2025年工會(huì)面試題庫(kù)考試答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工提高素質(zhì)C.組織職工參與企業(yè)管理D.負(fù)責(zé)職工的工資發(fā)放答案：D2.工會(huì)組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是？A.工會(huì)委員會(huì)B.工會(huì)主席C.工會(huì)代表大會(huì)D.工會(huì)小組答案：C3.職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供的幫助不包括？A.安撫傷亡職工家屬B.提供法律咨詢C.組織職工慰問(wèn)D.直接支付工傷賠償答案：D4.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括？A.工資待遇B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D5.工會(huì)會(huì)員在什么情況下可以申請(qǐng)退會(huì)？A.職務(wù)變動(dòng)B.工作調(diào)動(dòng)C.自動(dòng)退會(huì)D.被企業(yè)開(kāi)除答案：C6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是？A.政府撥款B.企業(yè)贊助C.會(huì)員繳納D.企業(yè)上繳答案：C7.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是？A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.職工座談會(huì)D.職工問(wèn)卷調(diào)查答案：A8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助不包括？A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.法律咨詢答案：C10.工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是？A.提高職工安全意識(shí)B.減少事故發(fā)生C.完成生產(chǎn)任務(wù)D.提高職工收入答案：B二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利2.工會(huì)組織中的基層工會(huì)是指______。答案：企業(yè)或事業(yè)單位工會(huì)3.職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供的幫助包括______、______和______。答案：安撫傷亡職工家屬，提供法律咨詢，組織職工慰問(wèn)4.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括______、______和______。答案：工資待遇，工作時(shí)間，勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.工會(huì)會(huì)員在______情況下可以申請(qǐng)退會(huì)。答案：自動(dòng)退會(huì)6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是______。答案：會(huì)員繳納7.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是______。答案：職工代表大會(huì)8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是______。答案：3年9.工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助包括______、______和______。答案：調(diào)解，仲裁，法律咨詢10.工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是______。答案：減少事故發(fā)生三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：正確2.工會(huì)組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì)。答案：錯(cuò)誤3.職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供的幫助包括安撫傷亡職工家屬。答案：正確4.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括工資待遇。答案：正確5.工會(huì)會(huì)員在自動(dòng)退會(huì)情況下可以申請(qǐng)退會(huì)。答案：正確6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。答案：正確7.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。答案：正確8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是3年。答案：正確9.工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助包括法律咨詢。答案：正確10.工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是提高職工安全意識(shí)。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，提高職工素質(zhì)，組織職工參與民主管理，開(kāi)展職工教育，提供職工福利，促進(jìn)職工安全生產(chǎn)等。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式。答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、政府撥給的工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及其他合法收入。其中，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。4.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的。答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少事故發(fā)生。通過(guò)安全生產(chǎn)教育，職工可以了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，從而減少事故發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：代表職工參與企業(yè)管理，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；組織職工參與民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，表達(dá)職工的意見(jiàn)和訴求，參與企業(yè)民主管理；提供職工福利，為職工提供生活、學(xué)習(xí)、文化等方面的福利；開(kāi)展職工教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力；提供法律咨詢，幫助職工解決法律問(wèn)題；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.討論工會(huì)如何組織職工參與企業(yè)管理。答案：工會(huì)組織職工參與企業(yè)管理主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：建立職工代表大會(huì)制度，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)重大決策；建立職工民主管理制度，通過(guò)職工民主管理制度，讓職工參與企業(yè)民主管理；建立職工與企業(yè)溝通機(jī)制，通過(guò)職工與企業(yè)溝通機(jī)制，讓職工表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求；建立職工與企業(yè)協(xié)商機(jī)制，通過(guò)職工與企業(yè)協(xié)商機(jī)制，讓職工參與企業(yè)協(xié)商，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.討論工會(huì)如何提高職工素質(zhì)。答案：工會(huì)提高職工素質(zhì)主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，通過(guò)職工教育培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)；組織職工參與文化活動(dòng)，通過(guò)職工參與文化活動(dòng)，提高職工的文化素養(yǎng)；開(kāi)展職工職業(yè)道德教育，通過(guò)職工職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平；開(kāi)展職工心理健康教育，通過(guò)職工心理健康教育，提高職工的心理健康水平。4.討論工會(huì)如何促進(jìn)職工安全生產(chǎn)。答案：工會(huì)促進(jìn)職工安全生產(chǎn)主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，通過(guò)安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，通過(guò)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的落實(shí)；組織職工參與安全生產(chǎn)檢查，通過(guò)組織職工參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；提供安全生產(chǎn)服務(wù)，通過(guò)提供安全生產(chǎn)服務(wù)，幫助職工解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.答案：D解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和教育職工提高素質(zhì)，組織職工參與企業(yè)管理，但不負(fù)責(zé)職工的工資發(fā)放。2.答案：C解析：工會(huì)組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是工會(huì)代表大會(huì)，而不是工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席或工會(huì)小組。3.答案：D解析：工會(huì)應(yīng)提供的是幫助和支持，如安撫傷亡職工家屬、提供法律咨詢和組織職工慰問(wèn)，但不直接支付工傷賠償。4.答案：D解析：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括工資待遇、工作時(shí)間和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，不包括企業(yè)股權(quán)分配。5.答案：C解析：工會(huì)會(huì)員可以申請(qǐng)退會(huì)的情況包括自動(dòng)退會(huì)，而不是職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)或被企業(yè)開(kāi)除。6.答案：C解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納，而不是政府撥款、企業(yè)贊助或企業(yè)上繳。7.答案：A解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)，而不是職工大會(huì)、職工座談會(huì)或職工問(wèn)卷調(diào)查。8.答案：C解析：工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是3年，而不是1年、2年或5年。9.答案：C解析：工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助包括調(diào)解、仲裁和法律咨詢，但不包括訴訟。10.答案：B解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是減少事故發(fā)生，而不是提高職工安全意識(shí)、完成生產(chǎn)任務(wù)或提高職工收入。二、填空題1.答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。2.答案：企業(yè)或事業(yè)單位工會(huì)解析：基層工會(huì)是指企業(yè)或事業(yè)單位工會(huì)。3.答案：安撫傷亡職工家屬，提供法律咨詢，組織職工慰問(wèn)解析：職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供的幫助包括安撫傷亡職工家屬、提供法律咨詢和組織職工慰問(wèn)。4.答案：工資待遇，工作時(shí)間，勞動(dòng)安全衛(wèi)生解析：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括工資待遇、工作時(shí)間和勞動(dòng)安全衛(wèi)生。5.答案：自動(dòng)退會(huì)解析：工會(huì)會(huì)員在自動(dòng)退會(huì)情況下可以申請(qǐng)退會(huì)。6.答案：會(huì)員繳納解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。7.答案：職工代表大會(huì)解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。8.答案：3年解析：工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是3年。9.答案：調(diào)解，仲裁，法律咨詢解析：工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助包括調(diào)解、仲裁和法律咨詢。10.答案：減少事故發(fā)生解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是減少事故發(fā)生。三、判斷題1.答案：正確解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是工會(huì)代表大會(huì)，而不是工會(huì)委員會(huì)。3.答案：正確解析：職工因工傷亡時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供的幫助包括安撫傷亡職工家屬。4.答案：正確解析：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，主要協(xié)商的內(nèi)容包括工資待遇。5.答案：正確解析：工會(huì)會(huì)員在自動(dòng)退會(huì)情況下可以申請(qǐng)退會(huì)。6.答案：正確解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。7.答案：正確解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。8.答案：正確解析：工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般是3年。9.答案：正確解析：工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)爭(zhēng)議中可以請(qǐng)求工會(huì)提供的幫助包括法律咨詢。10.答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是減少事故發(fā)生。四、簡(jiǎn)答題1.答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，提高職工素質(zhì)，組織職工參與民主管理，開(kāi)展職工教育，提供職工福利，促進(jìn)職工安全生產(chǎn)等。2.答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的主要形式是職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過(guò)職工代表大會(huì)，職工可以表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、政府撥給的工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及其他合法收入。其中，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。4.答案：工會(huì)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的主要目的是提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少事故發(fā)生。通過(guò)安全生產(chǎn)教育，職工可以了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，從而減少事故發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康。五、討論題1.答案：工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：代表職工參與企業(yè)管理，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；組織職工參與民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，表達(dá)職工的意見(jiàn)和訴求，參與企業(yè)民主管理；提供職工福利，為職工提供生活、學(xué)習(xí)、文化等方面的福利；開(kāi)展職工教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力；提供法律咨詢，幫助職工解決法律問(wèn)題；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.答案：工會(huì)組織職工參與企業(yè)管理主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：建立職工代表大會(huì)制度，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，讓職工參與企業(yè)重大決策；建立職工民主管理制度，通過(guò)職工民主管理制度，讓職工參與企業(yè)民主管理；建立職工與企業(yè)溝通機(jī)制，通過(guò)職工與企業(yè)溝通機(jī)制，讓職工表達(dá)自己的意見(jiàn)和訴求；建立職工與企業(yè)協(xié)商機(jī)制，通過(guò)職工與企業(yè)協(xié)商機(jī)制，讓職工參與企業(yè)協(xié)商，維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.答案：工會(huì)提高職工素質(zhì)主要通過(guò)以下幾個(gè)方面：開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，通過(guò)職工教育培訓(xùn)，提高職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)；組織職工參與文化活動(dòng)，通過(guò)