銷售師徒結(jié)對協(xié)議書甲方（師傅）：姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]身份證號：[師傅身份證號碼]聯(lián)系電話：[師傅聯(lián)系電話]工作單位：[師傅所在單位名稱]職務(wù)：[師傅職務(wù)]工作年限：[師傅工作年限]乙方（徒弟）：姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]身份證號：[徒弟身份證號碼]聯(lián)系電話：[徒弟聯(lián)系電話]工作單位：[徒弟所在單位名稱]職務(wù)：[徒弟職務(wù)]工作年限：[徒弟工作年限]鑒于甲方在銷售領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，乙方希望通過與甲方結(jié)對學(xué)習，提升自身銷售技能和業(yè)務(wù)水平。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確師徒雙方在銷售師徒結(jié)對過程中的權(quán)利義務(wù)，通過師傅的指導(dǎo)和徒弟的學(xué)習，幫助徒弟快速成長，提高銷售業(yè)績，同時促進雙方在銷售領(lǐng)域的共同發(fā)展。二、標的物或服務(wù)具體描述1.銷售技能培訓(xùn)師傅將向徒弟傳授銷售流程、客戶開發(fā)與維護、銷售談判技巧、產(chǎn)品知識講解等方面的專業(yè)技能。針對不同行業(yè)、不同類型客戶的特點，提供個性化的銷售策略指導(dǎo)。2.業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享師傅分享其在過往銷售工作中積累的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，包括如何應(yīng)對客戶拒絕、處理銷售中的突發(fā)問題等。介紹行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手情況，幫助徒弟更好地把握市場機會。3.銷售實踐指導(dǎo)在徒弟進行實際銷售工作時，師傅給予現(xiàn)場指導(dǎo)和實時反饋，幫助徒弟及時調(diào)整銷售策略和方法。協(xié)助徒弟分析銷售案例中的優(yōu)勢與不足，提出改進建議，提升徒弟的銷售實戰(zhàn)能力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定認真學(xué)習，積極參與各項培訓(xùn)和實踐活動。在指導(dǎo)過程中，根據(jù)實際情況對指導(dǎo)內(nèi)容和方式進行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)且專業(yè)的銷售技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享。定期與乙方溝通交流，了解乙方學(xué)習進展和工作情況，及時解答乙方提出的問題。對乙方在銷售實踐中遇到的問題，給予及時、有效的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方提升銷售業(yè)績。保守乙方在學(xué)習過程中提供的涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得向第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供指導(dǎo)和幫助，獲取相關(guān)學(xué)習資源。在學(xué)習過程中，對甲方的指導(dǎo)方式和內(nèi)容提出合理建議和意見。2.義務(wù)尊重師傅，遵守本協(xié)議約定，認真學(xué)習甲方傳授的銷售技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和實踐活動，按時完成甲方布置的學(xué)習任務(wù)。定期向甲方匯報自己的學(xué)習進展和工作情況，主動尋求甲方的指導(dǎo)和建議。在與客戶溝通和銷售工作中，嚴格遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。保守甲方在指導(dǎo)過程中提供的涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得向第三方泄露。四、培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃1.培訓(xùn)周期本協(xié)議培訓(xùn)周期為[X]個月，自協(xié)議簽訂之日起計算。2.培訓(xùn)方式集中授課：每月安排[X]次集中授課，每次授課時間為[X]小時，由師傅講解銷售專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)場指導(dǎo)：師傅根據(jù)徒弟實際銷售工作安排，不定期進行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決徒弟在銷售過程中遇到的問題。案例分析：定期選取典型銷售案例進行分析討論，幫助徒弟理解和應(yīng)用所學(xué)知識。3.學(xué)習任務(wù)徒弟每月需撰寫[X]篇銷售學(xué)習心得，總結(jié)自己在學(xué)習過程中的收獲和體會。每季度完成[X]個銷售項目的實踐操作，并向師傅提交項目總結(jié)報告，由師傅進行評估和指導(dǎo)。五、考核與評估1.考核方式理論考核：每兩個月進行一次理論知識考核，通過筆試、口試等方式檢驗徒弟對銷售專業(yè)知識的掌握程度。實踐考核：根據(jù)徒弟銷售業(yè)績、客戶滿意度、銷售技巧應(yīng)用等方面對其實踐能力進行考核。2.評估標準理論考核：總分[X]分，達到[X]分及以上為合格。實踐考核：綜合各項指標進行評估，評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。連續(xù)兩個考核周期未達到合格標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核合格的徒弟，可繼續(xù)按照本協(xié)議接受師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)?？己藘?yōu)秀的徒弟，將獲得公司頒發(fā)的獎勵，如獎金、榮譽證書等，并在公司內(nèi)部進行表彰?？己瞬缓细竦耐降?，甲方將與其進行溝通，分析原因，制定針對性的改進計劃。如經(jīng)補考或改進后仍未達到合格標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在師徒結(jié)對過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達到預(yù)期學(xué)習效果，則甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還部分培訓(xùn)費用、給予乙方經(jīng)濟補償?shù)取?.若乙方未按照本協(xié)議約定認真學(xué)習，無故缺席培訓(xùn)和實踐活動，或違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，給甲方或公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.任何一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（