課程考核評估協(xié)議書甲方（教育機(jī)構(gòu)）：[填寫教育機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生/學(xué)員）：[填寫學(xué)生/學(xué)員姓名]學(xué)號/學(xué)員編號：[填寫學(xué)號/學(xué)員編號]身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方提供[填寫課程全稱]（課程代碼：[填寫課程代碼]）課程教學(xué)服務(wù)，乙方自愿參加學(xué)習(xí)并接受考核評估，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條課程基本信息本協(xié)議所指課程為甲方開設(shè)的[填寫課程全稱]（課程代碼：[填寫課程代碼]），該課程屬于[填寫課程性質(zhì)，如：理論課/實驗課/實踐課，必修課/選修課]，授課教師為[填寫授課教師姓名]，考核負(fù)責(zé)人為[填寫考核負(fù)責(zé)人姓名]。本課程考核評估依據(jù)甲方發(fā)布的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。第二條考核評估目的與依據(jù)考核評估旨在全面、客觀地評價乙方在本課程學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)效果、知識掌握程度及能力發(fā)展情況，為甲方的教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)，并為乙方提供學(xué)習(xí)反饋。考核評估嚴(yán)格遵循國家及地方教育主管部門相關(guān)規(guī)定，并依據(jù)甲方的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)及本協(xié)議約定進(jìn)行。第三條考核方式與內(nèi)容本課程的考核評估采用多元化的考核方式，具體包括：（一）平時成績：占最終成績[填寫百分比]%，主要依據(jù)乙方平時的課堂參與度、出勤情況、作業(yè)完成質(zhì)量與數(shù)量、小組討論貢獻(xiàn)、實驗報告規(guī)范性與完成度等綜合評定。（二）期中考核：占最終成績[填寫百分比]%，考核形式為[填寫具體形式，如：閉卷考試/開卷考試/項目展示/中期報告]，考核范圍包括教學(xué)大綱規(guī)定的第一至[填寫章節(jié)數(shù)]章內(nèi)容。（三）期末考核：占最終成績[填寫百分比]%，考核形式為[填寫具體形式，如：閉卷考試/開卷考試/課程論文/畢業(yè)設(shè)計/綜合項目/實踐操作]，考核范圍包括教學(xué)大綱規(guī)定的全部內(nèi)容。最終成績=平時成績×[填寫百分比]+期中考核成績×[填寫百分比]+期末考核成績×[填寫百分比]。第四條評分標(biāo)準(zhǔn)各類考核形式的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）平時成績：具體評分細(xì)則包括出勤率[填寫分?jǐn)?shù)]、作業(yè)完成情況[填寫分?jǐn)?shù)]、課堂參與[填寫分?jǐn)?shù)]、小組貢獻(xiàn)[填寫分?jǐn)?shù)]等，詳見課程教學(xué)大綱。（二）期中/期末考核：1.若為考試：[簡述考試題型、分值分布及對應(yīng)等級要求，如：客觀題占[填寫百分比]%，主觀題占[填寫百分比]%；優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（60分以下）]。2.若為非考試形式（如論文、報告、項目）：[簡述評價維度，如：內(nèi)容完整性、邏輯性、創(chuàng)新性、規(guī)范性、語言表達(dá)等，并說明各維度分值或權(quán)重]。第五條考核時間與地點（一）平時成績考核：貫穿整個教學(xué)過程，具體節(jié)點由授課教師根據(jù)課程安排通知。（二）期中考核：時間為[填寫具體日期或時間段]，地點在[填寫具體教室或場地]。（三）期末考核：時間為[填寫具體日期或時間段]，地點在[填寫具體教室或場地]。若考核采取線上方式進(jìn)行，具體平臺、操作指南及時間安排另行通知。第六條考核流程與要求（一）乙方應(yīng)按時完成所有學(xué)習(xí)任務(wù)，按規(guī)定提交作業(yè)、報告等考核材料。提交材料的具體格式、要求及截止時間以授課教師通知為準(zhǔn)。（二）參加期中、期末考核時，乙方須憑有效身份證件按規(guī)定時間到達(dá)指定地點，按要求進(jìn)行身份核驗。（三）所有考核過程必須遵守甲方的考場紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于：誠實守信，不得任何形式的作弊行為（如抄襲、使用未經(jīng)允許的電子設(shè)備、代考等）；服從監(jiān)考人員管理。違反考場紀(jì)律者，將按甲方相關(guān)規(guī)定處理，可能包括取消本次考核成績、記錄違紀(jì)行為、直至取消課程學(xué)習(xí)資格等。（四）考核材料的評閱由授課教師或指定人員負(fù)責(zé)，必要時可采取匿名評閱、同行評議等方式。第七條成績評定與發(fā)布（一）甲方將在課程結(jié)束后[填寫具體時間，如：X周內(nèi)]完成所有考核成績的評定工作。（二）最終考核成績將以[填寫等級制/分?jǐn)?shù)制]形式呈現(xiàn)，具體等級與分?jǐn)?shù)對應(yīng)關(guān)系為：[簡述對應(yīng)關(guān)系，如：優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（60分以下）]。（三）考核成績將通過[填寫具體方式，如：學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)查詢/郵件通知/指定平臺發(fā)布]等方式公布。乙方應(yīng)及時查詢并核對成績。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.享有根據(jù)課程目標(biāo)和學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行考核評估的權(quán)利，考核方案應(yīng)符合教學(xué)大綱要求并提前公布。2.有義務(wù)向乙方明確告知考核評估的標(biāo)準(zhǔn)、方式、流程及相關(guān)要求，并提供必要的考核指導(dǎo)。3.有義務(wù)按照規(guī)定程序公正、準(zhǔn)確地進(jìn)行評分，并在規(guī)定時間內(nèi)完成成績評定與發(fā)布工作。4.有義務(wù)建立并公開成績復(fù)核與異議處理機(jī)制，依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益和隱私信息。5.對考核過程中涉及的商業(yè)秘密、試題（若可預(yù)知部分范圍）及學(xué)生成績等負(fù)有保密義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.享有了解本課程考核評估方案、標(biāo)準(zhǔn)、流程及相關(guān)規(guī)定的權(quán)利。2.享有在考核過程中獲得公正評價的權(quán)利。3.有義務(wù)按照課程要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)和考核準(zhǔn)備，積極參與考核過程。4.有義務(wù)嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律和各項考核規(guī)定，以誠實守信的態(tài)度參與考核，杜絕一切作弊行為。5.有義務(wù)在成績公布后及時查詢、核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤或?qū)υu分有異議，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)按照本協(xié)議約定提出復(fù)核或申訴。6.有義務(wù)對在協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或考核相關(guān)信息（如試題范圍）進(jìn)行保密。第九條成績復(fù)核與申訴機(jī)制（一）乙方如認(rèn)為本人的考核成績存在錄入錯誤、評分不當(dāng)?shù)惹闆r，可在成績公布后[填寫具體天數(shù)，如：5個工作日]內(nèi)，以書面形式（含個人身份信息、學(xué)號/學(xué)員編號、成績異議說明、具體理由及證據(jù)）向授課教師或課程所屬教學(xué)單位提出成績復(fù)核申請。（二）授課教師或教學(xué)單位應(yīng)在收到申請后[填寫具體天數(shù)，如：3個工作日]內(nèi)進(jìn)行核查，并將復(fù)核結(jié)果書面或口頭反饋給乙方。（三）乙方對復(fù)核結(jié)果仍有異議，或認(rèn)為考核過程存在違規(guī)行為影響成績公正性的，可在收到復(fù)核結(jié)果后[填寫具體天數(shù)，如：3個工作日]內(nèi)，向甲方指定的[填寫受理部門，如：教務(wù)處、學(xué)生工作處]提出正式申訴。申訴需提交詳細(xì)申訴書、相關(guān)證明材料及個人身份信息。（四）甲方指定的受理部門應(yīng)在收到正式申訴材料后[填寫具體天數(shù)，如：10個工作日]內(nèi)，組織相關(guān)人員對申訴事由進(jìn)行調(diào)查核實，并作出處理決定。處理決定將書面通知申訴人。（五）乙方應(yīng)按照甲方處理決定執(zhí)行。逾期未提出申訴的，視為對成績復(fù)核或處理結(jié)果的認(rèn)可。第十條保密條款雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[填寫年限，如：兩年內(nèi)]，對于因簽署和履行本協(xié)議而獲悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)資源、考核方案、學(xué)生個人信息、成績數(shù)據(jù)等）、以及乙方在考核中涉及的個人答案、作品等未公開信息，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條協(xié)議生效與解釋本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)教育法律法規(guī)、甲方現(xiàn)行有效規(guī)章制度及課程教學(xué)大綱的規(guī)定執(zhí)行。若本協(xié)議條款與后者規(guī)定不一致的，以后者為準(zhǔn)。第十二條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的