企業(yè)健康福利管理合同甲方（企業(yè)名稱）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________乙方（健康福利管理機(jī)構(gòu)名稱）：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________資質(zhì)證明（需提供復(fù)印件作為附件）：□醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證□保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)許可證□心理咨詢機(jī)構(gòu)備案證明□其他：________一、服務(wù)內(nèi)容1.定制化健康福利體系設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方員工規(guī)模（約____人）、行業(yè)特點(diǎn)及需求，設(shè)計(jì)包含以下模塊的方案（具體明細(xì)見附件1《健康福利服務(wù)清單》）：-年度健康體檢：覆蓋常規(guī)項(xiàng)目（身高、血常規(guī)等）+職場(chǎng)專項(xiàng)（頸椎、腰椎檢查等），對(duì)接二級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)/三甲體檢中心；-補(bǔ)充健康保險(xiǎn)：門診險(xiǎn)、住院險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)（險(xiǎn)種、保額、保障范圍見附件2《補(bǔ)充保險(xiǎn)方案》）；-心理健康服務(wù)：每人每年____次個(gè)體咨詢+每年____場(chǎng)團(tuán)體培訓(xùn)，對(duì)接國(guó)家二級(jí)及以上心理咨詢師；-慢病管理：為確診慢?。ǜ哐獕骸⑻悄虿〉龋﹩T工提供每月____次隨訪、用藥提醒；-應(yīng)急健康支持：突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，提供24小時(shí)咨詢熱線、防護(hù)物資對(duì)接（如需）。2.福利落地執(zhí)行-體檢：協(xié)助預(yù)約、報(bào)告解讀（體檢后10個(gè)工作日內(nèi)一對(duì)一完成）；-保險(xiǎn)：投保/續(xù)保手續(xù)辦理，理賠資料收集（資料齊全后5個(gè)工作日內(nèi)提交保險(xiǎn)公司）；-心理服務(wù)：預(yù)約后3個(gè)工作日內(nèi)安排，跟蹤滿意度；-慢病管理：建立檔案，短信/APP推送提醒，每季度提交進(jìn)度報(bào)告。3.數(shù)據(jù)管理與分析-每月10日前提供《服務(wù)月報(bào)》（體檢完成率、異常率，保險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)等）；-每季度末提供《福利優(yōu)化建議報(bào)告》；-年度結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)提供《年度總結(jié)報(bào)告》。二、服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿前30日雙方書面協(xié)商續(xù)約，未續(xù)約則自動(dòng)終止，但已發(fā)生服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際結(jié)算。三、費(fèi)用及支付1.費(fèi)用構(gòu)成-基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：____元/年（方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)管理、應(yīng)急支持）；-項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)：體檢____元/人/年、保險(xiǎn)____元/人/年、心理____元/人/年（按實(shí)際使用結(jié)算）、慢病管理____元/人/年（按確診人數(shù)結(jié)算）；-預(yù)估總額：____元（最終以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)）。2.支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，乙方提供增值稅普通/專用發(fā)票（甲方提前書面告知類型）；乙方賬戶：開戶行：_________________________賬號(hào)：_________________________戶名：_________________________3.支付節(jié)點(diǎn)-合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)：支付基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)50%（____元）；-體檢完成后15個(gè)工作日內(nèi)：支付體檢費(fèi)及已發(fā)生心理/慢病管理費(fèi)的80%；-保險(xiǎn)續(xù)保后15個(gè)工作日內(nèi)：支付保險(xiǎn)費(fèi)的80%；-年度服務(wù)結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)：核對(duì)后支付剩余全部費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、要求提供進(jìn)度/數(shù)據(jù)、乙方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同并索賠；2.義務(wù)：提供準(zhǔn)確員工信息、按時(shí)付費(fèi)、配合服務(wù)（如組織體檢）、保密乙方商業(yè)秘密及員工健康數(shù)據(jù)（保密期3年）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：收取費(fèi)用、要求甲方配合、拒絕不合理服務(wù)要求（書面說(shuō)明理由）；2.義務(wù)：-確保合法資質(zhì)，資質(zhì)變更/失效3個(gè)工作日內(nèi)通知甲方；-服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如體檢機(jī)構(gòu)資質(zhì)、咨詢師資質(zhì)）；-保護(hù)員工隱私（不得泄露，經(jīng)書面同意除外）；-24小時(shí)投訴熱線（____），48小時(shí)內(nèi)回應(yīng)、7個(gè)工作日內(nèi)解決；-因乙方/合作方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失（誤診、理賠延遲等），承擔(dān)全部賠償（含直接/間接損失、維權(quán)費(fèi)）；-變更合作機(jī)構(gòu)需提前15個(gè)工作日書面通知并經(jīng)甲方同意。五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.體檢解讀：10個(gè)工作日內(nèi)一對(duì)一完成，含異常分析及建議；2.保險(xiǎn)理賠：資料齊全后5個(gè)工作日內(nèi)提交保險(xiǎn)公司，跟蹤到賬；3.心理咨詢：預(yù)約后3個(gè)工作日內(nèi)安排，時(shí)長(zhǎng)≥50分鐘/次，滿意度≥90%（低于80%免費(fèi)補(bǔ)做）；4.慢病管理：每月隨訪1次，響應(yīng)率≥95%，每季度提交進(jìn)度報(bào)告。六、保密條款1.保密范圍：雙方商業(yè)秘密（甲方預(yù)算、乙方成本）、員工健康數(shù)據(jù)、合同內(nèi)容；2.義務(wù)：采取措施保護(hù)，不得向第三方泄露（經(jīng)書面同意除外）；3.期限：合同期內(nèi)及終止后3年；4.違約：支付違約金____元（≥合同總額10%），賠償損失。七、違約責(zé)任1.甲方逾期付費(fèi)：按0.5‰/日支付違約金，逾期30日乙方有權(quán)暫停服務(wù)；2.乙方服務(wù)延遲：按對(duì)應(yīng)項(xiàng)目0.5‰/日支付違約金；3.乙方服務(wù)不達(dá)標(biāo)（如資質(zhì)不合格）：退還對(duì)應(yīng)費(fèi)用+支付20%違約金；4.乙方泄露隱私：支付違約金____元（≥合同總額15%），賠償員工損失；5.違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行：守約方有權(quán)解除，要求賠償損失（含合同總額20%及實(shí)際損失）。八、爭(zhēng)議解決協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.合同變更：雙方書面確認(rèn)并簽字蓋章生效；2.不可抗力：互不承擔(dān)違約責(zé)任，需24小時(shí)內(nèi)通知并提供證明；3.附件：《健康福利服務(wù)清單》《補(bǔ)充保險(xiǎn)方案》《乙方資質(zhì)復(fù)印件》為本合同組成部分；4.生效：雙方簽字蓋章之日起生效；5.份數(shù)：一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日