勞動仲裁申請書范本簡易申請書一：

尊敬的勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

我，XXX，性別X，民族X，出生日期XXXX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX，現(xiàn)因與用人單位XXX公司發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委員會申請勞動仲裁，請求依法維護(hù)我的合法權(quán)益。

一、申請內(nèi)容

1.請求裁決用人單位XXX公司支付拖欠我的工資共計人民幣XXXX元；

2.請求裁決用人單位XXX公司支付違法解除勞動合同賠償金共計人民幣XXXX元；

3.請求裁決用人單位XXX公司支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣XXXX元；

4.請求裁決用人單位XXX公司補繳我入職至今的社會保險；

5.請求裁決用人單位XXX公司為我辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、申請原因

我于XXXX年XX月XX日入職用人單位XXX公司，擔(dān)任XXX崗位，雙方簽訂了為期X年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)勞動合同的約定，我的月工資為人民幣XXXX元，并享有社會保險、帶薪休假等法定福利待遇。

然而，自XXXX年XX月XX日起，用人單位XXX公司無故拖欠我的工資，至今已累計拖欠XXXX期，拖欠金額共計人民幣XXXX元。盡管我多次與用人單位溝通，要求其支付拖欠的工資，但用人單位始終以各種理由推諉、拖延，拒不履行支付義務(wù)。這種行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，即“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>

此外，XXXX年XX月XX日，用人單位XXX公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由單方面解除與我的勞動合同，但并未按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向我支付經(jīng)濟(jì)補償金。我查閱了相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)用人單位的行為不符合法定解除勞動合同的情形，其解除勞動合同的行為屬于違法解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！币虼?，我請求貴委員會裁決用人單位XXX公司支付違法解除勞動合同賠償金。

此外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！钡谑l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費?！钡谑龡l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。”第十四條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”第十五條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位和職工共同繳納生育保險費?！币虼耍萌藛挝籜XX公司自我入職至今，未依法為我繳納社會保險，其行為違反了《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定。我請求貴委員會責(zé)令用人單位XXX公司補繳我入職至今的社會保險。

最后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定：“勞動者解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！币虼?，我請求貴委員會責(zé)令用人單位XXX公司為我辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、決心和要求

我深知，勞動仲裁是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要途徑，也是解決勞動爭議的有效手段。我決心通過勞動仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。我將以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，積極配合貴委員會的取證工作，堅決要求用人單位XXX公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

在此，我提出以下具體要求：

1.請求貴委員會依法裁決用人單位XXX公司支付拖欠我的工資共計人民幣XXXX元；

2.請求貴委員會依法裁決用人單位XXX公司支付違法解除勞動合同賠償金共計人民幣XXXX元；

3.請求貴委員會依法裁決用人單位XXX公司支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣XXXX元；

4.請求貴委員會依法責(zé)令用人單位XXX公司補繳我入職至今的社會保險；

5.請求貴委員會依法責(zé)令用人單位XXX公司為我辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

我堅信，在貴委員會的公正裁決下，我的合法權(quán)益一定能夠得到維護(hù)。我將以積極的態(tài)度面對未來的工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

請考驗，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉

性別：男

出生日期：1995年8月15日

民族：漢族

身份證號碼/p>

住址：北京市朝陽區(qū)建國路88號

聯(lián)系電話/p>

電子郵箱：zhangwei@

被申請人：北京盛世華章科技有限公司

住所地：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號

法定代表人：李明

聯(lián)系電話/p>

申請人現(xiàn)從事的職業(yè)為軟件工程師，于2018年7月1日入職被申請人北京盛世華章科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自2018年7月1日至2021年6月30日。根據(jù)勞動合同的約定，申請人的月工資為人民幣15000元，并享有社會保險、帶薪休假等法定福利待遇。

二、申請事項

1.請求裁決被申請人支付拖欠申請人的工資共計人民幣30000元；

2.請求裁決被申請人支付未依法繳納的社會保險費用；

3.請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金；

4.請求裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。

三、事實與理由

（一）拖欠工資

自2020年1月起，被申請人開始無故拖欠申請人的工資，至2020年12月止，共拖欠工資六個月，合計人民幣30000元。盡管申請人多次與被申請人溝通，要求其支付拖欠的工資，但被申請人始終以公司經(jīng)營困難為由推諉、拖延，拒不履行支付義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！北簧暾埲说男袨閲?yán)重違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

（二）未依法繳納社會保險

自2018年7月1日至2020年12月31日，被申請人未依法為申請人繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！钡谑l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費?！钡谑龡l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費?！钡谑臈l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！钡谑鍡l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位和職工共同繳納生育保險費?！北簧暾埲说男袨檫`反了社會保險法的相關(guān)規(guī)定。

（三）違法解除勞動合同

2021年1月15日，被申請人以“工作表現(xiàn)不佳”為由單方面解除與申請人的勞動合同，但并未按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償金。申請人認(rèn)為，被申請人解除勞動合同的行為不符合法定解除的情形，其解除勞動合同的行為屬于違法解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！币虼?，申請人請求貴委員會裁決被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張偉

2021年10月1日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的勞動爭議仲裁委員會仲裁員：

二、申請事項與理由

申請事項：

1.請求依法裁決被申請人XX有限責(zé)任公司支付申請人拖欠的工資共計人民幣XX元；

2.請求依法裁決被申請人XX有限責(zé)任公司補繳申請人2019年1月1日至2020年12月31日期間的社會保險費用；

3.請求依法裁決被申請人XX有限責(zé)任公司支付申請人違法解除勞動合同賠償金人民幣XX元；

4.請求依法裁決被申請人XX有限責(zé)任公司承擔(dān)本案仲裁費用。

理由：

申請人XXX，男/女，漢族，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日入職被申請人XX有限責(zé)任公司，擔(dān)任XX崗位。雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)勞動合同約定，申請人的月工資為人民幣XXXX元，并享有社會保險、帶薪休假等法定福利待遇。

1.拖欠工資：

自XXXX年XX月起，被申請人開始無故拖欠申請人的工資，至XXXX年XX月止，共拖欠工資XX個月，合計人民幣XX元。盡管申請人多次與被申請人溝通，要求其支付拖欠的工資，但被申請人始終以公司經(jīng)營困難為由推諉、拖延，拒不履行支付義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！北簧暾埲说男袨閲?yán)重違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益。

2.未依法繳納社會保險：

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月31日，被申請人未依法為申請人繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！钡谑l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費?！钡谑龡l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費?！钡谑臈l的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”第十五條的規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位和職工共同繳納生育保險費?！北簧暾埲说男袨檫`反了社會保險法的相關(guān)規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益。

3.違法解除勞動合同：

2021年X月X日，被申請人以“工作表現(xiàn)不佳”為由單方面解除與申請人的勞動合同，但并未按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償金。申請人認(rèn)為，被申請人解除勞動合同的行為不符合法定解除的情形，其解除勞動合同的行為屬于違法解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！币虼?，申請人請求貴委員會裁決被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金。

4.承擔(dān)仲裁