薪資漲幅協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方關(guān)于薪資漲幅的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就薪資漲幅事宜達成如下協(xié)議：一、薪資漲幅的原因及背景乙方在甲方處工作期間，表現(xiàn)出色，為甲方的業(yè)務發(fā)展做出了重要貢獻。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定給予乙方薪資漲幅，以激勵乙方繼續(xù)為甲方創(chuàng)造價值，同時體現(xiàn)甲方對乙方工作的認可和重視。二、薪資漲幅的具體內(nèi)容1.薪資調(diào)整前情況乙方目前的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，其他補貼元/月，月工資總額為元。2.薪資漲幅幅度甲方同意自年月日起，將乙方的薪資進行調(diào)整。調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，其他補貼元/月，月工資總額為元。本次薪資漲幅幅度為%，月工資增加額為元。3.薪資調(diào)整后的發(fā)放方式薪資發(fā)放時間為每月日，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方工資卡中。三、雙方的權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對薪資漲幅進行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等各項福利待遇。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資。有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。義務按照甲方要求，認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極提升自身業(yè)務能力和工作績效，為甲方創(chuàng)造更多價值。四、薪資漲幅的生效條件1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.薪資漲幅的生效以乙方在薪資調(diào)整后的工作表現(xiàn)符合甲方要求為前提。如乙方在薪資調(diào)整后出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作業(yè)績明顯下降等情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定暫?；蛉∠曳降男劫Y漲幅，并按照原薪資標準發(fā)放工資。五、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降薪、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，應按照違約行為給對方造成的影響和后果進行合理賠償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)