電子商務平臺運營推廣效果與流量轉化績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售業(yè)績達成率月度銷售額達成率40%100%按實際銷售額占目標銷售額的比例計分，例如：100%目標得滿分，80%得80分，60%得60分，以此類推。GMV增長率20%與去年同期相比，增長率達到20%得滿分，增長15%得75分，增長10%得50分，以此類推。客單價100元平均訂單金額達到100元得滿分，90元得80分，80元得60分，以此類推。訂單量增長率15%與去年同期相比，訂單量增長率達到15%得滿分，增長10%得75分，增長5%得50分，以此類推?；顒愉N售額占比30%平臺活動期間銷售額占月度總銷售額的比例達到30%得滿分，25%得75分，20%得60分，以此類推。流量獲取與用戶增長新用戶注冊量25%5000人當月新用戶注冊量達到5000人得滿分，4000人得80分，3000人得60分，以此類推。自然流量占比40%自然搜索流量占總流量的比例達到40%得滿分，35%得80分，30%得60分，以此類推。社交媒體引流量10000次來自所有社交媒體渠道的引流量達到10000次得滿分，8000次得80分，6000次得60分，以此類推。用戶留存率30%次日留存率或7日留存率達到30%得滿分，25%得80分，20%得60分，以此類推。跳出率控制低于40%頁面跳出率控制在40%以下得滿分，45%得80分，50%得60分，以此類推。推廣費用與ROI廣告投放ROI20%3廣告投入產出比（銷售額/廣告費用）達到3得滿分，2.5得80分，2得60分，以此類推。渠道成本控制低于預算的10%實際推廣費用控制在預算的90%以下得滿分，95%得80分，100%得60分，以此類推。付費流量轉化率5%付費流量帶來的訂單轉化率達到5%得滿分，4%得80分，3%得60分，以此類推。關鍵詞排名提升提升20個核心關鍵詞排名平均提升20個得滿分，提升15個得80分，提升10個得60分，以此類推。KOL合作效果ROI2KOL推廣活動ROI達到2得滿分，1.5得80分，1得60分，以此類推。用戶體驗與滿意度頁面加載速度優(yōu)化15%3秒內90%以上頁面加載時間在3秒內得滿分，85%得80分，80%得60分，以此類推。AppStore評分4.5分應用商店評分達到4.5分得滿分，4.3分得80分，4.0分得60分，以此類推?？蛻魸M意度調查85%客戶滿意度調查得分達到85%得滿分，80%得80分，75%得60分，以此類推。售后服務響應時間2小時90%以上售后問題在2小時內響應得滿分，85%得80分，80%得60分，以此類推。退貨率控制低于10%退貨率控制在10%以下得滿分，12%得80分，15%得60分，以此類推。本考核表旨在全面評估電子商務平臺運營推廣的效果與流量轉化能力。請根據各維度指標的實際完成情況，結合評分標準進行打分。權重分配為：銷售業(yè)績達成率40%，流量獲取與用戶增長25%，推廣費用與ROI20%，用戶體驗與滿意度15%。所有維度的評分乘以權重后加總，即為最終考核得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：