離婚協(xié)議勞動(dòng)合同甲方：[男方姓名]，男，[民族]族，[出生日期]生，身份證號(hào)：[男方身份證號(hào)碼]，住址：[男方住址]，聯(lián)系電話(huà)：[男方電話(huà)]乙方：[女方姓名]，女，[民族]族，[出生日期]生，身份證號(hào)：[女方身份證號(hào)碼]，住址：[女方住址]，聯(lián)系電話(huà)：[女方電話(huà)]鑒于甲乙雙方已決定結(jié)束婚姻關(guān)系，且乙方在甲方處工作，為明確雙方在離婚及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、離婚相關(guān)事宜（一）離婚方式甲乙雙方自愿協(xié)議離婚。（二）子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探視權(quán)1.子女撫養(yǎng)權(quán)雙方育有[X]子/女，姓名為[子女姓名]，離婚后[子女姓名]歸[撫養(yǎng)方]撫養(yǎng)。2.撫養(yǎng)費(fèi)由[非撫養(yǎng)方]每月支付撫養(yǎng)費(fèi)人民幣[X]元，于每月[具體日期]前將撫養(yǎng)費(fèi)轉(zhuǎn)至[撫養(yǎng)方指定銀行賬戶(hù)]。撫養(yǎng)費(fèi)支付至子女年滿(mǎn)[X]周歲或獨(dú)立生活為止。如遇特殊情況（如子女重大疾病、升學(xué)等），撫養(yǎng)費(fèi)可協(xié)商增加。3.探視權(quán)[非撫養(yǎng)方]享有探視子女的權(quán)利，探視方式和時(shí)間為：[詳細(xì)說(shuō)明探視方式，如每周探視[X]次，每次探視時(shí)間為[X]小時(shí)，具體探視時(shí)間可由雙方協(xié)商確定；節(jié)假日探視安排等]。雙方應(yīng)保障探視權(quán)的順利行使，如因一方原因?qū)е铝硪环綗o(wú)法正常探視子女，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理1.夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割房產(chǎn)：位于[房產(chǎn)地址]的房產(chǎn)（房產(chǎn)證號(hào)：[房產(chǎn)證號(hào)碼]）歸[房產(chǎn)歸屬方]所有。該房產(chǎn)剩余貸款由[還款方]負(fù)責(zé)償還。車(chē)輛：登記在[車(chē)輛登記方]名下的[車(chē)輛品牌及型號(hào)]汽車(chē)歸[車(chē)輛歸屬方]所有。存款：雙方名下的銀行存款共計(jì)人民幣[X]元，其中[X]元?dú)w[存款歸屬方]所有，剩余[X]元雙方平均分配，各自分得人民幣[X]元。其他財(cái)產(chǎn)：[詳細(xì)列舉其他共同財(cái)產(chǎn)，并說(shuō)明歸屬情況]2.夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同債務(wù)共計(jì)人民幣[X]元，包括但不限于房貸、車(chē)貸、信用卡欠款等。其中由[債務(wù)承擔(dān)方1]承擔(dān)的債務(wù)為人民幣[X]元，由[債務(wù)承擔(dān)方2]承擔(dān)的債務(wù)為人民幣[X]元。任何一方如因清償共同債務(wù)而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)困難，另一方應(yīng)給予適當(dāng)幫助。二、勞動(dòng)合同相關(guān)事宜（一）勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)乙方在甲方處的勞動(dòng)關(guān)系自本協(xié)議簽訂之日起繼續(xù)存續(xù)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行各自的權(quán)利義務(wù)。（二）工作崗位及職責(zé)1.工作崗位乙方目前在甲方公司擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程和規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。具體工作職責(zé)如下：[詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)[項(xiàng)目名稱(chēng)]的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客戶(hù)溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等]積極參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司的發(fā)展提供支持和建議。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（三）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)，每月[具體日期]發(fā)放]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。（四）工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][上午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方按照公司規(guī)定享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定：工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假[X]天；已滿(mǎn)20年及以上的，年休假[X]天。乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，按照公司病假制度享受相應(yīng)的病假待遇。病假期間的工資按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并告知乙方相關(guān)職業(yè)危害及防護(hù)知識(shí)。（六）雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)定，有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)，如認(rèn)為甲方的安排不合理或違法，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門(mén)投訴。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。如因乙方自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。前款所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償若甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式為：損失金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因乙方違約行為導(dǎo)致甲方預(yù)期可得利益的損失。三、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于乙方因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙