第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書5篇教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、核心準(zhǔn)則本機(jī)構(gòu)以維護(hù)商業(yè)秘密安全為核心目標(biāo)，遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、全程管控、責(zé)任到人的原則，建立健全商業(yè)秘密保護(hù)體系，保證各項(xiàng)工作在合法合規(guī)框架內(nèi)有序推進(jìn)。二、基本規(guī)范1.嚴(yán)格遵守《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，明確商業(yè)秘密范圍及保護(hù)等級(jí)，對(duì)核心技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等敏感信息實(shí)施重點(diǎn)管理。2.強(qiáng)化全員保密意識(shí)，通過定期培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)等方式，保證員工充分認(rèn)識(shí)商業(yè)秘密泄露的危害性及法律后果，做到知法、懂法、守法。3.建立分級(jí)授權(quán)機(jī)制，根據(jù)崗位需求授予相應(yīng)的信息訪問權(quán)限，嚴(yán)禁越權(quán)獲取、傳播或使用商業(yè)秘密，實(shí)行“最小必要”原則。三、具體行動(dòng)1.制度落實(shí)制定《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》，明保證密責(zé)任主體、保密期限及違規(guī)處理措施，并組織全員簽署保密協(xié)議。完善離職人員管理流程，要求離職員工在規(guī)定期限內(nèi)交還所有涉密文件、資料及設(shè)備，并簽署保密承諾書。2.技術(shù)防護(hù)對(duì)存儲(chǔ)商業(yè)秘密的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備安裝加密軟件、防火墻及入侵檢測(cè)系統(tǒng)，定期開展安全漏洞排查，保證數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)安全。限制移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用，非經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶外部設(shè)備接入機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)施“水印”“日志記錄”等技術(shù)手段跟進(jìn)信息外傳行為。3.操作規(guī)范每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查辦公區(qū)域、數(shù)據(jù)中心等重點(diǎn)場(chǎng)所的保密措施落實(shí)情況，發(fā)覺隱患立即整改。對(duì)涉密文件實(shí)行“清場(chǎng)”管理，涉密文件復(fù)制、傳遞需經(jīng)審批，并全程記錄使用人、時(shí)間及事由。加強(qiáng)會(huì)議保密管理，涉及商業(yè)秘密的會(huì)議應(yīng)設(shè)置安全區(qū)域，會(huì)后及時(shí)銷毀臨時(shí)記錄及錄音錄像資料。4.監(jiān)督問責(zé)設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)監(jiān)督小組，由法務(wù)、人事等部門聯(lián)合負(fù)責(zé)，定期開展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)違規(guī)行為啟動(dòng)調(diào)查程序。對(duì)泄露商業(yè)秘密的員工或第三方合作伙伴追究法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同及移送司法。四、執(zhí)行保障1.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為商業(yè)秘密保護(hù)第一責(zé)任人，需定期聽取保密工作匯報(bào)，保證資源投入與制度執(zhí)行到位。2.建立“商業(yè)秘密保護(hù)基金”，用于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)泄密行為、參與制度改進(jìn)的員工，并對(duì)因保密措施不足造成的損失進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)償。3.每半年組織一次保密應(yīng)急演練，模擬數(shù)據(jù)泄露場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案有效性，并根據(jù)演練結(jié)果優(yōu)化處置流程。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于教育培訓(xùn)行業(yè)信息保密的重要性，承諾方（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，就保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)秘密信息事宜，特作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.1承諾人承諾對(duì)其在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作期間所接觸到的所有秘密信息，包括但不限于學(xué)員信息、教學(xué)資料、課程內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、合作方信息等，承擔(dān)保密義務(wù)。1.2承諾人承諾未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露、披露或使用上述秘密信息，不得為第三方提供任何便利。1.3承諾人承諾在離職或終止與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在機(jī)構(gòu)期間所獲取的秘密信息從事任何與原機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)或損害原機(jī)構(gòu)利益的活動(dòng)。1.4承諾人承諾對(duì)其在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作期間所知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息，均視為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部保密制度，包括但不限于文件管理、信息存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)使用、設(shè)備操作等方面的保密規(guī)定。2.2承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室等涉密場(chǎng)所進(jìn)行妥善管理，保證秘密信息不被無關(guān)人員接觸。2.3承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的電子設(shè)備、信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)，防止秘密信息被非法獲取、篡改或泄露。2.4承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紙質(zhì)文件、電子文件等進(jìn)行分類管理，保證持有秘密信息的文件不被遺失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。2.5承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的秘密信息進(jìn)行定期檢查和清理，保證過期或不再需要的秘密信息得到妥善處理。2.6承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方進(jìn)行保密教育，保證其在合作過程中履行相應(yīng)的保密義務(wù)。三、監(jiān)督考核3.1承諾人承諾接受教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，定期向機(jī)構(gòu)匯報(bào)保密工作情況。3.2承諾人承諾積極配合教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的保密檢查和審計(jì)，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。3.3承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的保密工作進(jìn)行自我評(píng)估，保證保密措施的有效性。3.4承諾人承諾對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的秘密信息泄露事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對(duì)承諾人的保密工作進(jìn)行年度考核，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為承諾人評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉升的重要依據(jù)。四、生效變更4.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，具有法律效力。4.2承諾人承諾在簽署本承諾書時(shí)，已充分理解并同意履行其中的各項(xiàng)義務(wù)。4.3如教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、保密制度等發(fā)生變更，承諾人仍需按照變更后的規(guī)定履行保密義務(wù)。4.4如承諾人的工作崗位、職責(zé)等發(fā)生變更，仍需繼續(xù)履行與本崗位相關(guān)的保密義務(wù)。4.5如承諾人違反本承諾書中的任何一項(xiàng)規(guī)定，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于教育培訓(xùn)行業(yè)信息保密的重要性，承諾方與接收方在合作過程中涉及各類敏感信息，包括但不限于學(xué)員數(shù)據(jù)、教學(xué)資料、運(yùn)營(yíng)策略等。為維護(hù)信息安全，防止信息泄露，保障雙方合法權(quán)益，承諾方特此作出如下承諾，并保證所有行為符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在合作期間及合作結(jié)束后，嚴(yán)格遵守以下內(nèi)容：（1）承諾方不得以任何形式泄露、篡改、毀損或不當(dāng)使用接收方提供的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）承諾方僅將接收方提供的信息用于雙方約定的合作目的，不得用于任何其他用途。（3）承諾方應(yīng)建立內(nèi)部信息管理制度，明確信息保密責(zé)任，并對(duì)接觸敏感信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。（4）承諾方在合作結(jié)束后，應(yīng)立即將接收方提供的信息歸還或銷毀，保證信息不再留存于承諾方內(nèi)部系統(tǒng)或載體中。（5）承諾方應(yīng)積極配合接收方進(jìn)行信息安全檢查，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容的落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至完成內(nèi)部信息管理制度制定，明確各部門及員工的保密責(zé)任。對(duì)接觸敏感信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證員工知曉保密要求及違規(guī)后果。建立信息分級(jí)管理機(jī)制，對(duì)敏感信息進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離。第二階段：至定期開展信息安全自查，每月至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核，記錄并整改發(fā)覺的問題。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施信息保密工作，保證各項(xiàng)措施有效落地。對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全加固，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、日志監(jiān)控等。第三階段：至建立信息泄露應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確報(bào)告流程和處置措施。每半年進(jìn)行一次信息保密培訓(xùn)，更新培訓(xùn)內(nèi)容以適應(yīng)法律法規(guī)及行業(yè)變化。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，承諾方采取以下措施：（1）技術(shù)保障：對(duì)存儲(chǔ)敏感信息的服務(wù)器進(jìn)行物理隔離，并配備防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全設(shè)備。采用加密技術(shù)傳輸和存儲(chǔ)敏感信息，保證信息在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全性。（2）制度保障：制定《信息安全管理辦法》，明確信息保密的流程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。建立信息訪問審批制度，嚴(yán)格控制敏感信息的訪問權(quán)限。（3）人員保障：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施信息保密工作，保證各項(xiàng)措施有效落地。對(duì)接觸敏感信息的員工進(jìn)行背景調(diào)查，保證其具備良好的保密意識(shí)。（4）第三方評(píng)估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，對(duì)承諾方的信息保密工作進(jìn)行獨(dú)立審查，并出具評(píng)估報(bào)告。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)信息保密工作，保證持續(xù)符合要求。5.違約責(zé)任若承諾方違反本承諾內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為，并采取有效措施防止信息泄露進(jìn)一步擴(kuò)大。（2）賠償接收方因信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶流失、商譽(yù)損失等。（3）接收方有權(quán)解除與承諾方的合作協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。（4）若違約行為構(gòu)成犯罪，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若本承諾書內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范不符，以法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。承諾人簽名：簽訂日期：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書第（4）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為維護(hù)教育培訓(xùn)行業(yè)的良好秩序，保護(hù)機(jī)構(gòu)及學(xué)員的合法權(quán)益，保證教育培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《_________合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，__________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)構(gòu)”）特此向__________（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）鄭重作出如下保密責(zé)任保證承諾。1.2本承諾書旨在明確機(jī)構(gòu)在教育培訓(xùn)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、學(xué)員信息等敏感信息的保護(hù)義務(wù)，以及違反本承諾書可能承擔(dān)的法律責(zé)任。二、保密信息的定義2.1保密信息是指機(jī)構(gòu)在教育培訓(xùn)活動(dòng)中知悉的、非公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：（1）機(jī)構(gòu)的教學(xué)理念、課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)資料等教學(xué)資源信息；（2）機(jī)構(gòu)的招生策略、學(xué)員名單、學(xué)員成績(jī)、學(xué)員反饋等學(xué)員信息；（3）機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)模式、管理架構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)管理信息；（4）機(jī)構(gòu)的合作伙伴信息、供應(yīng)商信息、客戶信息等外部合作信息；（5）機(jī)構(gòu)在技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)、硬件設(shè)施等方面的技術(shù)信息；（6）其他接收方明確要求機(jī)構(gòu)保密的信息。2.2機(jī)構(gòu)承諾，對(duì)于接收方提供的、機(jī)構(gòu)知悉的保密信息，機(jī)構(gòu)將按照本承諾書的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格保密。三、機(jī)構(gòu)的保密責(zé)任3.1機(jī)構(gòu)承諾，將采取以下措施保護(hù)接收方的保密信息：（1）建立完善的保密制度，明確員工的保密義務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，限制員工對(duì)保密信息的知悉范圍；（3）對(duì)存儲(chǔ)、傳輸保密信息的載體采取加密、備份等措施，防止保密信息泄露；（4）與員工、合作伙伴等簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任；（5）定期對(duì)保密制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，保證其有效性。3.2機(jī)構(gòu)承諾，未經(jīng)接收方書面同意，機(jī)構(gòu)及其員工不得以任何方式泄露、披露或使用接收方的保密信息，不得將保密信息用于機(jī)構(gòu)自身業(yè)務(wù)以外的任何目的。3.3機(jī)構(gòu)承諾，在接收方要求的情況下，機(jī)構(gòu)將積極配合接收方對(duì)保密信息泄露事件的調(diào)查和處理。四、接收方的保密責(zé)任4.1接收方承諾，將采取以下措施保護(hù)機(jī)構(gòu)的保密信息：（1）建立完善的保密制度，明確員工的保密義務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（2）對(duì)機(jī)構(gòu)的保密信息進(jìn)行分類分級(jí)管理，限制員工對(duì)保密信息的知悉范圍；（3）對(duì)存儲(chǔ)、傳輸機(jī)構(gòu)的保密信息的載體采取加密、備份等措施，防止保密信息泄露；（4）與機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和違約責(zé)任；（5）定期對(duì)保密制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，保證其有效性。4.2接收方承諾，未經(jīng)機(jī)構(gòu)書面同意，接收方及其員工不得以任何方式泄露、披露或使用機(jī)構(gòu)的保密信息，不得將保密信息用于接收方自身業(yè)務(wù)以外的任何目的。4.3接收方承諾，在機(jī)構(gòu)要求的情況下，接收方將積極配合機(jī)構(gòu)對(duì)保密信息泄露事件的調(diào)查和處理。五、保密期限5.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2保密期限屆滿后，機(jī)構(gòu)或接收方仍需繼續(xù)持有對(duì)方保密信息的，應(yīng)另行簽訂保密協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1機(jī)構(gòu)或接收方違反本承諾書的約定，泄露、披露或使用對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任等。6.2若違約行為構(gòu)成犯罪的，機(jī)構(gòu)或接收方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向____人民法院提起訴訟。八、其他8.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本承諾書一式兩份，機(jī)構(gòu)和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本承諾書附件為《保密信息清單》，作為本承諾書的補(bǔ)充部分。八、附件8.1保密信息清單（1）機(jī)構(gòu)的教學(xué)理念、課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)資料等教學(xué)資源信息；（2）機(jī)構(gòu)的招生策略、學(xué)員名單、學(xué)員成績(jī)、學(xué)員反饋等學(xué)員信息；（3）機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)模式、管理架構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)管理信息；（4）機(jī)構(gòu)的合作伙伴信息、供應(yīng)商信息、客戶信息等外部合作信息；（5）機(jī)構(gòu)在技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)、硬件設(shè)施等方面的技術(shù)信息；（6）其他接收方明確要求機(jī)構(gòu)保密的信息。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)守秘責(zé)任保證承諾書第（5）篇承諾方：姓名：__________________證件號(hào)碼號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________所在機(jī)構(gòu)及職位：__________________一、事由概述鑒于承諾方在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作中接觸并掌握機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、教學(xué)管理、學(xué)員信息、商業(yè)秘密等重要資料，為維護(hù)機(jī)構(gòu)合法權(quán)益，防止信息泄露，保障機(jī)構(gòu)及學(xué)員利益，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，作出如下承諾。二、核心承諾內(nèi)容1.保密義務(wù)承諾方承諾對(duì)在機(jī)構(gòu)工作期間所知悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資料、課程體系、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)策略、師資管理、技術(shù)方案等，承擔(dān)嚴(yán)格保密義務(wù)。承諾方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或擅自使用上述信息，除非獲得機(jī)構(gòu)書面授權(quán)或法律法規(guī)另有規(guī)定。2.禁止行為承諾方承諾不得篡改、毀損機(jī)構(gòu)資料，不得私自復(fù)制、傳