公務(wù)員考試夜校試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.我國公務(wù)員制度的基本原則不包括（）A.黨管干部B.功績制C.政治中立D.分類管理3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定（）的依據(jù)。A.工資及其他待遇B.考核結(jié)果C.獎勵標(biāo)準(zhǔn)D.培訓(xùn)內(nèi)容4.以下屬于公務(wù)員錄用的首要原則是（）A.平等原則B.競爭原則C.公開原則D.擇優(yōu)原則5.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.隨時辭職6.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.二B.三C.四D.五7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.以下不屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降職使用D.撤職10.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)D.清正廉潔，公道正派3.公務(wù)員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.心理測試D.體能測試4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號6.公務(wù)員交流的意義有（）A.促進(jìn)人才的合理使用B.有利于廉政建設(shè)C.有助于提高工作效能D.豐富公務(wù)員的工作經(jīng)驗7.公務(wù)員培訓(xùn)的作用有（）A.提高公務(wù)員的素質(zhì)B.促進(jìn)公務(wù)員的知識更新C.增強公務(wù)員的工作能力D.提升公務(wù)員的服務(wù)意識8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員的保險制度包括（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員錄用可以不公開進(jìn)行。（）3.公務(wù)員考核的重點是工作實績。（）4.公務(wù)員獎勵的對象可以是公務(wù)員個人，也可以是公務(wù)員集體。（）5.公務(wù)員交流的范圍只限于公務(wù)員隊伍內(nèi)部。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員申訴只能向同級公務(wù)員主管部門提出。（）8.公務(wù)員的工資、福利、保險待遇低于國家規(guī)定的，公務(wù)員可以提出申訴。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。（）10.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的概念和范圍。公務(wù)員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。范圍涵蓋政府機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院等機(jī)關(guān)工作人員。2.簡述公務(wù)員錄用的程序。一般程序為發(fā)布招考公告、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、考察與體檢、公示、審批或備案。3.簡述公務(wù)員考核的方法。有平時考核與定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合等方法。4.簡述公務(wù)員交流的方式。包括調(diào)任（外部人員調(diào)入）、轉(zhuǎn)任（內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換）、掛職鍛煉（到特定崗位鍛煉）。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員適應(yīng)新工作要求；提升業(yè)務(wù)能力，更好完成工作；增強服務(wù)意識，樹立良好形象，從而全面提升素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對公務(wù)員管理的意義?？己四芸陀^評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員積極工作，提高效率；發(fā)現(xiàn)不足，有針對性培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。3.分析公務(wù)員交流制度的作用。促進(jìn)人才合理配置，讓公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；加強廉政建設(shè)，避免長期在同一崗位滋生腐敗；豐富經(jīng)驗，提升綜合能力。4.探討公務(wù)員申訴制度的價值。保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其在受到不當(dāng)處理時有救濟(jì)途徑；監(jiān)督機(jī)關(guān)依法管理，防止權(quán)力濫用；維護(hù)公務(wù)員隊伍穩(wěn)定，提高工作積極性。答案單項選擇題1.C2.C3.A4.C5.D6.C7.D8.D9.A10.D多項選擇題1.