股票激勵(lì)合同范本甲方（公司方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，甲方擬實(shí)施股票激勵(lì)計(jì)劃，乙方符合參與該計(jì)劃的條件。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方股票激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)股票的具體描述1.股票來(lái)源：甲方本次用于激勵(lì)的股票來(lái)源于[具體來(lái)源，如公司定向增發(fā)的股票、公司回購(gòu)的庫(kù)存股等]。2.股票數(shù)量：甲方授予乙方[X]股公司股票，占公司總股本的[X]%。該股票數(shù)量為初步確定數(shù)量，最終以實(shí)際授予數(shù)量為準(zhǔn)。3.股票性質(zhì)：上述激勵(lì)股票為普通股，享有與公司其他普通股同等的權(quán)利和義務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)股票激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和修改，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方是否符合激勵(lì)條件進(jìn)行審核，若乙方不符合激勵(lì)條件，有權(quán)取消其激勵(lì)資格。按照本合同約定的條件和程序，向乙方授予激勵(lì)股票，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。2.義務(wù)按照本合同約定的條件和程序，及時(shí)向乙方授予激勵(lì)股票，并確保激勵(lì)股票來(lái)源合法合規(guī)。向乙方提供與激勵(lì)股票相關(guān)的必要信息和文件，包括但不限于公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告等，以便乙方了解公司情況。協(xié)助乙方辦理激勵(lì)股票的登記、過(guò)戶等相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)因辦理上述手續(xù)產(chǎn)生的法定費(fèi)用。根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)激勵(lì)股票的限售期、解鎖條件等進(jìn)行明確規(guī)定，并確保相關(guān)規(guī)定符合法律要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定的條件和程序，享有獲得甲方授予的激勵(lì)股票的權(quán)利。在限售期屆滿且滿足解鎖條件后，有權(quán)按照規(guī)定解鎖激勵(lì)股票，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利。有權(quán)查閱與激勵(lì)股票相關(guān)的公司文件和信息，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)。積極完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，努力提升工作業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露本合同的內(nèi)容及公司的商業(yè)秘密。若因乙方泄露導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定取消其激勵(lì)資格，并收回已授予的激勵(lì)股票。三、激勵(lì)股票的授予條件1.乙方在本合同簽訂之日起[X]年內(nèi)連續(xù)在公司工作，且年度績(jī)效考核結(jié)果均達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如優(yōu)秀或良好等]以上。2.乙方在工作期間未出現(xiàn)違反法律法規(guī)及公司規(guī)章制度被追究法律責(zé)任或受到公司重大處罰的情形。3.公司在激勵(lì)股票授予前未出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或財(cái)務(wù)危機(jī)，且公司業(yè)績(jī)符合一定的增長(zhǎng)指標(biāo)要求（具體指標(biāo)由雙方另行約定）。四、激勵(lì)股票的限售期與解鎖條件（一）限售期1.乙方獲得的激勵(lì)股票限售期為自授予之日起[X]年。2.在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股票。（二）解鎖條件1.滿足以下業(yè)績(jī)考核條件：解鎖期第1年：公司在解鎖期第1年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上，且凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上。解鎖期第2年：公司在解鎖期第第2年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上，且凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上。解鎖期第3年：公司在解鎖期第3年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上，且凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上。2.乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：解鎖期第1年：乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為[具體考核等級(jí)，如優(yōu)秀或良好等]以上。解鎖期第2年：乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為[具體考核等級(jí)，如優(yōu)秀或良好等]以上。解鎖期第3年：乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為[具體考核等級(jí)，如優(yōu)秀或良好等]以上。3.公司未出現(xiàn)違反法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的重大違規(guī)行為，且未發(fā)生對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大不利影響的事件。五、激勵(lì)股票的解鎖程序1.在限售期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交解鎖申請(qǐng)，并提供個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等相關(guān)證明材料。2.甲方對(duì)乙方提交的解鎖申請(qǐng)及相關(guān)材料進(jìn)行審核，如審核通過(guò)，確定乙方符合解鎖條件的，按照相關(guān)規(guī)定辦理激勵(lì)股票的解鎖手續(xù)。3.解鎖手續(xù)辦理完成后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方辦理激勵(lì)股票的過(guò)戶等相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方授予激勵(lì)股票或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于激勵(lì)股票價(jià)值[X]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或泄露公司商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)資格，收回已授予的激勵(lì)股票，并要求乙方支付相當(dāng)于激勵(lì)股票價(jià)值[X]%的違約金，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）