保密協(xié)議（2025年員工）?甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》，乙方在甲方擔任______崗位。為保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，維護正常的經(jīng)營秩序，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本保密協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指甲方的下列信息：(1)技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、制造方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機程序、技術(shù)訣竅、原型和模型等；(2)商業(yè)信息：包括但不限于客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本價格、定價政策、采購信息、投資計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等；(3)運營信息：包括但不限于內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)、人員信息、人力資源政策、經(jīng)營數(shù)據(jù)、未公開的會議內(nèi)容等；(4)個人信息：指根據(jù)法律法規(guī)及甲方政策，由甲方收集、處理或控制的，能夠識別或推斷特定自然人的各種信息，如客戶姓名、聯(lián)系方式、地址、財務(wù)狀況等；(5)其他信息：任何未公開的、對甲方具有商業(yè)價值或競爭優(yōu)勢的信息，無論其形式如何（書面、口頭、電子等），無論其是否被登記為商業(yè)秘密。1.2保密信息不包括以下信息：(1)已公開的信息，或進入公共領(lǐng)域的信息；(2)乙方在加入甲方之前已經(jīng)知曉的信息；(3)乙方從公開渠道獲取且未作任何修改的信息；(4)乙方獨立開發(fā)，未使用甲方任何保密信息的信息；(5)甲方書面同意乙方披露或使用的保密信息；(6)乙方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機關(guān)的要求必須披露的保密信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先通知甲方，并盡力保護甲方的利益。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后______年內(nèi)，對在任職期間以任何方式接觸、知悉或獲取的甲方保密信息承擔保密義務(wù)，采取合理的措施保護該等保密信息，防止其泄露、丟失或被任何未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問、使用或復(fù)制。2.2乙方同意僅將保密信息用于甲方的合法利益或根據(jù)甲方的明確指示使用，不得為任何其他目的使用保密信息。2.3未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方披露、許可、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用保密信息，但下列情況除外：(1)乙方為履行甲方指示而必須向其雇員、顧問、代理人或合作伙伴披露的，且該等人員已簽署或同意遵守與甲方具有同等或更嚴格保密義務(wù)的協(xié)議；(2)法律、法規(guī)或有權(quán)機關(guān)要求乙方披露的，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先書面通知甲方，并提供要求披露的依據(jù)。2.4乙方離職時，應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等有形或無形載體返還給甲方，或按照甲方的指示銷毀，并確保無法恢復(fù)或被訪問。對于存儲在乙方個人設(shè)備中的保密信息，乙方應(yīng)按照甲方的指示進行刪除或清除。2.5乙方同意，在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方競爭的業(yè)務(wù)，也不得直接或間接為與甲方存在競爭關(guān)系的公司工作，除非該等公司已獲得甲方的書面同意。第三條保密期限3.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并持續(xù)有效。3.2乙方的保密義務(wù)不因本保密協(xié)議的終止或解除而終止，持續(xù)有效期限為乙方離職后______年。3.3對于具有特殊商業(yè)價值或法律規(guī)定更長期限保密義務(wù)的保密信息，其保密期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括甲方因保密信息泄露所遭受的直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用以及其他合理開支。4.2若乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并可根據(jù)情況采取以下措施：(1)要求乙方返還聘金、獎金或其他因保密信息獲取的利益；(2)解除與乙方的勞動合同，并可根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定要求乙方承擔違約責(zé)任；(3)向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保密協(xié)議是雙方勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。6.2本保密協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.3本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________代表