2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案_第1頁(yè)
2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案_第2頁(yè)
2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案_第3頁(yè)
2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案_第4頁(yè)
2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年性別與發(fā)展研究考試試卷及答案一、名詞解釋?zhuān)款}5分,共25分)1.社會(huì)性別(SocialGender)指由社會(huì)文化建構(gòu)的、基于生理性別(Sex)的角色、行為、活動(dòng)及責(zé)任的劃分與期待。它并非生物決定,而是通過(guò)家庭、教育、媒體、法律等社會(huì)機(jī)制動(dòng)態(tài)形成,具有歷史性和可變性,是分析性別不平等的核心概念。2.性別主流化(GenderMainstreaming)聯(lián)合國(guó)提出的推動(dòng)性別平等的戰(zhàn)略方法,要求在政策制定、項(xiàng)目實(shí)施、資源分配等所有社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域中,系統(tǒng)性地關(guān)注不同性別群體的需求、利益和差異,確保政策結(jié)果對(duì)男女產(chǎn)生公平影響,最終實(shí)現(xiàn)兩性平等參與發(fā)展并共享成果。3.關(guān)懷倫理(EthicsofCare)一種區(qū)別于傳統(tǒng)“正義倫理”的道德哲學(xué)視角,強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系中的情感聯(lián)結(jié)、責(zé)任與關(guān)懷的重要性。該理論批判以個(gè)體理性為核心的傳統(tǒng)倫理,認(rèn)為女性在家庭和社會(huì)中承擔(dān)的無(wú)償照護(hù)勞動(dòng)(如育兒、照料老人)體現(xiàn)了更具包容性的道德價(jià)值,應(yīng)被納入公共政策考量。4.父權(quán)制(Patriarchy)以男性為中心的社會(huì)權(quán)力結(jié)構(gòu),通過(guò)家庭、宗教、法律、經(jīng)濟(jì)等制度,系統(tǒng)性地維持男性對(duì)女性的支配地位。其核心特征包括男性對(duì)資源的控制、女性的從屬角色、性別分工的固化,是性別不平等的重要社會(huì)基礎(chǔ)。5.性別預(yù)算(GenderBudgeting)將社會(huì)性別視角融入公共財(cái)政管理的工具,通過(guò)分析政府預(yù)算在收入、支出、轉(zhuǎn)移支付等環(huán)節(jié)對(duì)不同性別群體的影響,識(shí)別預(yù)算中的性別偏見(jiàn),調(diào)整資源分配以促進(jìn)性別平等。例如,增加女性教育、健康、就業(yè)相關(guān)的預(yù)算投入,減少對(duì)女性不利的隱性成本。二、簡(jiǎn)答題(每題10分,共40分)1.簡(jiǎn)述社會(huì)性別與生理性別的本質(zhì)區(qū)別,并舉例說(shuō)明社會(huì)性別建構(gòu)的具體機(jī)制。答案要點(diǎn):生理性別(Sex)是基于生物學(xué)特征(如染色體、生殖器官)的先天分類(lèi),而社會(huì)性別(Gender)是社會(huì)文化賦予的角色期待,具有流動(dòng)性和建構(gòu)性。社會(huì)性別建構(gòu)的機(jī)制包括:(1)家庭社會(huì)化:如男孩被鼓勵(lì)玩“競(jìng)爭(zhēng)性”玩具(汽車(chē)、模型),女孩被引導(dǎo)玩“照顧性”玩具(玩偶、過(guò)家家);(2)教育系統(tǒng):教材中對(duì)男性職業(yè)(科學(xué)家、工程師)和女性職業(yè)(教師、護(hù)士)的刻板描寫(xiě);(3)媒體傳播:廣告中女性多被塑造為“家庭照料者”或“消費(fèi)對(duì)象”,男性則代表“成功與權(quán)威”;(4)法律政策:歷史上某些國(guó)家的“丈夫許可制”(女性外出工作需丈夫同意)直接強(qiáng)化性別角色固化。2.聯(lián)合國(guó)《北京行動(dòng)綱領(lǐng)》(1995)提出的12個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域中,為何將“婦女與貧困”列為首要議題?結(jié)合發(fā)展中國(guó)家現(xiàn)實(shí)說(shuō)明其合理性。答案要點(diǎn):《北京行動(dòng)綱領(lǐng)》將“婦女與貧困”列為首要領(lǐng)域,因貧困具有顯著的性別化特征:(1)經(jīng)濟(jì)資源分配不公:全球70%的極端貧困人口是女性,女性因土地所有權(quán)、繼承權(quán)受限,難以獲得生產(chǎn)性資源;(2)無(wú)償勞動(dòng)負(fù)擔(dān):發(fā)展中國(guó)家女性日均無(wú)償照護(hù)勞動(dòng)時(shí)間是男性的3-5倍,限制其參與有償勞動(dòng)的機(jī)會(huì);(3)就業(yè)市場(chǎng)歧視:女性多集中于低薪、非正式部門(mén)(如家庭農(nóng)業(yè)、手工制造業(yè)),缺乏社會(huì)保障;(4)代際傳遞:母親貧困直接影響子女教育、健康,形成“貧困女性化”循環(huán)。例如,撒哈拉以南非洲地區(qū),女性因無(wú)法獲得信貸支持,僅占農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的43%,但其生產(chǎn)效率若與男性平等,可使該地區(qū)糧食產(chǎn)量增加20%-30%,顯著緩解貧困。3.發(fā)展中國(guó)家推進(jìn)“女性賦權(quán)”(Women’sEmpowerment)時(shí),為何需警惕“去政治化”陷阱?結(jié)合具體案例說(shuō)明。答案要點(diǎn):“女性賦權(quán)”若僅聚焦個(gè)體能力提升(如技能培訓(xùn)、小額貸款),而忽視結(jié)構(gòu)性不平等(如性別分工、父權(quán)制文化、政策歧視),可能淪為“去政治化”工具。例如,某東南亞國(guó)家推行“女性微創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”,向農(nóng)村女性提供小額貸款發(fā)展家庭手工業(yè),但未改變“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)分工,女性需在完成家務(wù)和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)后從事創(chuàng)業(yè),導(dǎo)致勞動(dòng)負(fù)擔(dān)加重;同時(shí),收益控制權(quán)仍由丈夫掌握,實(shí)際未改變女性在家庭中的經(jīng)濟(jì)從屬地位。這種“賦權(quán)”僅強(qiáng)化了女性的“生產(chǎn)-再生產(chǎn)”雙重角色,未觸及權(quán)力再分配的核心。4.如何從社會(huì)性別視角分析“數(shù)字鴻溝”的新表現(xiàn)?舉例說(shuō)明其對(duì)性別平等的影響。答案要點(diǎn):“數(shù)字鴻溝”已從“接入差距”轉(zhuǎn)向“使用差距”和“收益差距”,呈現(xiàn)顯著性別化特征:(1)設(shè)備占有:全球約2.34億女性無(wú)法獲得手機(jī),低收入國(guó)家女性手機(jī)擁有率比男性低20%;(2)技能差異:女性使用數(shù)字技術(shù)多集中于社交、娛樂(lè),男性更多用于生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)(如電商、技術(shù)開(kāi)發(fā));(3)數(shù)據(jù)偏見(jiàn):算法設(shè)計(jì)中若缺乏性別視角,可能強(qiáng)化歧視(如招聘平臺(tái)向女性推送“低薪崗位”,向男性推送“高薪崗位”);(4)網(wǎng)絡(luò)暴力:女性在社交媒體上遭遇騷擾、誹謗的概率是男性的2-3倍,限制其在線(xiàn)發(fā)聲。例如,印度一項(xiàng)調(diào)查顯示,農(nóng)村女性因缺乏數(shù)字技能,僅15%通過(guò)手機(jī)參與電商銷(xiāo)售,而男性為42%;同時(shí),女性用戶(hù)中38%曾因發(fā)表觀(guān)點(diǎn)遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊,被迫減少在線(xiàn)活動(dòng),進(jìn)一步拉大性別發(fā)展差距。三、論述題(每題15分,共30分)1.結(jié)合中國(guó)“她經(jīng)濟(jì)”(女性消費(fèi)經(jīng)濟(jì))的興起,分析其對(duì)性別平等的雙重影響,并提出優(yōu)化路徑。答案要點(diǎn):“她經(jīng)濟(jì)”指以20-45歲女性為核心的消費(fèi)市場(chǎng),2023年規(guī)模已超10萬(wàn)億元,反映女性經(jīng)濟(jì)地位提升,但對(duì)性別平等的影響具有兩面性:積極影響:(1)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立:女性消費(fèi)能力提升依賴(lài)其收入增長(zhǎng)(2023年中國(guó)女性勞動(dòng)參與率61.2%,城鎮(zhèn)女性平均收入為男性的78%),推動(dòng)家庭決策地位提高;(2)市場(chǎng)賦權(quán):企業(yè)為迎合女性需求,開(kāi)發(fā)更符合女性偏好的產(chǎn)品(如職場(chǎng)女性護(hù)膚品、母嬰智能設(shè)備),間接認(rèn)可女性的消費(fèi)主體性;(3)文化解構(gòu):女性主導(dǎo)的“悅己消費(fèi)”(如健身、旅行、知識(shí)付費(fèi))挑戰(zhàn)“女性為家庭犧牲”的傳統(tǒng)觀(guān)念。局限與挑戰(zhàn):(1)消費(fèi)主義陷阱:部分營(yíng)銷(xiāo)強(qiáng)化“女性通過(guò)消費(fèi)實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的敘事(如“愛(ài)自己就要買(mǎi)奢侈品”),將性別平等簡(jiǎn)化為“購(gòu)買(mǎi)力平等”,忽視職場(chǎng)歧視、生育成本等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題;(2)勞動(dòng)回報(bào)失衡:女性消費(fèi)能力增長(zhǎng)與勞動(dòng)收入增長(zhǎng)不同步(如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)女性高管占比僅19%),消費(fèi)更多源于“壓縮自身儲(chǔ)蓄”或“家庭共同收入”;(3)細(xì)分市場(chǎng)固化:“她經(jīng)濟(jì)”過(guò)度強(qiáng)調(diào)“女性特質(zhì)”(如“少女感”“溫柔”),可能反向強(qiáng)化性別刻板印象(如母嬰市場(chǎng)僅針對(duì)“母親”角色,忽視父親參與)。優(yōu)化路徑:(1)政策引導(dǎo):將“她經(jīng)濟(jì)”與女性就業(yè)支持結(jié)合(如對(duì)雇傭女性比例高的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠);(2)媒體規(guī)范:限制物化女性的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,倡導(dǎo)“多元女性形象”傳播;(3)公共服務(wù)配套:完善托育、養(yǎng)老等公共服務(wù),降低女性無(wú)償勞動(dòng)負(fù)擔(dān),釋放其生產(chǎn)性潛力。2.從社會(huì)性別視角批判發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè),并提出更具包容性的分析框架。答案要點(diǎn):“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)將個(gè)體視為追求效用最大化的獨(dú)立決策者,忽視了社會(huì)關(guān)系與性別結(jié)構(gòu)對(duì)行為的塑造,具體批判如下:(1)忽視無(wú)償勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值:女性承擔(dān)的育兒、家務(wù)等無(wú)償照護(hù)勞動(dòng)未被計(jì)入GDP,發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)將其視為“非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”,導(dǎo)致政策低估女性對(duì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際貢獻(xiàn)(全球無(wú)償勞動(dòng)價(jià)值約為GDP的13%,女性貢獻(xiàn)占比超70%);(2)簡(jiǎn)化決策主體:家庭被視為“統(tǒng)一決策單位”,而現(xiàn)實(shí)中男性通常掌握資源分配權(quán)(如農(nóng)村家庭中,男性控制70%的收入支配),女性的需求(如教育、健康支出)可能被邊緣化;(3)偏好形成的社會(huì)性:“理性偏好”被假設(shè)為個(gè)體內(nèi)生,實(shí)則受社會(huì)性別規(guī)范影響(如女性因“母職懲罰”更傾向選擇“低壓力、低晉升”的工作,并非“自愿”放棄職業(yè)發(fā)展);(4)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的性別差異:女性因資產(chǎn)權(quán)受限(如缺乏土地抵押)更難獲得信貸,發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的“風(fēng)險(xiǎn)偏好模型”未考慮這種制度性約束。包容性分析框架建議:(1)引入“社會(huì)性別化的行動(dòng)者”概念,承認(rèn)個(gè)體決策受性別角色、權(quán)力關(guān)系的影響;(2)將無(wú)償照護(hù)勞動(dòng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算,建立“時(shí)間價(jià)值賬戶(hù)”;(3)關(guān)注家庭內(nèi)部資源分配的性別差異,采用“集體模型”替代“統(tǒng)一模型”;(4)政策設(shè)計(jì)中區(qū)分不同性別群體的約束條件(如女性的流動(dòng)性限制、生育成本),避免“中性政策”導(dǎo)致的實(shí)質(zhì)不平等。四、案例分析題(25分)案例背景:某西部縣為解決農(nóng)村飲水安全問(wèn)題,2020年實(shí)施“母親水窖”項(xiàng)目(由政府主導(dǎo),社會(huì)捐贈(zèng)支持),為每戶(hù)家庭修建儲(chǔ)水窖(容積20立方米),要求以“家庭主婦”為主要管理責(zé)任人。項(xiàng)目實(shí)施3年后,縣統(tǒng)計(jì)局調(diào)查顯示:(1)90%的水窖由女性負(fù)責(zé)日常維護(hù)(清潔、取水、分配);(2)女性日均取水時(shí)間從項(xiàng)目前的3.2小時(shí)降至1.1小時(shí);(3)55%的女性反映“水窖管理權(quán)”提升了其在家庭中的話(huà)語(yǔ)權(quán),但32%的女性表示“需兼顧水窖管理與原有家務(wù),勞動(dòng)負(fù)擔(dān)未減輕”;(4)部分男性村民認(rèn)為“水窖是給女人用的”,拒絕參與維護(hù),導(dǎo)致部分水窖因缺乏維修出現(xiàn)滲漏。問(wèn)題:運(yùn)用社會(huì)性別分析工具(如社會(huì)性別角色分析、利益相關(guān)者分析),評(píng)估該項(xiàng)目的性別影響,并提出改進(jìn)建議。答案要點(diǎn):性別影響評(píng)估:1.社會(huì)性別角色分析:-傳統(tǒng)角色:項(xiàng)目前,女性承擔(dān)主要取水勞動(dòng)(“生殖角色”),男性更多參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(“生產(chǎn)角色”)。-項(xiàng)目后:女性仍被固定為“水窖管理者”(強(qiáng)化“生殖角色”),男性未被納入維護(hù)責(zé)任(延續(xù)“生產(chǎn)角色優(yōu)先”的觀(guān)念)。雖減少了取水時(shí)間(正向影響),但未改變性別分工本質(zhì),女性需在“生殖角色”中增加新任務(wù)(水窖維護(hù)),導(dǎo)致勞動(dòng)負(fù)擔(dān)“轉(zhuǎn)移而非減輕”。2.利益相關(guān)者分析:-女性:直接受益者(取水時(shí)間減少),部分獲得家庭話(huà)語(yǔ)權(quán)(55%),但面臨雙重負(fù)擔(dān)(32%);-男性:未被動(dòng)員參與,產(chǎn)生“項(xiàng)目與己無(wú)關(guān)”的疏離感(拒絕維護(hù)),導(dǎo)致項(xiàng)目可持續(xù)性受損;-政府/捐贈(zèng)方:目標(biāo)是解決飲水安全,未充分考慮性別角色對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的影響,管理責(zé)任分配“性別化”(指定“家庭主婦”)可能強(qiáng)化刻板印象。3.潛在問(wèn)題:-可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn):男性參與不足導(dǎo)致維護(hù)缺失(滲漏問(wèn)題);-賦權(quán)局限性:55%的女性話(huà)語(yǔ)權(quán)提升多源于“管理資源”,而非結(jié)構(gòu)性權(quán)力改變(如家庭收入支配權(quán));-角色固化:“母親水窖”的命名和責(zé)任分配可能強(qiáng)化“水是女性事務(wù)”的社會(huì)認(rèn)知,不利于推動(dòng)性別平等。改進(jìn)建議:1.角色重構(gòu):將水窖管理責(zé)任設(shè)定為“家庭共同責(zé)任”,通過(guò)宣傳倡導(dǎo)男性參與維護(hù)(如設(shè)立“家庭維護(hù)日”),打破“女性專(zhuān)屬”的刻板分工;2.能力建設(shè):為女性提供水窖維護(hù)技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論