公務(wù)員考試在校生試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.對(duì)涉及本人的人事處理決定的申訴權(quán)B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.保守國(guó)家秘密和工作秘密3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）。A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.品行端正但尚未滿18周歲的D.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生6.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報(bào)酬C.參加培訓(xùn)D.提出申訴和控告多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的考核方式有（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.下列關(guān)于公務(wù)員辭退的說(shuō)法正確的有（）。A.辭退是機(jī)關(guān)的法定權(quán)力B.辭退公務(wù)員必須遵循法定的事由C.辭退公務(wù)員必須遵循法定的程序D.被辭退的公務(wù)員享受失業(yè)保險(xiǎn)10.公務(wù)員回避制度包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職。（）3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)。（）4.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任。（）5.公務(wù)員受警告處分期間不得晉升工資檔次。（）6.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）9.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)憲法；具有良好品行；具有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類。答：有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。不同處分對(duì)應(yīng)不同期間，期間內(nèi)晉升職務(wù)和級(jí)別受限。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式及含義。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是外部人員調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：公務(wù)員考核能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升工作效率和質(zhì)量，保證隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作有序開(kāi)展，增強(qiáng)政府公信力。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的意義。答：培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使其適應(yīng)工作變化和發(fā)展需求，提高工作效能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力，為政府工作提供有力人才支撐。3.分析公務(wù)員回避制度的作用。答：回避制度可防止親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，避免利益沖突，保證公務(wù)員依法履職，維護(hù)機(jī)關(guān)工作秩序和公正性，提升政府形象和公信力。4.探討公務(wù)員辭職辭退制度的影響。答：辭職辭退制度促進(jìn)人員合理流動(dòng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。能讓不適應(yīng)者退出，激勵(lì)在職者努力工作，增強(qiáng)隊(duì)伍活力和競(jìng)爭(zhēng)力，提高機(jī)關(guān)整體效能。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.C5.D6.D7.C8.A9.B