德陽公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務(wù)的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.名額范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制限額8.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；909.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。A.省級以上公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院10.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：1.C2.C3.D4.B5.C6.B7.C8.B9.A10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺4.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職6.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)7.公務(wù)員隊伍建設(shè)專業(yè)化的基本特征是（）A.身份專門化B.職業(yè)身份化C.知識與能力專業(yè)化D.工作方法專業(yè)化8.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員10.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要答案：1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABD10.AD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除、辭退。（）7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員義務(wù)的含義。公務(wù)員義務(wù)指國家通過法律規(guī)定，對公務(wù)員必須作出或不得作出一定行為的約束和強制。具有法定性、強制性、平等性等特點，是公務(wù)員履行職責(zé)的基本準(zhǔn)則，保障公共利益和行政管理正常進(jìn)行。2.公務(wù)員交流的意義是什么？交流可促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)和能力；加強部門間聯(lián)系與合作，打破部門壁壘；防止利益固化和腐敗，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)。3.公務(wù)員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關(guān)調(diào)整等原因拒絕合理安排；曠工或無理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)、不遵守紀(jì)律又不宜開除。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的原則。公務(wù)員培訓(xùn)遵循理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、按需施教、講求實效、注重能力建設(shè)原則，確保培訓(xùn)貼合實際工作需求，提升公務(wù)員能力素質(zhì)，更好履行職責(zé)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益。良好道德可提升政府公信力，增強民眾信任。還能規(guī)范公務(wù)員行為，減少腐敗和不當(dāng)行為，保障行政工作公正、高效開展。2.談?wù)剬珓?wù)員職位分類制度的看法。職位分類能明確各職位職責(zé)、任職要求，利于科學(xué)管理。可根據(jù)不同類別制定針對性的錄用、考核、培訓(xùn)等制度，提高管理效率。但也可能存在劃分過細(xì)、靈活性不足等問題，需不斷優(yōu)化完善。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面提高效率。加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；完善考核機