公務(wù)員考試八股試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪個不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.參加非法組織D.清正廉潔，公道正派答案：C2.公務(wù)員錄用考試采取什么方式進(jìn)行？A.筆試B.面試C.筆試和面試D.心理測試答案：C3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為幾個等次？A.2個B.3個C.4個D.5個答案：C4.下列哪種情況公務(wù)員可以辭退？A.因公致殘B.女性公務(wù)員在孕期C.曠工連續(xù)超過15天D.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)答案：C5.公務(wù)員的任用，堅持什么原則？A.勤能并重B.才德兼?zhèn)銫.德才兼?zhèn)?、以德為先D.能績并重答案：C6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級晉升職務(wù)？A.一級B.二級C.三級D.四級答案：B7.國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列？A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行什么管理？A.智能管理B.登記管理C.學(xué)分管理D.任職管理答案：B10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受？A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅持哪些原則？A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些條件和資格？A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受哪些處分的不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職答案：BCD7.對公務(wù)員的獎勵分為？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE9.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員？A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.受過黨內(nèi)警告處分的答案：ABC10.公務(wù)員可以在哪些范圍內(nèi)從事人員交流？A.公務(wù)員隊伍內(nèi)部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（×）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（√）5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）6.公務(wù)員的處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（√）7.公務(wù)員在年度考核中，被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（√）8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）9.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（×）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（×）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有全心全意為人民服務(wù)；遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)；保守國家和工作秘密；清正廉潔、公道正派等，旨在確保其正確履職，維護(hù)公共利益。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核分平時和定期考核。平時考核重點在日常工作表現(xiàn)，定期考核以平時為基礎(chǔ)，采取個人總結(jié)、民主測評等方法，全面評價德、能、勤、績、廉等方面。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)；豐富公務(wù)員經(jīng)歷經(jīng)驗，提升能力；加強(qiáng)部門間協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益固化，利于廉政建設(shè)。4.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務(wù)和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次。解除處分后，晉升不受原處分影響。討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；完善考核激勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；利用信息技術(shù)實現(xiàn)辦公自動化；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性有哪些？答：利于樹立政府良好形象，增強(qiáng)公信力；保證公務(wù)員正確履職，維護(hù)公共利益；促進(jìn)社會公平正義，引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚；約束公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐敗。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。答：可提升公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更好適應(yīng)工作；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；