下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
護(hù)士聘用合同
甲方(聘用單位):________________________乙方(受聘人):________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就護(hù)士聘用事宜簽訂本合同。一、合同期限1.本合同為____年固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個(gè)月,如甲乙雙方均未提出終止合同的書面意向,本合同自動(dòng)續(xù)延____年。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為護(hù)士,主要職責(zé)包括但不限于:-負(fù)責(zé)病區(qū)的日常護(hù)理工作;-執(zhí)行醫(yī)囑,觀察病人病情變化并及時(shí)報(bào)告醫(yī)生;-協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作;-參與病區(qū)的衛(wèi)生管理和消毒工作;-完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作____小時(shí),每周工作____小時(shí)。2.甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過____小時(shí),每月不超過____小時(shí)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下:-基本工資:人民幣_(tái)___元/月;-績效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院業(yè)績發(fā)放;-加班工資:按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.工資發(fā)放方式:甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,如節(jié)日福利、健康體檢等。六、合同解除和終止1.甲乙雙方符合法律規(guī)定的條件,可以解除本合同。2.合同期滿,本合同自然終止。3.任何一方提前解除合同,需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方,并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的解釋、履行及爭議解決,適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年滑板式底盤平臺(tái)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年智能登山機(jī)樓梯機(jī)項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 2026年智能香氛薰香器項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 2026年無組織排放管控治一體化改造項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 《GAT 1154.3-2017視頻圖像分析儀 第3部分 視頻圖像檢索技術(shù)要求》專題研究報(bào)告深度
- 教師工作量與考核制度
- 教學(xué)資源共建共享制度
- 幼兒園活動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生制度
- gps北斗天線導(dǎo)航課程設(shè)計(jì)
- 市政道路施工質(zhì)量監(jiān)督辦法制度
- GB/T 3906-20203.6 kV~40.5 kV交流金屬封閉開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備
- GB/T 33091-2016聚氨酯篩板
- 2023年電大當(dāng)代中國政治制度機(jī)考拼音排版絕對(duì)好用按字母排序
- GB 39669-2020牙刷及口腔器具安全通用技術(shù)要求
- 精益生產(chǎn)試題與答案
- 醫(yī)院關(guān)于主治醫(yī)師晉升前到急診科、重癥醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)鍛煉工作的管理規(guī)定
- L1會(huì)計(jì)研究方法論簡介課件
- 防治水培訓(xùn)課件
- 按摩穴位保健養(yǎng)生課件
- 食材配送投標(biāo)服務(wù)方案
- 大學(xué)生心理健康教育全套課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論