人才盤點(diǎn)咨詢服務(wù)合同甲方（委托方）：全稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：___________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受托方）：全稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：___________聯(lián)系方式：_____________________鑒于1.甲方為提升組織人才效能，需開展全面人才盤點(diǎn)咨詢服務(wù)；2.乙方具備人才盤點(diǎn)咨詢的專業(yè)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)能力，擁有相應(yīng)顧問團(tuán)隊(duì)；3.雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供人才盤點(diǎn)咨詢服務(wù)達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容與成果交付1.1服務(wù)范圍（含5個(gè)階段）|階段|核心工作|時(shí)間節(jié)點(diǎn)（自合同生效起）||------|----------|--------------------------||一|前期調(diào)研：<br>①梳理甲方組織架構(gòu)、崗位序列、近2年績效數(shù)據(jù)、崗位說明書等基礎(chǔ)資料；<br>②訪談甲方高管/HR負(fù)責(zé)人，明確盤點(diǎn)目標(biāo)與核心需求；<br>③設(shè)計(jì)定制化盤點(diǎn)維度（能力、績效、潛力、文化契合度、崗位適配度）|第1-10個(gè)工作日||二|盤點(diǎn)體系搭建：<br>①開發(fā)適配甲方的評(píng)估工具（含上級(jí)評(píng)價(jià)表、360°評(píng)估表、高潛人才識(shí)別模型）；<br>②搭建人才數(shù)據(jù)采集與分析框架；<br>③培訓(xùn)甲方HR團(tuán)隊(duì)及盤點(diǎn)負(fù)責(zé)人操作流程|第11-25個(gè)工作日||三|盤點(diǎn)實(shí)施：<br>①組織全員（含管理層、核心員工）完成自評(píng)/他評(píng)；<br>②協(xié)調(diào)高管訪談（不少于5人）；<br>③采集并校驗(yàn)所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)（確保準(zhǔn)確率≥95%）|第26-45個(gè)工作日||四|深度分析：<br>①輸出人才結(jié)構(gòu)分析（梯隊(duì)分布、性別/年齡/學(xué)歷結(jié)構(gòu)、績效正態(tài)分布）；<br>②識(shí)別關(guān)鍵人才（核心業(yè)務(wù)骨干、高潛人才、風(fēng)險(xiǎn)人才）；<br>③診斷人才缺口與配置問題|第46-55個(gè)工作日||五|成果交付與復(fù)盤：<br>①提交最終報(bào)告；<br>②組織1次復(fù)盤會(huì)（高管層+HR層），解答疑問并提供落地建議|第56-60個(gè)工作日|1.2交付成果（紙質(zhì)+電子檔各1套）1.《甲方人才盤點(diǎn)總報(bào)告》（含現(xiàn)狀分析、問題診斷、改進(jìn)建議）；2.《關(guān)鍵人才發(fā)展地圖》（含高潛人才培養(yǎng)路徑、核心人才保留方案）；3.《人才盤點(diǎn)操作手冊(cè)》（含工具使用說明、流程規(guī)范、數(shù)據(jù)維護(hù)要求）；4.《盤點(diǎn)數(shù)據(jù)校驗(yàn)表》（含數(shù)據(jù)來源、準(zhǔn)確率統(tǒng)計(jì)）。1.3成果要求所有成果需符合甲方實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，且不違反國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利1.對(duì)乙方服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出合理修改意見；2.要求乙方按時(shí)交付符合約定的成果；3.對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕提供涉密信息（需書面說明）。2.2甲方義務(wù)1.合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)，提供乙方所需基礎(chǔ)資料清單（含組織架構(gòu)圖、績效數(shù)據(jù)、崗位說明書等）；2.協(xié)調(diào)不少于10名員工配合乙方訪談/評(píng)估，指定1名對(duì)接人全程跟進(jìn)；3.按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.確保提供的資料真實(shí)、完整，若因資料虛假導(dǎo)致成果偏差，甲方承擔(dān)全部責(zé)任。2.3乙方權(quán)利1.要求甲方按時(shí)提供資料及配合；2.按約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.對(duì)服務(wù)中開發(fā)的非甲方專屬方法（如通用評(píng)估模型）享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但需授權(quán)甲方免費(fèi)使用。2.4乙方義務(wù)1.指派至少2名具備5年以上人才盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的顧問主導(dǎo)服務(wù)，不得擅自更換核心顧問（如需更換需提前7個(gè)工作日書面通知甲方并經(jīng)同意）；2.嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)服務(wù)，若需延期需提前3個(gè)工作日書面說明并經(jīng)甲方確認(rèn)；3.對(duì)盤點(diǎn)過程中獲取的甲方所有信息（含員工個(gè)人信息、組織數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息）嚴(yán)格保密（見第五條）；4.成果驗(yàn)收不通過時(shí)，需在5個(gè)工作日內(nèi)修改并重新提交，3次修改仍不通過的，甲方有權(quán)解除合同。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1總費(fèi)用人民幣_(tái)_____元（大寫：________元整），包含：顧問費(fèi)、工具開發(fā)費(fèi)、成果制作費(fèi)、差旅費(fèi)（含市內(nèi)交通），不含增值稅專用發(fā)票稅額______元（稅率按國家規(guī)定）。3.2支付方式（分3期）1.預(yù)付款：合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總費(fèi)用的30%（即______元）；2.進(jìn)度款：階段三（盤點(diǎn)實(shí)施）結(jié)束且數(shù)據(jù)校驗(yàn)通過后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總費(fèi)用的50%（即______元）；3.尾款：最終成果驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余20%（即______元）。3.3發(fā)票要求乙方需在甲方支付每筆款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)，開具對(duì)應(yīng)金額的增值稅專用發(fā)票，發(fā)票抬頭為甲方全稱，內(nèi)容為“人才盤點(diǎn)咨詢服務(wù)費(fèi)”。第四條成果驗(yàn)收1.甲方需在收到最終成果后10個(gè)工作日內(nèi)，組織HR部、管理層進(jìn)行驗(yàn)收，出具書面驗(yàn)收意見（含“合格”“需修改”“不合格”）；2.驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)：成果符合本合同第一條約定，且甲方無實(shí)質(zhì)性異議；3.若驗(yàn)收“需修改”，乙方需在5個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并修改，修改后重新提交驗(yàn)收；若3次修改后仍“不合格”，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還已支付的全部款項(xiàng)（扣除實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)、資料費(fèi)等合理費(fèi)用，以票據(jù)為準(zhǔn)）。第五條保密條款1.雙方均需對(duì)合同履行中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（含甲方的人才數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、經(jīng)營策略；乙方的咨詢方法、報(bào)價(jià)體系等）嚴(yán)格保密；2.保密義務(wù)不因合同終止而終止，保密期限為：知悉之日起3年；若涉及甲方核心商業(yè)秘密（如關(guān)鍵人才信息），按甲方內(nèi)部保密制度執(zhí)行（最長不超過5年）；3.任何一方違反保密義務(wù)，需向?qū)Ψ街Ц犊傎M(fèi)用的20%作為違約金，若違約金不足以彌補(bǔ)損失（含直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用），需補(bǔ)足差額。第六條違約責(zé)任1.甲方逾期付款：每逾期1天，按應(yīng)付未付金額的0.5‰支付違約金；逾期超過15天，乙方有權(quán)暫停服務(wù)；逾期超過30天，乙方有權(quán)解除合同，甲方需支付總費(fèi)用的10%作為違約金；2.乙方逾期交付：每逾期1天，按總費(fèi)用的0.5‰支付違約金；逾期超過15天，甲方有權(quán)要求減少費(fèi)用（每逾期1天減0.5‰）；逾期超過30天，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還已支付的全部款項(xiàng)并支付總費(fèi)用的10%作為違約金；3.乙方成果質(zhì)量問題：若因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致成果無法使用，乙方需免費(fèi)重新提供服務(wù)，若給甲方造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條不可抗力1.不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況（如地震、疫情、政策突變等）；2.發(fā)生不可抗力的一方需在24小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方，并提供有效證明；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；若不可抗力持續(xù)超過30天，任何一方有權(quán)解除合同，乙方需退還已支付但未實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；訴訟期間，除爭(zhēng)議部分外，其他條款繼續(xù)履行。第九條其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；4.合同履行中，任何