保密協(xié)議2025年核心崗位保密引言與雙方識別本協(xié)議由以下雙方于______年____月____日簽訂：披露方：[披露方公司全稱]，一家根據(jù)[國家/地區(qū)]法律設(shè)立并存續(xù)的公司，其主要營業(yè)地址位于[披露方公司地址]（以下簡稱“披露方”）。接收方：[接收方姓名]，身份證號碼：[接收方身份證號碼]，住址：[接收方住址]（以下簡稱“接收方”）。鑒于披露方希望雇傭接收方擔(dān)任[具體核心崗位名稱]職位，該職位需要接觸披露方的保密信息；接收方同意接受該職位并履行相關(guān)職責(zé)。為保護(hù)披露方的保密信息，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：保密信息的界定“保密信息”是指披露方擁有的，或披露方在披露時(shí)明確告知接收方為保密的，且因其性質(zhì)或披露方的保護(hù)措施而應(yīng)在接收方處被視為保密的以下任何信息：1.披露方的商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、市場研究、客戶名單（尤其是重要客戶及其聯(lián)系方式）、供應(yīng)商信息、定價(jià)政策、成本結(jié)構(gòu)、盈利模式、財(cái)務(wù)預(yù)測、審計(jì)報(bào)告等商業(yè)秘密；2.披露方的技術(shù)信息，包括但不限于核心技術(shù)、發(fā)明、專利申請、專利權(quán)、專有技術(shù)、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、原型、樣品、測試數(shù)據(jù)、源代碼、軟件程序及文檔、技術(shù)規(guī)格、Know-How等；3.披露方的運(yùn)營信息，包括但不限于內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)、人力資源信息（特別是高級管理人員薪酬、核心員工信息、內(nèi)部晉升計(jì)劃、員工績效數(shù)據(jù)）、重要合同條款（未公開部分）、運(yùn)營數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃、物流信息等；4.披露方的知識產(chǎn)權(quán)信息，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、域名、客戶數(shù)據(jù)庫等；5.披露方在經(jīng)營活動(dòng)中獲取的，或?yàn)闇?zhǔn)備經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的其他未公開信息，無論該等信息以書面、口頭、電子或其他形式存在，或被披露方明確標(biāo)記為“機(jī)密”、“保密”或類似字樣；6.披露方支付給接收方或?yàn)榻邮辗教峁┑男匠旮＠邪奈垂_信息；7.接收方在任職期間，通過接觸披露方或履行職務(wù)所知悉的，與披露方業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營相關(guān)的任何其他未公開信息?！氨Ｃ苄畔ⅰ辈话ㄒ韵滦畔ⅲ?.披露方在披露時(shí)已公開或之后進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；2.接收方在成為披露方員工前已合法知曉或擁有的信息；3.接收方能夠證明其從非違約第三方合法獲得的信息；4.接收方獨(dú)立開發(fā)，且與披露方的保密信息無任何關(guān)聯(lián)的信息；5.接收方根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露的信息，但接收方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力提前通知披露方，并配合披露方采取合理的保護(hù)措施。保密義務(wù)接收方同意并承諾：1.接收方將嚴(yán)格保守披露方的所有保密信息，以不低于保護(hù)自身同類保密信息的標(biāo)準(zhǔn)（若接收方有此類信息）來保護(hù)，且無論如何至少以不低于保護(hù)披露方保密信息的審慎態(tài)度來處理。2.接收方僅能在為披露方利益而履行[具體核心崗位名稱]職責(zé)所“絕對必要”的范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，不得為任何其他目的使用或允許任何第三方接觸。3.接收方不得向任何第三方（包括接收方的關(guān)聯(lián)公司、競爭對手、合作伙伴，除非披露方事先書面同意）披露任何保密信息，但法律、法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求披露的除外，在此情況下，接收方應(yīng)立即通知披露方，并盡可能在法律允許范圍內(nèi)尋求披露方協(xié)助，以保護(hù)披露方的利益。4.接收方應(yīng)采取合理的物理、技術(shù)和組織措施，確保保密信息的安全，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人訪問、復(fù)制、使用、泄露或丟失。5.如果接收方預(yù)見到任何可能危及披露方保密信息安全的情形或事件，應(yīng)立即通知披露方。保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起開始，并在以下兩者中較晚者終止：1.接收方與披露方的雇傭、合作關(guān)系終止之日。2.披露方的保密信息根據(jù)其性質(zhì)或法律規(guī)定不再需要保密（例如，信息已合法公開）或不再構(gòu)成保密信息之日，或直至該保密信息公開之日止。對于構(gòu)成商業(yè)秘密的保密信息，以及接收方在離職后依據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定（如有）仍需保密的信息，接收方的保密義務(wù)將持續(xù)有效，直至該等信息因失去秘密性而進(jìn)入公有領(lǐng)域之日止，或直至本協(xié)議約定的更長保密期限（例如，自信息披露之日起七年）屆滿之日止。信息的返還或銷毀1.在接收方與披露方解除或終止雇傭、合作關(guān)系，或接收方離職時(shí)，接收方應(yīng)在收到披露方要求后[具體天數(shù)，如十五（15）]日內(nèi)，將披露方提供的所有包含保密信息的載體（包括但不限于文件、資料、筆記、電子文檔、數(shù)據(jù)、樣品、原型、存儲介質(zhì)等），以可復(fù)制或可讀取的形式，返還給披露方。披露方可要求接收方提供返還確認(rèn)。2.或者，在披露方要求下，接收方應(yīng)在收到要求后[具體天數(shù)，如十五（15）]日內(nèi)，銷毀所有包含保密信息的載體及其任何副本，并應(yīng)能向披露方提供書面銷毀證明。接收方的權(quán)利與限制接收方接受雇傭或合作的前提是接收方已充分理解并同意遵守本協(xié)議的所有條款。接收方在披露方工作期間及之后，未經(jīng)披露方事先書面同意，不得：1.從事任何與披露方業(yè)務(wù)競爭或損害披露方利益的活動(dòng)。2.在披露方工作期間或之后，直接或間接地試圖招募披露方的員工或客戶。3.處分、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用披露方授予接收方的任何權(quán)利、許可或財(cái)產(chǎn)，除非事先獲得披露方的書面同意。違約責(zé)任如果接收方違反或試圖違反本協(xié)議的任何條款，接收方應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向披露方支付相當(dāng)于披露方因接收方違約而遭受的直接損失（包括但不限于利潤損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等）的二倍（2倍）的違約金。如果披露方認(rèn)為違約金不足以彌補(bǔ)其實(shí)際損失，披露方有權(quán)要求接收方支付足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的金額。此外，披露方保留采取其他一切法律允許的補(bǔ)救措施的權(quán)利，包括但不限于尋求禁令救濟(jì)、要求返還職務(wù)成果、解除勞動(dòng)合同等。不可抗力如果任何一方由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的不可抗力事件（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、法律政策變化等）而未能履行本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)，該方不應(yīng)被視為違約。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，如十（10）]日內(nèi)書面通知另一方，說明不可抗力的性質(zhì)和影響，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或不能履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至披露方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議主題事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。修訂對本協(xié)議的任何修訂，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署后方能生效。轉(zhuǎn)讓未經(jīng)披露方事先書面同意，接收方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，包括但不限于通過出售、贈與、許可、委托經(jīng)營、合并、分立或其他方式。通知與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，均應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址或雙方后續(xù)書面指定的地址。以