蛋糕店上班合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方蛋糕店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方蛋糕店擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責，如蛋糕制作、店面銷售、客戶服務等]。2.工作地點：甲方蛋糕店位于[詳細地址]。乙方應在約定的工作地點按時上下班，完成工作任務。如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午5:00]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作任務和實際需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金等詳細構成部分]組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，考核周期為[詳細考核周期，如月度/季度]?？冃ЧべY發(fā)放金額為考核結果對應的績效工資系數(shù)乘以績效工資基數(shù)，績效工資基數(shù)為每月元。獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、創(chuàng)新貢獻等情況，在年終或特定時期給予乙方獎金，獎金金額根據(jù)實際情況確定。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標準如下：延長工作時間的，按照不低于150%的工資報酬支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于200%的工資報酬支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于300%的工資報酬支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結果、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為每人每餐元。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，標準為每人每次元。生日福利：甲方為乙方發(fā)放生日蛋糕或禮品，標準為每人每次元。培訓與晉升：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和發(fā)展空間。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的正常工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：按照本合同約定，要求乙方按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核評價，根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資、獎金等。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方。按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方權利和義務權利：按照本合同約定，獲得工資報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的職業(yè)培訓和晉升機會。對甲方的工作安排、工資待遇、社會保險等提出異議，并要求甲方予以解決。按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)配。按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用工作工具和材料，節(jié)約能源和資源。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除和終止的手續(xù)勞動合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接完畢后，甲方應按照本合同約定，向乙方支付工資報酬、福利待遇等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬、福利待遇等費用，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會