短期就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供短期就業(yè)服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方權利義務即行終止。如雙方有意續(xù)簽，可在合同期滿前[X]天協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事崗位工作，具體工作任務為：1.2.3.（二）工作地點工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時（不包括用餐時間），每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方工資標準為每月人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日，甲方應按時足額支付乙方工資。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方可根據乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等情況，按照公司規(guī)定給予乙方獎金、津貼、補貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。其中，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應根據乙方的工作崗位，合理安排工作任務和工作時間，確保乙方能夠在安全、舒適的環(huán)境下工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業(yè)危害，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，如有未結清的款項，應在辦理交接手續(xù)時一并結清。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。（二）競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同終止或解除后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為每月日前支付。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應得的款項，并承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制條款的，應按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通