第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書[7篇]在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基礎(chǔ)內(nèi)容本人作為__________（公司名稱）的在職員工，系公司核心項(xiàng)目組成員，直接參與公司機(jī)密信息的處理與管理工作。基于對(duì)崗位職責(zé)的深刻理解及對(duì)公司利益的高度維護(hù)，本人鄭重聲明：嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部關(guān)于信息安全及競業(yè)限制的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證個(gè)人行為符合公司規(guī)范及法律法規(guī)要求。二、核心規(guī)范1.嚴(yán)格保守公司秘密信息，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等，不得以任何形式泄露給第三方。2.在職期間及離職后，均不得利用職務(wù)便利獲取或傳播公司未公開的商業(yè)信息，不得通過任何途徑損害公司利益。3.妥善保管公司提供的涉密文件、電子設(shè)備及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)，離職時(shí)須完整交還所有公司財(cái)產(chǎn)，不得留存任何機(jī)密資料。4.不得參與與公司存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)，或從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作，包括但不限于同業(yè)任職、合作開發(fā)等行為。三、具體行動(dòng)1.日常管理中，每日開展__________次涉密文件使用情況檢查，保證文件存取記錄完整可追溯。2.對(duì)外交流時(shí)，嚴(yán)格審查信息傳遞對(duì)象，不得向無權(quán)知曉人員披露公司秘密，涉及重大事項(xiàng)需經(jīng)直屬上級(jí)審批。3.在職期間，不得私自復(fù)制、或傳輸公司核心數(shù)據(jù)，所有操作須通過公司授權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行，并記錄操作日志。4.離職前三十日內(nèi)，配合公司完成保密培訓(xùn)及保密協(xié)議簽署，離職后三個(gè)月內(nèi)不得接觸公司任何業(yè)務(wù)資料。5.若發(fā)覺第三方非法獲取公司信息，立即向公司安全部門報(bào)告，并協(xié)助采取補(bǔ)救措施，包括但不限于證據(jù)收集與法律維權(quán)。四、責(zé)任落實(shí)1.違反本承諾書任一條款，自愿接受公司內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等，并承擔(dān)由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若因個(gè)人過失導(dǎo)致公司信息泄露，須承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于罰款、訴訟費(fèi)及律師費(fèi)等。3.公司將建立保密監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)員工保密行為進(jìn)行審查，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。4.本承諾書效力持續(xù)至員工離職后三年，期間本人不得以任何理由規(guī)避監(jiān)管。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理文件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及其他未公開的、對(duì)用人單位具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2本承諾書所稱“競業(yè)限制”指承諾人離職后，在約定的地域范圍和期限內(nèi)，不得從事與用人單位及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的業(yè)務(wù)。1.3本承諾書所稱“關(guān)聯(lián)公司”指與用人單位存在股權(quán)控制、業(yè)務(wù)合作或共同出資關(guān)系的公司。1.4本承諾書所稱“離職”包括但不限于解除勞動(dòng)合同、退休、自動(dòng)離職等情況。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為用人單位的在職員工，現(xiàn)就保密信息和競業(yè)限制事宜作出如下承諾：在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定。2.2實(shí)施對(duì)象承諾人承諾不泄露、不使用、不轉(zhuǎn)讓任何保密信息，包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭交流及其他任何形式的信息載體。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人應(yīng)保證所有保密信息僅用于用人單位的業(yè)務(wù)需求，不得用于任何與工作無關(guān)的用途；離職后，不得以任何方式直接或間接參與、投資、經(jīng)營或?yàn)榈谌教峁┤魏闻c用人單位業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障用人單位承諾為保密信息的保護(hù)提供必要的資金支持，包括但不限于信息安全系統(tǒng)的建設(shè)、員工保密培訓(xùn)等費(fèi)用。3.2人員保障用人單位承諾指派專人負(fù)責(zé)保密信息的監(jiān)督與管理，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密合規(guī)培訓(xùn)。3.3技術(shù)保障用人單位承諾采用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的加密技術(shù)、訪問控制等手段，保證保密信息的安全存儲(chǔ)與傳輸。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人若違反本承諾書的規(guī)定，但未造成用人單位重大損失，包括但不限于泄露非核心保密信息、在離職后短期內(nèi)從事非直接競爭業(yè)務(wù)等，用人單位有權(quán)要求承諾人停止違約行為、賠償損失并支付違約金__________元。4.2重大違約承諾人若泄露核心保密信息、與用人單位員工共同創(chuàng)辦競爭企業(yè)、或利用職務(wù)便利獲取不正當(dāng)利益等，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任并要求賠償全部損失。根據(jù)《___________________法》第__條，用人單位有權(quán)要求承諾人支付違約金__________元，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾書的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3訴訟仲裁裁決作出后，雙方均不服的，可在法定期限內(nèi)向用人單位所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為維護(hù)公司商業(yè)秘密安全，規(guī)范員工在職期間及離職后的行為，防止因員工不當(dāng)行為導(dǎo)致公司利益受損，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、派遣員工、實(shí)習(xí)生及兼職人員。離職員工亦須遵守本承諾書中關(guān)于競業(yè)禁止的相關(guān)規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理資料等。（2）員工不得通過口頭、書面、電子或其他任何方式，向第三方透露公司商業(yè)秘密，包括前雇主、合作伙伴、競爭對(duì)手等。（3）員工離職后，仍負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得利用離職前掌握的公司資源或信息從事與原公司業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)。（4）員工不得為個(gè)人或第三方謀取不正當(dāng)利益，利用職務(wù)便利獲取公司商業(yè)秘密。（5）員工離職時(shí)，須按照公司要求完整返還所有包含公司商業(yè)秘密的文件、資料、設(shè)備等，并保證相關(guān)秘密信息未被復(fù)制或留存。2.2強(qiáng)制要求（1）員工須簽署本承諾書，并確認(rèn)已充分理解其內(nèi)容及法律后果。（2）員工在職期間，須嚴(yán)格遵守公司保密制度，妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件及信息。（3）員工不得擅自離職，如需離職，須提前向公司提出書面申請(qǐng)，并完成離職手續(xù)及商業(yè)秘密保密培訓(xùn)。（4）員工離職后，須在競業(yè)禁止期限內(nèi)，避免直接或間接參與與原公司業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的行業(yè)或公司。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次公司可根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期對(duì)員工遵守本承諾書的情況進(jìn)行檢查，包括但不限于背景調(diào)查、離職審計(jì)等。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）員工泄露或擅自使用公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損的。（2）員工離職后違反競業(yè)禁止規(guī)定，從事與原公司業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭活動(dòng)的。（3）員工故意阻礙公司對(duì)商業(yè)秘密泄露的調(diào)查或取證工作的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如違約行為導(dǎo)致公司損失超過罰款金額，員工須賠償公司全部損失。公司有權(quán)解除與違約員工的勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，與員工勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工須妥善保管本承諾書，并在離職時(shí)交回公司存檔。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（4）篇合同編號(hào)：__________一、引言致：_接收方名稱__________本人作為貴司的在職員工，為維護(hù)貴司的商業(yè)秘密及合法權(quán)益，基于誠實(shí)信用原則和職業(yè)道德規(guī)范，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》、《_________反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重作出如下保證承諾：二、定義與范疇1.商業(yè)秘密的定義本承諾書所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，具體包括但不限于：（1）技術(shù)秘密：如產(chǎn)品配方、工藝流程、制造方法、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)訣竅等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策等；（3）管理信息：如內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（4）其他經(jīng)權(quán)利人認(rèn)定并要求保密的信息。2.保密信息的識(shí)別保密信息包括但不限于以下情形：（1）在職務(wù)活動(dòng)中直接接觸或間接獲取的保密信息；（2）通過參加公司會(huì)議、培訓(xùn)、項(xiàng)目研討等途徑知曉的保密信息；（3）離職前已知曉或在職期間持續(xù)接觸的保密信息；（4）雖未明確標(biāo)注但根據(jù)行業(yè)慣例或公司內(nèi)部規(guī)定應(yīng)予保密的信息。三、保密義務(wù)1.保密責(zé)任本人承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，保證所知悉或接觸的商業(yè)秘密不被泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。具體義務(wù)包括但不限于：（1）妥善保管載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等載體，防止遺失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問；（2）僅以履行職務(wù)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的用途；（3）不得以任何形式（包括口頭、書面、電子等）向任何第三方披露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)權(quán)利人書面同意的情形除外；（4）在離職時(shí)，按照公司規(guī)定完整返還所有載有保密信息的資料及設(shè)備，并保證其不再處于本人控制之下。2.保密措施本人承諾采取以下合理措施保護(hù)商業(yè)秘密：（1）對(duì)涉密文件進(jìn)行編號(hào)和登記，建立保密臺(tái)賬；（2）使用密碼保護(hù)電子文檔，定期更換密碼；（3）不在非保密場所討論或處理保密信息；（4）對(duì)接觸敏感信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證其理解并遵守保密規(guī)定；（5）在簽訂涉及保密信息的第三方協(xié)議時(shí)，明確對(duì)方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、競業(yè)禁止義務(wù)1.競業(yè)禁止的約定本人知悉，因職務(wù)便利獲取的商業(yè)秘密具有高度的商業(yè)價(jià)值，為防止本人離職后利用前雇主的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和客戶資源從事同類競爭業(yè)務(wù)，損害貴司利益，特此承諾：（1）在離職后_十二_個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)貴司書面同意，不在與貴司經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的地域范圍（即_省/市/自治區(qū)_內(nèi)）從事任何與貴司構(gòu)成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；（2）不在與貴司構(gòu)成競爭關(guān)系的公司或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)顧問、業(yè)務(wù)代理等；（3）不在任何形式下（包括直接或間接、獨(dú)資或合伙、雇傭他人或本人自行經(jīng)營）參與或協(xié)助任何與貴司構(gòu)成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（4）不使用在貴司任職期間獲取的保密信息，包括但不限于技術(shù)方案、客戶資源、營銷策略等，為本人或任何第三方謀取利益。2.競業(yè)禁止的例外本人在履行競業(yè)禁止義務(wù)時(shí)，享有以下合法例外：（1）為維持基本生活所必需的兼職或零工，且收入不超過法定標(biāo)準(zhǔn)；（2）基于法定義務(wù)或司法程序要求披露保密信息，但應(yīng)提前通知貴司并采取合理措施限制披露范圍；（3）競業(yè)禁止協(xié)議與實(shí)際履行能力或行業(yè)慣例明顯不符的，可向法院申請(qǐng)變更或解除，但需提供充分證據(jù)。五、違約責(zé)任1.違約認(rèn)定若本人違反本承諾書約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）立即停止違約行為，并賠償貴司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等；（2）支付違約金人民幣_(tái)_萬元整，該金額不低于貴司因違約行為所受實(shí)際損失的_二_倍；（3）若違約行為構(gòu)成犯罪，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，貴司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.違約救濟(jì)貴司在發(fā)覺違約行為時(shí)，有權(quán)采取以下措施：（1）要求本人停止違約行為并消除影響；（2）要求本人返還或銷毀載有保密信息的資料；（3）通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑追究違約責(zé)任；（4）在必要情況下，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。六、適用法律與爭議解決1.法律適用本承諾書所有條款的訂立、效力、解釋及履行均適用_________法律。若本承諾書內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.爭議解決因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向貴司所在地人民法院提起訴訟。七、承諾書的變更與解除1.變更限制對(duì)本承諾書的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意，否則無效?？陬^約定或單方變更均不產(chǎn)生法律效力。2.解除條件本承諾書自本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系終止之日起生效，直至競業(yè)禁止期限屆滿之日止。若貴司提前終止與本人的勞動(dòng)關(guān)系，則競業(yè)禁止義務(wù)的期限自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起重新計(jì)算_六_個(gè)月。八、其他約定1.通知方式本承諾書項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式送達(dá)至貴司指定地址或聯(lián)系方式，并以送達(dá)時(shí)視為有效通知。2.完整協(xié)議本承諾書構(gòu)成雙方關(guān)于保密及競業(yè)禁止事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。3.可分割性若本承諾書任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。九、承諾書的生效本人已仔細(xì)閱讀并完全理解本承諾書的所有條款，現(xiàn)自愿簽署本承諾書，以示對(duì)本承諾書內(nèi)容完全認(rèn)可并承諾嚴(yán)格遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（5）篇第一部分基本原則甲方與乙方根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間保守商業(yè)秘密及履行競業(yè)禁止義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：1.1乙方確認(rèn)，在履行勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及履行競業(yè)禁止的義務(wù)。1.2本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。1.3乙方承諾嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分權(quán)利義務(wù)2.1乙方權(quán)利義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，包括但不限于文件管理、信息系統(tǒng)訪問、會(huì)議記錄等，保證商業(yè)秘密不被泄露。2.1.2乙方在職期間，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┫蛉魏蔚谌叫孤都追降纳虡I(yè)秘密。2.1.3乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)。2.2甲方的權(quán)利義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，并書面告知保密范圍及措施。2.2.2甲方保證提供合理的競業(yè)禁止補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，補(bǔ)償期限為__________年。2.2.3甲方承諾在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，向乙方提供書面形式的保密崗位說明及競業(yè)禁止協(xié)議文本。第三部分違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元；若違約行為給甲方造成實(shí)際損失，乙方應(yīng)另行賠償，賠償金額不低于實(shí)際損失額的__________%。3.2甲方未按約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)模坑馄谝蝗?，?yīng)按應(yīng)付金額的__________%支付滯納金。3.3如乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方賠償責(zé)任。第四部分其他事項(xiàng)4.1協(xié)議期限4.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起__________年內(nèi)有效。4.1.2若乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)再次任職于與甲方有競爭關(guān)系的單位，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.2爭議解決4.2.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.3不可抗力4.3.1因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。4.4協(xié)議變更4.4.1本協(xié)議任何條款的變更，須經(jīng)雙方書面同意。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備階段本人必須嚴(yán)格保守本項(xiàng)目的所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。嚴(yán)禁以任何形式泄露、披露或使用上述商業(yè)秘密。本人必須遵守國家及公司相關(guān)保密法律法規(guī)，簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓(xùn)。本承諾自__________年__月__日起生效。二、實(shí)施過程階段本人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求履行職責(zé)，不得從事任何與項(xiàng)目無關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁利用項(xiàng)目信息謀取個(gè)人利益或?yàn)榈谌教峁╉?xiàng)目相關(guān)信息。本人必須妥善保管項(xiàng)目相關(guān)文件和資料，防止泄露。三、后期評(píng)估階段項(xiàng)目結(jié)束后，本人必須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用項(xiàng)目相關(guān)信息。嚴(yán)禁將項(xiàng)目相關(guān)信息用于任何與原項(xiàng)目無關(guān)的用途。本人必須配合公司進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日在職員工守秘及競業(yè)禁止保證承諾書第（7）篇承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾背景為維護(hù)公司的商業(yè)秘密及合法權(quán)益，保證公司正常經(jīng)營秩序與核心競爭力不受損害，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》《_________反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，承諾方在充分理解并自愿接受本承諾書所列各項(xiàng)條款的基礎(chǔ)上，作出如下承諾。本承諾書是承諾方與公司簽訂的勞動(dòng)合同及任何其他協(xié)議不可分割的組成部分，具有同等法律效力。承諾方在入職前及在職期間，已接觸并知悉公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理方案、營銷策略等。這些信息以口頭、書面、電子或其他形式存在，并受到法律及公司內(nèi)部規(guī)章制度的保護(hù)。承諾方充分認(rèn)識(shí)到，違反本承諾書可能對(duì)公司造成不可彌補(bǔ)的損失，并需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、具體承諾1.商業(yè)秘密范圍承諾方確認(rèn)，本承諾書所稱商業(yè)秘密是指公司所有未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：（1）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、配方等技術(shù)資料；（2）采購渠道、供應(yīng)商信息、成本結(jié)構(gòu)等采購資料；（3）客戶名單、交易記錄、合作條款等客戶資料；（4）財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算方案、投資計(jì)劃等財(cái)務(wù)資料；（5）市場營銷策略、廣告方案、銷售數(shù)據(jù)等經(jīng)營資料；（6）內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)等管理資料；（7）其他經(jīng)公司明確標(biāo)識(shí)或根據(jù)行業(yè)慣例應(yīng)屬保密的信息。2.保密義務(wù)承諾方承諾，在職期間