企業(yè)不放假協(xié)議書甲方（企業(yè)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)需求，為保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方在特定期間不放假繼續(xù)工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方因[具體業(yè)務(wù)情況，如訂單量大幅增加、特定項目緊急推進等]，需要在[具體時間段]保持生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性，乙方同意在該期間不放假，繼續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)，以確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期間內(nèi)，按照甲方的工作安排，從事[詳細(xì)工作崗位及職責(zé)，例如：在生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝工作，確保每日產(chǎn)量達到[X]件；在客服部門處理客戶咨詢與投訴，保證客戶問題在[X]小時內(nèi)得到有效回復(fù)等]。2.工作時間乙方在協(xié)議期間的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午8:00晚上20:00，每周工作七天]。甲方應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需求，合理安排乙方的工作班次和休息時間，但每周至少保證乙方有[X]小時的連續(xù)休息時間。3.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[詳細(xì)地址]的生產(chǎn)經(jīng)營場所。三、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在工作期間，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全，如因自身原因造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資每月平均為[X]元。在協(xié)議期間，甲方按照乙方實際工作天數(shù)，以日工資[基本工資÷21.75（月計薪天數(shù)）]為基數(shù)，向乙方支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，平日加班按照150%計算，周末加班按照200%計算，法定節(jié)假日加班按照300%計算。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.乙方在協(xié)議期間的獎金、津貼、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方在協(xié)議期間享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排乙方的休息休假時間。乙方每周至少享有[X]小時的連續(xù)休息時間，具體休息時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)一安排。2.如乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并在節(jié)后安排乙方補休。如乙方因個人原因無法安排補休，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的報酬。3.乙方在協(xié)議期間如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實際請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資和福利待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補足差額部分，并承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的全部費用（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等）。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如曠工、違反操作規(guī)程、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除本協(xié)議等處理。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力或政策調(diào)整帶來的問題，盡量減少損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如