砂石勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供砂石相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供與砂石相關(guān)的工作，具體包括但不限于砂石的開采、運(yùn)輸、篩選、存儲等環(huán)節(jié)的操作及管理工作。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的要求，安全、高效地完成各項工作任務(wù)。在砂石開采過程中，嚴(yán)格遵守爆破、挖掘等作業(yè)規(guī)范，確保開采工作的安全性；運(yùn)輸過程中，遵守交通規(guī)則，保證砂石運(yùn)輸?shù)姆€(wěn)定性和及時性；篩選環(huán)節(jié)要保證砂石質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；存儲環(huán)節(jié)要做好分類存放、防潮防雨等措施。2.乙方需定期對工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時報告并進(jìn)行維修。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查，按照甲方的指示調(diào)整工作安排和方法。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。如因甲方業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：1.砂石開采工作，按照開采量計算，每立方米元。2.砂石運(yùn)輸工作，根據(jù)運(yùn)輸里程和運(yùn)輸量計算，每公里每立方米元。3.砂石篩選工作，按照篩選合格的砂石量計算，每立方米元。4.砂石存儲管理工作，每月元。（二）支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶：。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定提供法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。乙方享受的年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.根據(jù)工作需要，甲方可能會為乙方提供食宿條件，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件甲方根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時間和休息休假。在保證工作任務(wù)完成的前提下，盡量避免乙方加班。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供社會保險及福利待遇。有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財物，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作設(shè)備、工具、文件資料等交接給甲方，并清理工作場地。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方的間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供社會保險及福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民