酒店人員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營管理[酒店名稱]，需要聘用專業(yè)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘為甲方提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任甲方酒店的[具體職務(wù)，如大堂經(jīng)理、廚師長、客房主管等]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店大堂的日常運(yùn)營管理、客戶接待與協(xié)調(diào)；廚師長負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā)、烹飪團(tuán)隊(duì)管理及餐飲質(zhì)量把控等]。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長，如一年]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和監(jiān)督，要求乙方按照崗位職責(zé)履行義務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇、職務(wù)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供履行工作職責(zé)所需的工作條件和必要的協(xié)助，包括但不限于提供辦公場地、設(shè)備設(shè)施、相關(guān)業(yè)務(wù)資料等。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方，不得無故干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見，在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，積極提升工作效率和質(zhì)量，為甲方酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。妥善保管甲方提供的工作設(shè)備、工具及相關(guān)資料，如有遺失、損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在離職時(shí)，應(yīng)將屬于甲方的財(cái)物及資料完整歸還。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方每月發(fā)放績效工資人民幣[X]元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.獎金：在乙方完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)或取得突出工作成績時(shí)，甲方給予乙方獎金，獎金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）支付方式甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.住房公積金：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方享有每年[X]天的帶薪年假，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：甲方還為乙方提供[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利內(nèi)容]。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方酒店的運(yùn)營需要執(zhí)行，通常為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的薪酬待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、采購渠道、產(chǎn)品配方、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工藝流程等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。4.本保密條款的有效期自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作、技術(shù)改進(jìn)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營管理發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要對本協(xié)議進(jìn)行修改的；甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方正常工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因下列情形之一而終止：乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇、提供工作條件等，應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民