公務(wù)員考試護(hù)考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，級(jí)別與什么掛鉤？A.學(xué)歷B.工作年限C.職務(wù)D.業(yè)績(jī)答案：C3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過多少天的，予以辭退？A.15天，30天B.20天，40天C.10天，20天D.25天，50天答案：A4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國(guó)家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C6.公務(wù)員錄用考試采取什么方式進(jìn)行？A.筆試B.面試C.筆試和面試D.實(shí)際操作答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除答案：A8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級(jí)晉升職務(wù)？A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：B9.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是？A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長(zhǎng)D.副主任科員答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD10.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記大過的答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：正確3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員錄用的基本原則是什么？答：公務(wù)員錄用遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。公開指錄用信息、過程和結(jié)果公開；平等是公民機(jī)會(huì)平等；競(jìng)爭(zhēng)是考生以自身能力競(jìng)爭(zhēng)；擇優(yōu)是選取最優(yōu)秀人才。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務(wù)層次。解除處分后，晉升工資檔次等不再受原處分影響，但解除降級(jí)、撤職不視為恢復(fù)原級(jí)別、職務(wù)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：交流可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，豐富閱歷、提升能力。還能優(yōu)化人員配置，防止久居一處產(chǎn)生弊端，促進(jìn)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的重要性及可能存在的問題。答：重要性：能激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，提升機(jī)關(guān)整體效能。問題：考核標(biāo)準(zhǔn)難量化，易主觀；部分考核形式化，結(jié)果與實(shí)際不符；考核結(jié)果應(yīng)用不充分，激勵(lì)作用受限。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很關(guān)鍵。它能保證公務(wù)員依法履職、公正辦事，維護(hù)政府形象和公信力?？赏ㄟ^教育、培訓(xùn)提升道德認(rèn)知，完善監(jiān)督機(jī)制約束行為，營(yíng)造良好職業(yè)氛圍。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)的有效性提升途徑。答：一是按需設(shè)置課程，貼合工作實(shí)際。二是采用多樣化培訓(xùn)方法，如案例分析、實(shí)地考察等