養(yǎng)老護(hù)理人員雇傭管理合同范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（護(hù)理人員）：________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)：________________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________第一條合同目的與依據(jù)為明確甲乙雙方在養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)雇傭關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為、保障服務(wù)質(zhì)量與雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。第二條服務(wù)內(nèi)容與地點(diǎn)1.服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方指定的服務(wù)對(duì)象（姓名：________，性別：____，年齡：____，住址：________）提供以下養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)：生活照料：飲食協(xié)助（餐食準(zhǔn)備、喂食等）、起居照料（協(xié)助穿衣、洗漱、如廁、翻身等）、個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理（理發(fā)、沐浴、修剪指甲等）；醫(yī)療協(xié)助：按醫(yī)囑協(xié)助服藥、測(cè)量生命體征（體溫、血壓等）、陪同就醫(yī)及康復(fù)訓(xùn)練；精神慰藉：陪伴聊天、組織文化娛樂活動(dòng)（讀報(bào)、下棋等）、心理疏導(dǎo)；其他服務(wù)：________（根據(jù)實(shí)際需求補(bǔ)充）。2.服務(wù)地點(diǎn)：________________________（如服務(wù)對(duì)象住所、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)指定區(qū)域等）。第三條雇傭期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月（試用期工資按正式工資的____%執(zhí)行，試用期包含在合同期限內(nèi)）。合同期滿前____日內(nèi)，雙方無異議則自動(dòng)延續(xù)____年；如需終止或變更，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________），其中基礎(chǔ)工資____元、績(jī)效工資____元（績(jī)效工資依服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放）。法定節(jié)假日/休息日加班（需甲方書面確認(rèn)），加班工資按日工資的____倍/____倍支付（或安排調(diào)休）。2.支付方式：甲方于每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（開戶行：________，賬號(hào)：________）。3.費(fèi)用承擔(dān)：乙方因工作產(chǎn)生的必要費(fèi)用（交通費(fèi)、體檢費(fèi)等），經(jīng)甲方審核后實(shí)報(bào)實(shí)銷。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、檢查工作記錄、對(duì)違規(guī)行為提出警告或解除合同（符合法定/約定條件）。2.義務(wù)：提供工作條件（護(hù)理工具、防護(hù)用品等）、按時(shí)支付報(bào)酬、購買人身意外險(xiǎn)、開展崗前及定期培訓(xùn)、保障乙方休息休假（每周至少____天休息）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受休息休假、要求安全工作環(huán)境、對(duì)不合理安排提出異議。2.義務(wù)：遵守法規(guī)與規(guī)章制度、按規(guī)范提供服務(wù)（禁止虐待/遺棄服務(wù)對(duì)象）、保守隱私與商業(yè)秘密、隨身攜帶資質(zhì)證明、請(qǐng)假需提前____日申請(qǐng)并安排代班（緊急情況除外）。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對(duì)服務(wù)對(duì)象隱私、甲方商業(yè)秘密（客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密責(zé)任，合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)不得披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制：合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域（半徑____公里內(nèi)）從事同類護(hù)理工作或?yàn)榧追椒?wù)對(duì)象提供服務(wù)。第七條違約責(zé)任1.甲方違約：未按時(shí)支付報(bào)酬，每逾期一日按未付金額的____%支付違約金；逾期超____日，乙方可解除合同并索賠。未提供工作條件/培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求整改；逾期未改，乙方可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每滿一年支付一個(gè)月工資）。2.乙方違約：擅自離職、服務(wù)失誤致?lián)p，乙方賠償直接損失（醫(yī)療費(fèi)、另行雇傭費(fèi)用等）并支付違約金____元。違反保密/競(jìng)業(yè)限制，乙方支付違約金____元并賠償全部損失（含直接、間接損失）。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地或甲方住所地人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字并按手印）：___