在XX市總工會2025年工作總結(jié)暨2026年重點工作部署會上的講話同志們：今天，我們在這里召開市總工會2025年工作總結(jié)暨2026年重點工作部署會，主要任務(wù)是全面復(fù)盤過去一年的工作成效與不足，系統(tǒng)謀劃下一階段的發(fā)展路徑與關(guān)鍵舉措。剛才，各部室負(fù)責(zé)同志分別作了發(fā)言，總結(jié)了成績，分析了問題，也提出了很好的思路和計劃，聽了之后很受啟發(fā)?？偟膩砜矗?025年是全市工會系統(tǒng)迎難而上、砥礪奮進(jìn)的一年。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的工作任務(wù)，全市工會干部在工會改革創(chuàng)新、職工權(quán)益維護(hù)、勞模工匠選樹宣傳、職工保障等工作中，展現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感，工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，服務(wù)職工的質(zhì)效穩(wěn)步提升，各項工作取得了顯著的階段性成效?，F(xiàn)在已是12月初，距離2026年的到來不足一個月，各項工后關(guān)頭，越不能有絲毫松懈。在此，我代表市總工會黨組，向辛勤奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的廣大工會干部和職工同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!下面，我講三點意見。一、在服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)，在履職盡責(zé)中務(wù)求實效2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是我們應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵一年。全市各級工會組織緊緊圍繞市委市政府的中心工作，主動作為，奮發(fā)有為，交出了一份厚重提氣的年度答(一)聚焦思想政治引領(lǐng)，職工隊伍的向心力不斷增強。我們始終把加強職工思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。全年組織開展各類主題宣講、報告會、座談交流等活動超過150場次，覆蓋職工群眾近5萬人次。創(chuàng)新運用新媒體平臺，打造“指尖上的思想課堂”,推送各類學(xué)習(xí)資料和宣傳內(nèi)容超過2000條，總閱讀量突破80萬人次，有效引導(dǎo)了廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，將個人奮斗融入城市發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。(二)聚焦職工權(quán)益維護(hù)，勞動關(guān)系的和諧度持續(xù)提升。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。今年以來，我們著力構(gòu)建和完善多層次、全覆蓋的維權(quán)服務(wù)體系，取得了扎實成效。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至11月底，全市各級工會組織通過“五方協(xié)同”等機(jī)制，累計參與調(diào)解勞動爭議案件超過550件，涉及職工1200余人，成功為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失近1100萬元。我們持續(xù)深化法律援助服務(wù)，全年接待職工來訪來電咨詢超過260人次，提供專業(yè)的勞動爭議調(diào)解咨詢服務(wù)520余次，受理并高效辦結(jié)各類訴調(diào)對接案件近200件，為職工爭取合法經(jīng)濟(jì)利益超過5200萬元，讓職工群眾切實感受到了“娘家人”的可靠與溫暖。特別是在新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面，我們積極探索，推動建立了多個行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會，有效化解了多起因平臺算法、薪酬結(jié)算等引發(fā)的新型勞動糾紛，維護(hù)了行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。(三)聚焦勞模精神弘揚，工匠隊伍的引領(lǐng)力更加彰顯。榜樣的力量是無窮的。我們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)深化先進(jìn)典型的選樹培育工作。2025年，我們成功推薦并評選出全國勞動模范和先進(jìn)工作者3名，省級勞動模范8名，市級勞動模范和“XX工匠”30名。我們不僅把先進(jìn)人物評選出來，更注重把他們的事跡宣傳出去。通過舉辦勞模事跡報告會、開辟“工匠風(fēng)采”專欄、拍攝宣傳短片等多種形式，讓勞模工匠的故事家喻戶曉，在全社會營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉作用，全市新建市級勞模(職工)創(chuàng)新工作室15個，這些工作室圍繞技術(shù)攻關(guān)、工藝革新、人才培養(yǎng)等方面，開展技術(shù)創(chuàng)新項目超過100項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益逾8000萬元，成為推動我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。(四)聚焦職工服務(wù)保障，廣大職工的獲得感更加充實。我們始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，織密扎牢職工服務(wù)保障網(wǎng)。在職工互助保障方面，截至今年11月，全市職工互助保障會員人數(shù)已達(dá)到35萬人，累計支付各類保障金近2000萬元，惠及職工超過1.2萬人次，有效減輕了患病職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，成為基本醫(yī)療保險的有力補充。在困難職工幫扶方面，我們精準(zhǔn)施策，全年累計為超過1500戶困難職工家庭發(fā)放各類補助和慰問金700余萬元，幫助他們解決了就醫(yī)、子女上學(xué)等燃眉之急。同時，我們積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，建成市級“愛心驛站”50個，為戶外勞動者提供了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的溫馨港灣。這些具體而實在的舉措，切實把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了廣大職工的心坎上。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到工作中存在的短板和不足。比如，工會組織的覆蓋面，特別是在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中仍有盲區(qū)；服務(wù)職工的手段和方法還不夠精準(zhǔn)、不夠智慧；工會干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，面對新形勢新任務(wù)還有待進(jìn)一步提升。對于這些問題，我們必須高度重視，在明年的工作中認(rèn)真研究，切實加以解決。二、以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，確保年度工作圓滿收官同志們，年度收官在即，各項工作的成敗在此一舉。各部室、各單位必須以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)和“精益求精”的標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴抓好最后階段的重點工作。第一，要全面對標(biāo)對表，確保任務(wù)清零。各部室要對照年初制定的工作要點和責(zé)任清單，逐項進(jìn)行梳理盤點。已經(jīng)完成的任務(wù)，要注重鞏固提升，總結(jié)經(jīng)驗、形成機(jī)制；接近完成的任務(wù)，要加大推進(jìn)力度，確保按時高質(zhì)量完成；尚未完成的任務(wù)，要作為重中之重，集中力量進(jìn)行攻堅，確保不留尾巴、不欠新賬。特別是幾項硬指標(biāo)、硬任務(wù)，必須確保100%完成，向市委市政府和廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。第二，要深入復(fù)盤總結(jié)，提煉經(jīng)驗啟示。一年的工作即將結(jié)束，全面的總結(jié)復(fù)盤至關(guān)重要?？偨Y(jié)工作不能只停留在報數(shù)字、擺成績上，更要深入分析成績背后的邏輯和規(guī)律，提煉出可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法。同時，要敢于揭短亮丑，正視工作中存在的問題和不足，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，為今后工作的改進(jìn)提升提供有力的鏡鑒。一份高質(zhì)量的年度總結(jié)，應(yīng)該是指導(dǎo)未來工作的“教第三，要抓好歲末年初，傳遞組織溫暖。“兩節(jié)”將至，這是工會組織服務(wù)職工、凝聚人心的重要節(jié)點。要提前謀劃，精心組織好送溫暖活動，深入基層一線，特別是困難企業(yè)、困難職工、勞模先進(jìn)和新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中去，摸清他們的實際困難和需求，把慰問款物精準(zhǔn)地送到他們手上。同時，要積極配合相關(guān)部門，做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)好廣大職工的薪酬權(quán)益，確保他們能度過一個歡樂、祥和、安定的節(jié)日。三、以科學(xué)謀劃的藍(lán)圖，推動工會工作再上新臺階2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，做好明年的工作謀劃，對于未來五年的發(fā)展至關(guān)重要。我們要緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，對標(biāo)“十五五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，高標(biāo)準(zhǔn)、前瞻性地謀劃好明年乃至未來一個時期的工會工作。(一)強化政治引領(lǐng)，在筑牢職工思想根基上實現(xiàn)新突破。要持續(xù)深化理論武裝，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟其核心要義和實踐要求。要創(chuàng)新宣傳載體和話語體系，用職工聽得懂、樂于聽的語言，講好中國故事、勞動故事、工匠故事，讓思想政治工作更有溫度、更接地氣。要加強職工文化陣地建設(shè)，計劃在明年新建或升級改造市級“職工書屋”示范點20個，組織開展各類線上線下相結(jié)合的文體活動不少于100場，豐富職工精神文化生活，增強職工隊伍的凝聚力和向心力。要圍繞全市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛深入持久地開展勞動和技能競賽。明年，我們將聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域，計劃組織市級以上引領(lǐng)性勞動競賽不少于10項，帶動基層開展各類競賽500場以上，力爭參與職工超過8萬人次。要大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，實施“工匠培育”計劃，全年計劃培訓(xùn)高技能人才不少于3000人次，評選命名30名“XX工匠”,新建20個市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，為我市發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實的人才(三)履行基本職責(zé)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上取得新成效。要進(jìn)一步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，深化集體協(xié)商“要約行動”,力爭明年全市企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在92%以上。要加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的保障，推動出臺至少2個重點行業(yè)的集體協(xié)商指導(dǎo)范本，探索建立線上線下相結(jié)合的勞動爭議調(diào)解平工會法律援助品牌，計劃在明年第一季度建成“智慧法援”線上平臺，為職工提供更加便捷高效的法律咨詢和援助服務(wù)，確保全年法律援助案件的辦結(jié)率達(dá)到98%以上，職工滿意度不低于95%。(四)堅持職工為本，在提升服務(wù)品質(zhì)和效能上邁出新步伐。要推動服務(wù)體系向精準(zhǔn)化、普惠化、智慧化轉(zhuǎn)型。在幫扶救助方面，建立困難職工動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制，確保應(yīng)幫盡幫、應(yīng)扶盡扶。在互助保障方面，力爭明年會員規(guī)模凈增長5%,同時優(yōu)化理嬰休息室等服務(wù)陣地建設(shè)，計劃到2026年底，實現(xiàn)重點區(qū)域和主要街道的“愛心驛站”全覆蓋。同時，要積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)新模式，整合各類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