記工員用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘記工員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任記工員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)記錄甲方員工的出勤情況、工作任務(wù)完成情況等相關(guān)工作信息，確保記錄準(zhǔn)確、及時、完整。具體包括但不限于：每日按時記錄員工的上下班時間、請假情況、加班情況等，并形成詳細(xì)的考勤記錄。對員工完成的工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括任務(wù)內(nèi)容、完成時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。根據(jù)工作需要，定期整理和匯總各類工作記錄，形成報(bào)表或文檔，提交給甲方指定的管理人員。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和工作流程，按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。記錄信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得弄虛作假或隱瞞重要信息。保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)及時調(diào)整工作方式和方法，以滿足甲方的工作需求。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元。試用期工資為月工資的%，即人民幣元。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時給予乙方其他福利待遇。六、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行工作制，乙方的工作時間為。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便處理工作相關(guān)事宜。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否給予乙方獎勵、晉升或解除勞動合同。義務(wù)義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。如果乙方認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式存在不合理之處，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，要求甲方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)按照本合同約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。遵守甲方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。自覺維護(hù)甲方的正常工作秩序，服從甲方的工作安排和管理。如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。保守甲方的商業(yè)秘密：乙方在工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些秘密，不得向任何第三方泄露或使用。在合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方同意解除保密要求為止。接受甲方的培訓(xùn)和考核：甲方為了提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，可能會為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時，乙方應(yīng)接受甲方的考核，根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)。誠實(shí)守信：乙方應(yīng)誠實(shí)守信，如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。在工作中，不得隱瞞或虛報(bào)重要信息，不得欺詐甲方。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時間。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要對本合同的履行進(jìn)行調(diào)整。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，向乙方明確告知其不符合錄用條件的具體情況，并提供相應(yīng)的證據(jù)。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方應(yīng)明確規(guī)定哪些行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，并在乙方違反后，及時向乙方發(fā)出書面通知，告知其解除合同的原因和依據(jù)。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)證明乙方的失職行為與甲方的重大損害之間存在直接因果關(guān)系，并提供相關(guān)的證據(jù)材料。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求其改正，并提供其他用人單位的相關(guān)信息。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方應(yīng)證明乙方存在欺詐、脅迫等行為，并提供相關(guān)的證據(jù)。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)提供司法機(jī)關(guān)的相關(guān)判決或裁定等證明材料。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明甲方未履行該義務(wù)，如工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的勞動保護(hù)用品等。未及時足額支付勞動報(bào)酬的。乙方應(yīng)提供工資發(fā)放記錄等證據(jù)，證明甲方存在拖欠工資的情況。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。乙方應(yīng)提供社保繳費(fèi)記錄等證據(jù)，證明甲方未履行該義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方應(yīng)提供規(guī)章制度的具體內(nèi)容和違反法律法規(guī)的相關(guān)條款，并說明對自己權(quán)益造成的損害。因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無法繼續(xù)履行的。乙方應(yīng)說明具體的不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。協(xié)商解除合同應(yīng)遵循平等自愿、公平合理的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。協(xié)商解除合同的協(xié)議應(yīng)報(bào)勞動行政部門備案（如需要）。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。合同期滿前，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽合同。如決定續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前簽訂新的合同；如不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)證明材料，甲方在確認(rèn)后，本合同自動終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方應(yīng)及時了解乙方的情況，并在確認(rèn)后，辦理合同終止手續(xù)。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)清算，并在破產(chǎn)程序終結(jié)后，辦理與乙方的合同終止手續(xù)。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理注銷登記等手續(xù)，并在手續(xù)辦理完畢后，與乙方終止合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。如因甲方的違約行為導(dǎo)致乙方解除合同，甲方還應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定，未按照要求完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)進(jìn)一步的法律責(zé)任。3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的大小和責(zé)任的比例，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如雙方對損失的大小和責(zé)任的比例存在爭議，可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。十、爭議解決本合同履行過程中