2025年職業(yè)病防治知識測試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，合計40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，我國法定職業(yè)病分為（）大類（）種。A.10；132B.12；150C.8；115D.9；1202.用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所的醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標志B.職業(yè)病危害公告欄C.操作流程示意圖D.應(yīng)急疏散路線圖3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性D.拒絕4.以下不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.炭疽桿菌D.電離輻射5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.由工會告知D.由第三方機構(gòu)告知6.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)7.存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每（）至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。A.半年B.1年C.2年D.3年8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.吸煙區(qū)D.辦公區(qū)9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.工會組織10.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會11.用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用（）。A.勞動防護用品B.生產(chǎn)工具C.辦公設(shè)備D.檢測儀器12.職業(yè)病危害項目申報的主要負責部門是（）。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生健康行政部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織13.以下哪種作業(yè)環(huán)境易導致職業(yè)性噪聲聾？（）A.紡織廠織布車間B.電子廠裝配線C.醫(yī)院放射科D.圖書館閱覽室14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.育齡期女性C.50歲以上男性D.退休返聘人員15.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.工資收入B.家庭病史C.職業(yè)病診療資料D.教育背景16.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下17.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的是（）。A.振動B.甲醛C.紫外線D.高溫18.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.以上均可19.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。檔案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.3020.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)二、多項選擇題（每題3分，共10題，合計30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.保障職業(yè)病防治所需資金投入C.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案2.職業(yè)性塵肺病的主要危害因素包括（）。A.矽塵（游離二氧化硅含量≥10%的粉塵）B.煤塵C.石棉塵D.水泥塵3.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的勞動條件C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)4.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料5.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭經(jīng)濟狀況6.以下屬于職業(yè)性中暑的高溫作業(yè)類型有（）。A.冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵車間B.機械制造工業(yè)的鑄造、鍛造車間C.夏季露天作業(yè)（如建筑、搬運）D.空調(diào)環(huán)境下的辦公室7.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，可能面臨的處罰包括（）。A.警告B.責令限期改正C.處5萬元以上10萬元以下的罰款D.責令停產(chǎn)整頓8.職業(yè)健康檢查的類型包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查9.以下關(guān)于勞動防護用品的使用要求，正確的是（）。A.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家標準或行業(yè)標準的防護用品B.勞動者應(yīng)當正確佩戴和使用防護用品C.防護用品可以以貨幣形式替代發(fā)放D.用人單位應(yīng)當定期對防護用品的性能進行檢測10.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.生活環(huán)境中的危害因素三、判斷題（每題1分，共10題，合計10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）4.職業(yè)病危害因素檢測、評價由用人單位自行組織實施，無需委托第三方機構(gòu)。（）5.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）6.勞動者離開用人單位后，無權(quán)查閱、復(fù)印其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）7.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）8.用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）9.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（）10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）四、案例分析題（共2題，合計20分）案例1（10分）：某機械制造企業(yè)鑄造車間主要從事鑄鐵件生產(chǎn)，作業(yè)過程中產(chǎn)生大量粉塵（主要成分為游離二氧化硅15%）、高溫（夏季車間溫度38℃）及鑄造設(shè)備運行噪聲（85-90dB）。2024年，車間3名工齡5年以上的工人先后出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為矽肺（一期）。問題：1.該車間存在哪些職業(yè)病危害因素？（3分）2.用人單位在職業(yè)病防治方面存在哪些違規(guī)行為？（4分）3.確診為矽肺的勞動者可依法享受哪些保障？（3分）案例2（10分）：某電子廠SMT車間使用含正己烷的清洗劑進行電路板清洗，未在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標識，未為勞動者配備有效防護手套，僅口頭告知勞動者“清洗劑有輕微刺激性”。2025年3月，多名勞動者出現(xiàn)手腳麻木、無力癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性慢性正己烷中毒。問題：1.用人單位違反了《職業(yè)病防治法》的哪些具體規(guī)定？（5分）2.勞動者可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？（5分）參考答案一、單項選擇題1.A2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.B11.A12.B13.A14.A15.C16.B17.B18.D19.D20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABC三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、案例分析題案例1參考答案：1.職業(yè)病危害因素：（1）化學性因素：矽塵（游離二氧化硅粉塵）；（2）物理性因素：高溫、噪聲。2.違規(guī)行為：（1）未有效控制粉塵危害（如未安裝除塵設(shè)備、未定期檢測粉塵濃度）；（2）未按規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查（導致矽肺未早期發(fā)現(xiàn)）；（3）未為勞動者提供符合標準的防塵口罩等防護用品；（4）未在粉塵作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標識和公告欄。3.勞動者保障：（1）依法享受工傷保險待遇（醫(yī)療費、傷殘津貼等）；（2）用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用；（3）調(diào)離原粉塵作業(yè)崗位，妥善安置；（4）按規(guī)定進行定期復(fù)查和治療。案例2參考答案：1.違反的規(guī)定：（1）未在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標識（《職業(yè)病防治法》第二十五條）；（2）未如實告知勞動者職業(yè)病危害的真實情況（僅口頭告知且未說明正己烷的毒性）（《職業(yè)病防治法》第三十三條）；（3）未為勞動者提供符合標準的防護用品（未配備有效防護手套）（《職業(yè)病防治法》第二十二條）；（4）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（未及時發(fā)現(xiàn)正己烷中毒早期癥狀）（《職業(yè)病防治法》第三十五條）；（5）未對工作場