人才流動協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的人才流動事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體甲方：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。第二條流動安排2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方現(xiàn)擔(dān)任甲方[乙方現(xiàn)崗位名稱]崗位，工作地點位于[乙方現(xiàn)崗位工作地點]。2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意自[流動生效日期年月日]起，到甲方[新崗位名稱]崗位工作，該崗位工作地點位于[新崗位工作地點]。2.3乙方在新崗位的工作職責(zé)主要包括：[列舉新崗位的主要工作職責(zé)]。2.4乙方應(yīng)按照甲方在新崗位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.5乙方應(yīng)在[交接完成日期年月日]前，完成與原崗位相關(guān)工作的交接事宜，確保工作的平穩(wěn)過渡。第三條服務(wù)期與薪酬福利3.1根據(jù)雙方簽署的《勞動合同》約定，乙方原服務(wù)期為自[原勞動合同簽訂日期年月日]至[原勞動合同終止日期年月日]。3.2雙方同意，乙方在新崗位的工作期限視為原勞動合同服務(wù)期的一部分，新的服務(wù)期計算方式為自[流動生效日期年月日]至[新服務(wù)期結(jié)束日期年月日]。3.3乙方在新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[新崗位工資數(shù)額]元/月（稅前），具體構(gòu)成包括[崗位工資、績效獎金、津貼等]。3.4乙方在新崗位的工作期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。3.5乙方在新崗位享受的福利待遇與甲方同等崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)一致，包括[列舉具體福利，如年假、帶薪病假、培訓(xùn)機(jī)會等]。第四條保密義務(wù)4.1乙方在流動期間及流動后，無論是否繼續(xù)在甲方工作，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸、傳播在甲方（包括原崗位和新崗位）及甲方關(guān)聯(lián)公司所知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等保密信息。4.2保密信息的范圍包括但不限于：[可列舉具體保密信息類型，或引用《保密協(xié)議》條款]。4.3乙方應(yīng)妥善保管所有包含保密信息的文件、資料和數(shù)據(jù)，防止泄露。4.4如乙方流動至甲方關(guān)聯(lián)公司或與甲方有業(yè)務(wù)往來的第三方公司工作，乙方仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并對新雇主承擔(dān)相同的保密責(zé)任。第五條競業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1[選擇適用條款并填寫細(xì)節(jié)，如：]5.1.1由于乙方在新崗位[涉及核心業(yè)務(wù)/關(guān)鍵技術(shù)等]，根據(jù)甲乙雙方約定，乙方在離開甲方（包括因任何原因解除或終止勞動合同，或退休）后[競業(yè)限制期限年]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域范圍，如甲方主要經(jīng)營地]內(nèi)從事與甲方在[所從事業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相同或類似業(yè)務(wù)。5.1.2若乙方違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣[違約金數(shù)額]元。5.1.3甲方同意，在乙方違反競業(yè)限制約定時，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[補(bǔ)償金數(shù)額]元，支付期限為[支付期限，如自違反之日起至競業(yè)限制期滿止]，每月[支付日期]支付。5.2[如不適用競業(yè)限制，則寫：]5.2.1乙方在流動后，如選擇在其他單位工作，不受甲方任何競業(yè)限制約束。本協(xié)議不構(gòu)成對乙方離職后擇業(yè)自由的任何限制。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在流動期間及流動前形成的，凡符合甲方規(guī)定可以申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，其申請專利的權(quán)利屬于甲方，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。6.2乙方在流動期間及流動前形成的，凡符合著作權(quán)法規(guī)定的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.3乙方應(yīng)在[時間要求，如流動后/項目完成后]將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙、代碼等成果資料交付給甲方。第七條違約責(zé)任7.1若甲方違反本協(xié)議第三條第3.3款、3.4款關(guān)于薪酬福利的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2若乙方違反本協(xié)議第四條保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。7.3若乙方違反本協(xié)議第五條約定的競業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，還應(yīng)返還已獲取的不正當(dāng)利益，并承擔(dān)甲方為追究其違約責(zé)任所支付的全部費用。7.4若乙方違反本協(xié)議其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效、變更與解除9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。9.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，需提前[解除提前通知期，如三十日]書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如有）。第十條其他條款10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于人才流動事宜的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定。10.2本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違