全職工作雇傭協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條基本信息甲乙雙方確認(rèn)，甲方為依法成立并有效存續(xù)的用人單位，具有招聘用人資格；乙方為年滿十八周歲、具有完全民事行為能力的勞動者，愿意受聘于甲方從事全日制工作。甲方名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________統(tǒng)一社會信用代碼：________________注冊地址/主要經(jīng)營地：______________乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________（如有）第二條雇傭類型與期限1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任______崗位（崗位類別：______）的全日制工作人員。2.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.本合同包含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資按本合同約定工資的______%執(zhí)行。4.試用期考核合格，甲方正式聘用乙方；試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方的工作地點為甲方位于________________________的辦公場所。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)______；(2)______；(3)______；(4)______；(5)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求以及甲方的合理指令，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。4.乙方累計工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣______元/月（稅前）。(2)績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。(3)津貼補(bǔ)貼：包括______津貼、______補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（稅前）。2.工資發(fā)放：甲方每月______日以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資，特殊情況下可提前或延遲支付，但最長延遲不得超過十五日。3.工資支付賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________4.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.甲方在乙方轉(zhuǎn)正后，根據(jù)乙方申請和公司規(guī)定，可為乙方辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險等福利項目。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，對自身的安全健康負(fù)責(zé)。3.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。(1)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。(2)甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用）。(3)乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，本合同終止，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)在本合同期限屆滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并由甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方在履行本合同期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無論合同是否變更、解除或終止，均有義務(wù)保守秘密，不得泄露或不正當(dāng)使用。2.乙方離職后，不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為本人或他人從事與甲方相同或類似的工作。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同附件（如有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方