勞動合同協(xié)議條款書格式模板模板甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動關系達成如下協(xié)議條款書：第一條勞動合同期限本協(xié)議條款書所附《勞動合同》約定的合同期限為______年______月______日至______年______月______日。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。第二條工作崗位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方______（部門）擔任______（崗位）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容主要包括：（一）根據(jù)甲方制定的崗位職責和標準，完成本職工作；（二）參與______（具體項目或任務）；（三）遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方安排的其他與工作相關的事務。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力、表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資。乙方應服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方位于______的辦公場所。如甲方變更工作地點，應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資，且新工作地點應便于乙方通勤。乙方應按甲方要求到指定地點履行工作職責。第四條工作時間與休息休假（一）甲方實行______（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）工作制。（二）標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間依法支付加班工資。（三）休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權利。乙方應按相關規(guī)定提前申請休假，并按甲方流程辦理休假手續(xù)。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資構成：人民幣______元/月（含基本工資、績效工資、獎金等）。具體工資構成及計算方式詳見本協(xié)議條款書所附《勞動合同》附件或甲方薪酬管理制度。（二）甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。工資支付方式為______（銀行轉賬/現(xiàn)金發(fā)放）。（三）加班工資：甲方將依法支付乙方的加班工資。（四）獎金、津貼、補貼：乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金、津貼、補貼。具體標準和發(fā)放辦法按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（五）工資調(diào)整：甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方績效、市場水平等因素調(diào)整乙方工資，但調(diào)整應遵循公平、合理原則，并提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資。第六條績效考核與獎懲（一）甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己私Y果將作為調(diào)整職務、薪酬、獎懲及續(xù)訂、解除勞動合同的重要依據(jù)。（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等），服從管理，保守商業(yè)秘密。（三）甲方對乙方的獎勵和處分將依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，公平、公正地進行。對乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除勞動合同等處理。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全操作規(guī)程。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、提供職業(yè)危害防護培訓。（三）乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身及他人的安全負責。第八條社會保險與福利（一）甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（二）乙方應按規(guī)定如實向甲方提供辦理社會保險和住房公積金所需的個人信息。（三）除法定社會保險和住房公積金外，甲方可根據(jù)自身情況提供補充商業(yè)保險或其他福利待遇。第九條培訓與進修（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可為乙方提供崗位技能培訓、管理能力培訓等。（二）乙方應積極參加甲方安排的培訓。對于經(jīng)甲方出資安排的脫產(chǎn)培訓，乙方服務期未滿擅自離職的，應按約定承擔違約責任（如支付培訓費）。第十條勞動合同的變更、解除與終止（一）勞動合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。甲方依法調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬等，應履行通知義務或提供相應補償。（二）勞動合同的解除：1.甲乙雙方可依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方在符合法定條件下，可依法解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方在符合法定條件下，可依法解除勞動合同，并可能要求甲方支付經(jīng)濟補償或賠償金。（三）勞動合同的終止：勞動合同期滿，或約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付未休年休假工資、經(jīng)濟補償?shù)龋ㄈ邕m用）。第十一條違約責任（一）甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議條款書及所附《勞動合同》的各項約定。任何一方違反約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違反競業(yè)限制約定的，應按約定向甲方支付違約金。（三）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；構成犯罪的，移交司法機關處理。第十二條爭議解決方式因本協(xié)議條款書或所附《勞動合同》引起的或與之相關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款（一）甲乙雙方應對在勞動關系存續(xù)期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。（二）乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前款所述保密信息，不得從事與原甲方業(yè)務相同或類似的有競爭關系的工作。（三）本保密義務不因本協(xié)議條款書或所附《勞動合同》的終止或解除而失效。第十四條聲明與承諾（一）乙方確認，簽訂本協(xié)議條款書前，已仔細閱讀并完全理解本協(xié)議條款書及所附《勞動合同》的全部內(nèi)容，知悉自己的權利和義務，并自愿簽署。（二）甲乙雙方均確認，本協(xié)議條款書所依據(jù)的事實和情況是真實、準確、完整的。（三）雙方確認，已根據(jù)本協(xié)議條款書及所附《勞動合同》的內(nèi)容簽署了相應的《勞動合同》文本。第十五條補充條款（一）本協(xié)議條款書作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。（二）本協(xié)議條款書未盡事宜，按照《勞動合同法》