公務員考試攜帶試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關(guān)干部答案：C3.公務員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.三B.四C.五D.六答案：B4.非領(lǐng)導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員答案：A5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B7.下列哪項屬于公務員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D8.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務D.鄉(xiāng)科級副職答案：A9.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B10.領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的答案：ABC2.公務員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD4.公務員職務分為（）。A.綜合管理類職務B.專業(yè)技術(shù)類職務C.行政執(zhí)法類職務D.領(lǐng)導職務E.非領(lǐng)導職務答案：DE5.公務員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核答案：ABCD6.公務員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.升任答案：ABC7.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績顯著C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D.同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD8.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD10.公務員享受的津貼有（）。A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）答案：錯3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對4.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）答案：對5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）答案：對6.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯7.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：對8.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：對9.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯10.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，全心全意為人民服務，維護國家的安全、榮譽和利益，忠于職守、勤勉盡責，保守國家秘密和工作秘密，遵守紀律、恪守職業(yè)道德等。2.公務員考核的方法有哪些？答：公務員考核采取平時考核和定期考核相結(jié)合。平時考核注重對日常工作表現(xiàn)記錄。定期考核以平時考核為基礎，年度考核在年末或翌年初進行，先個人總結(jié)，再民主測評，最后確定等次。3.公務員獎勵的原則有哪些？答：公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效原則。確保獎勵能激勵公務員積極工作，營造良好氛圍。4.公務員交流的意義是什么？答：促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務員視野，提升綜合能力；加強部門協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益固化，避免形成小團體，保障工作公正開展。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員錄用考試注重考察綜合素質(zhì)的必要性。答：注重考察綜合素質(zhì)很必要。公務員工作復雜多樣，需綜合能力應對。綜合素質(zhì)考察能選拔出知識、能力、品德兼?zhèn)淙瞬??？杀苊鈨H重知識忽略實踐等問題，使錄用人員更好適應工作，為民眾提供優(yōu)質(zhì)服務。2.談談公務員培訓對提升公共服務質(zhì)量的作用。答：培訓可更新公務員知識，提升業(yè)務能力，使其掌握新政策、方法。能增強服務意識，樹立為民服務理念。還可促進交流，分享經(jīng)驗，改進工作方法，從而提升公共服務質(zhì)量和效率。3.討論公務員考核結(jié)果應用的重要性。答：考核結(jié)果應用很重要?？勺鳛槁殑丈?、獎懲依據(jù)，激勵公務員積極工作。能讓公務員了解