīng)得報(bào)酬，但不包含福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作時(shí)間和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方或調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并告知乙方工作過程中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方飯店的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)。如因乙方原因造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露給任何第三方。在工作過程中，注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行救治和處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式員工同等的福利待遇，但甲方可視實(shí)際情況，在法定節(jié)假日或乙方生日等特殊情況下，給予乙方一定的福利或補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)飯店的實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店的發(fā)展需要，可為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)技能、食品安全知識(shí)、服務(wù)禮儀等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方自身原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求的，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作崗位或勞動(dòng)報(bào)酬。九、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方飯店的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于飯店的菜品配方、采購(gòu)渠道、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。3.若乙方違反甲方飯店的規(guī)章制度或保密條款的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服或仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)