財務離職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將從甲方離職，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請。雙方同意乙方于年月日正式離職，自該日起，乙方與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.財務資料交接乙方應在離職前，將其在甲方工作期間涉及的所有財務資料，包括但不限于會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料、財務印章、發(fā)票、合同等，完整、準確地移交給甲方指定的人員。交接過程應制作詳細的交接清單，雙方簽字確認。交接清單應包括資料名稱、數量、交接時間等信息。2.工作事項交接乙方需向甲方指定人員詳細說明未完成的財務工作事項，包括但不限于未處理的賬務、未結算的款項、未解決的稅務問題等，并提供相應的解決方案或建議。對于正在進行的財務項目，乙方應協(xié)助甲方指定人員順利完成交接，確保項目的連續(xù)性和準確性。3.財務信息系統(tǒng)交接乙方應協(xié)助甲方完成其在財務信息系統(tǒng)中的賬號注銷及權限變更等操作。向甲方指定人員詳細介紹財務信息系統(tǒng)的使用方法、操作流程以及相關注意事項，確保甲方人員能夠熟練使用該系統(tǒng)進行后續(xù)財務工作。三、薪資及福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際出勤情況，在乙方離職前結算并支付乙方截至離職日的工資。工資計算標準為：[具體工資計算方式，如基本工資+績效工資等]。經雙方核算，乙方離職前的應發(fā)工資為人民幣元（大寫元整）。甲方應在年月日前將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結算離職前的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。對于乙方應享受但未享受的福利，甲方應按照相關規(guī)定進行折算并支付給乙方。具體折算及支付方式如下：[詳細說明各項福利的結算方式]。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財務信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的財務數據、財務管理制度、業(yè)務模式、客戶名單、供應商信息、技術秘密等任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的個月內（競業(yè)限制期限），乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本協(xié)議所稱有競爭關系的單位，包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務、產品或服務的企業(yè)、機構等。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣元（大寫元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償應按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），同時甲方有權要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與財務工作相關的知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的歸屬確認及登記手續(xù)。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接、保密及競業(yè)限制等義務。甲方應按照本協(xié)議約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利，按時支付競業(yè)限制經濟補償。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資、福利及競業(yè)限制經濟補償。乙方應按照本協(xié)議約定，妥善完成工作交接，履行保密及競業(yè)限制義務，不得損害甲方利益。乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及聯(lián)系方式，以便甲方在需要時能夠及時與乙方取得聯(lián)系。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資、福利或競業(yè)限制經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為恢復工作秩序所支付的合理費用等。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議約定承擔賠償責任及違約金。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上財務離職協(xié)議書范本，嚴格按照《民法典》相關