薪資自愿調(diào)整協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就薪資調(diào)整事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整的原因及背景乙方基于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的考慮，以及對(duì)甲方未來(lái)發(fā)展前景的認(rèn)可，自愿提出薪資調(diào)整申請(qǐng)。甲方綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，同意與乙方就薪資調(diào)整進(jìn)行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、薪資調(diào)整的具體內(nèi)容1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等]，調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)為[新薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明，例如基本工資調(diào)整為[具體金額]，績(jī)效工資根據(jù)[具體考核指標(biāo)及比例]確定，獎(jiǎng)金根據(jù)[達(dá)成何種目標(biāo)或業(yè)績(jī)給予何種獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放等]?；竟べY調(diào)整為每月人民幣[X]元，自[調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方原月薪資總額為人民幣[原薪資總額]元，調(diào)整后月薪資總額為人民幣[新薪資總額]元，較原薪資總額增加/減少人民幣[X]元。薪資調(diào)整后，乙方的薪資支付周期為每月[具體支付日期]，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)薪資調(diào)整協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，若乙方未能達(dá)到工作要求或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)整薪資、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升工作能力，適應(yīng)薪資調(diào)整后的工作要求。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，如甲方未按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。乙方有權(quán)享受與薪資調(diào)整后相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假、加班補(bǔ)貼等。乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在符合公司規(guī)定的前提下，申請(qǐng)內(nèi)部崗位調(diào)整或晉升。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的監(jiān)督和考核。如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料等。四、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[崗位主要工作職責(zé)詳細(xì)描述]。2.崗位職責(zé)調(diào)整薪資調(diào)整后，乙方的崗位職責(zé)在原基礎(chǔ)上進(jìn)行如下調(diào)整：[詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)的變化，例如增加了[具體工作任務(wù)]，對(duì)[原工作職責(zé)]的要求更加細(xì)化，需達(dá)到[何種標(biāo)準(zhǔn)]等]。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，因履行本協(xié)議而知悉或獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)“保密信息”），無(wú)論在本協(xié)議履行期間還是協(xié)議終止或解除后，均負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或以其他任何方式侵犯對(duì)方的保密信息。但法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機(jī)關(guān)依法要求披露的除外。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的影響程度，支付不低于人民幣[X]元的賠償金。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、調(diào)崗、降薪直至解除勞動(dòng)合同等處理。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如一方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)薪資調(diào)整協(xié)議進(jìn)行調(diào)整的；乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，薪資標(biāo)準(zhǔn)需要相應(yīng)調(diào)整的；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；按照甲方規(guī)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到[具體考核指標(biāo)]要求的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于連續(xù)曠工超過(guò)[X]日、累計(jì)曠工超過(guò)[X]日、違反工作紀(jì)律導(dǎo)致甲方重大損失等；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，損失金額達(dá)到人民幣[X]元以上的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的工作任務(wù)完成或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.