離職協(xié)議幾張合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職相關(guān)事宜說明1.離職日期：乙方確認(rèn)其最后工作日為[離職日期]，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成與甲方工作的全面交接，包括但不限于客戶資料、項(xiàng)目文檔、工作流程、未完成的任務(wù)等。交接內(nèi)容應(yīng)形成書面清單，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、遺留問題及解決建議，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物（如辦公設(shè)備、文件資料、門禁卡等）、結(jié)算工資及福利待遇、辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方履行工作交接等義務(wù)。對乙方離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在乙方辦理完離職手續(xù)后[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。為乙方出具真實(shí)、準(zhǔn)確的離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，獲得工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，并出具離職證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，確保工作的順利過渡。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。離職后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)算乙方在職期間的工資，工資結(jié)算至[離職日期]。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為[具體支付日期]。2.獎金支付根據(jù)甲方的獎金發(fā)放政策及乙方在職期間的工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)向乙方支付獎金。獎金金額為[具體金額]，支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付日期]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為[具體計(jì)算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為[具體支付方式]，支付時間為[具體支付日期]。四、保密條款1.保密信息范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切機(jī)密信息均屬于保密信息范圍。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每月的[具體支付日期]。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。如果乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙