公務員考試大綱試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務員非領(lǐng)導職務的是（）A.處長B.調(diào)研員C.縣長D.市長2.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.模范遵守憲法和法律3.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.下列哪項屬于公務員的工資（）A.獎金B(yǎng).津貼C.基本工資D.補貼7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；45D.20；458.下列人員符合公務員條件的是（）A.張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)9.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過10.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.在國家機關(guān)中工作2.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別3.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險8.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的9.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.下列屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）6.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。（）8.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。（）10.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。答：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務員考核的內(nèi)容和重點。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，全面考察公務員在履行職責中的表現(xiàn)和成效。3.簡述公務員交流的方式及含義。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級鍛煉，人事關(guān)系不變。4.簡述公務員處分的種類。答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告影響期6個月；記過12個月；記大過18個月；降級、撤職24個月。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度對提升公務員工作效率的作用。答：考核制度能明確工作目標和要求，讓公務員有努力方向。獎優(yōu)罰劣的機制可激勵其積極工作，發(fā)現(xiàn)不足并改進。同時為人員調(diào)配等提供依據(jù)，合理配置人力，提升整體效率。2.探討公務員交流制度的意義。答：交流能豐富公務員經(jīng)驗，提升綜合能力。促進不同地區(qū)和部門交流，打破壁壘。避免長期在同一崗位產(chǎn)生惰性，還可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)整體效能。3.分析公務員處分制度的重要性。答：處分制度維護紀律嚴肅性，規(guī)范公務員行為，使其依法履職。對違規(guī)者懲戒，可起到警示作用，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，維護公共利益和政府形象。4.談談公務員申訴制度對保障公務員權(quán)益的作用。答：申訴制度為公務員提供救濟渠道，當人事處理不公時可表達訴求。確保處理的公平公正，避免錯誤決定損害其權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵犯，使其安心工作。答案單項選擇題答案1.B2.B3.D4.A5.D6.C7.A8