2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作總結(jié)例文(二篇)2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作總結(jié)例文（一）一、考核背景與總體情況2025年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作自3月啟動至11月全部結(jié)束，歷時9個月，覆蓋全市二級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營醫(yī)院、基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及個體診所共計487家，注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師6428人，實際參加考核6405人，缺考23人，參考率99.64%?？己死^續(xù)沿用“平時業(yè)績+結(jié)構(gòu)化機(jī)考+實踐技能+同行評議”四維并重的模式，總分1000分，合格線600分。最終合格6271人，合格率97.91%，較2024年提升1.34個百分點；優(yōu)秀（≥800分）912人，占比14.24%；不合格134人，需參加2026年補考。二、組織管理亮點1.信息化再升級：依托“醫(yī)師定考云平臺3.0”，實現(xiàn)報名、審核、排考、閱卷、成績回傳全流程無紙化，平均審核時長由去年的4.8小時壓縮至1.2小時，差錯率降至0.03%。2.題庫動態(tài)維護(hù)：組建12學(xué)科命題組，全年新增題干1.8萬條，淘汰舊題0.9萬條，題庫總量保持12萬條，重復(fù)率<0.1%。新增影像讀片、心電圖動態(tài)判讀、AI輔助診斷三類交互式題型，占比由5%提至18%，有效降低死記硬背通過率。3.考風(fēng)考紀(jì)“零容忍”：考點全程人臉識別+雙路云監(jiān)控，異常行為AI捕捉，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)攜帶電子設(shè)備12起、替考1起，全部取消當(dāng)年成績并納入醫(yī)師信用檔案。三、結(jié)構(gòu)與題型示例（一）公共知識（200分，60分鐘）1.單選題（每題1分，共80題）例：根據(jù)《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對傳染病實行分類管理，甲類傳染病報告時限為A.2小時B.6小時C.12小時D.24小時2.多選題（每題2分，共30題，多選少選均不得分）例：下列屬于乙類傳染病但采取甲類管理的有A.登革熱B.肺炭疽C.新冠肺炎D.人感染H7N9禽流感3.判斷題（每題1分，共20題）4.案例分析選擇題（每題2分，共15題）例：患者男，55歲，胸痛2小時，心電圖示ⅡⅢaVF導(dǎo)聯(lián)ST段抬高0.4mV，既往高血壓10年。首選再灌注策略為A.靜脈溶栓B.直接PCIC.抗凝+抗血小板D.擇期PCI（二）專業(yè)知識（300分，90分鐘）1.最佳單選題（每題1.5分，共120題）2.配伍題（每題1分，共30題）3.影像讀片題（每題3分，共20題，含CT/MRI/超聲/病理切片）例：圖1（胸部CT肺窗）示右肺上葉后段胸膜下不規(guī)則結(jié)節(jié)，邊緣毛刺伴血管集束征，最可能診斷A.結(jié)核球B.腺癌C.錯構(gòu)瘤D.炎性假瘤4.心電圖動態(tài)判讀（每題3分，共10題）例：圖2為18導(dǎo)聯(lián)動態(tài)心電圖截圖，患者心悸3小時，心率180次/分，QRS波群窄，可見逆行P波，診斷為A.房撲2:1B.房室結(jié)折返性心動過速C.房速D.竇速（三）實踐技能（300分，分站制，60分鐘）第一站：病史采集+SP問診（80分，10分鐘）第二站：體格檢查（70分，8分鐘）第三站：基本操作（90分，10分鐘，含心肺復(fù)蘇、腰椎穿刺、導(dǎo)尿三抽一）第四站：急救處置（60分，8分鐘，模擬過敏性休克）（四）同行評議（200分）由3名同級及以上職稱醫(yī)師在線匿名評分，指標(biāo)含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作、繼續(xù)教育完成度、科研教學(xué)貢獻(xiàn)，采用Likert5級量表，去掉最高最低分后取均值。四、成績分析與問題歸因1.學(xué)科差異：中醫(yī)類別平均分672.3，顯著低于臨床類別的689.7（p<0.01），主要失分在影像讀片及心電圖交互題；口腔類別操作站合格率僅91.2%，問題集中在橡皮障規(guī)范使用、四手配合。2.年齡分布：≤35歲組優(yōu)秀率19.8%，≥56歲組僅7.4%，差異顯著；但≥56歲組醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得分最高，提示經(jīng)驗與服務(wù)態(tài)度好，但新知識更新不足。3.地區(qū)差異：城區(qū)與縣域平均分差距由2024年的32分縮小至18分，得益于遠(yuǎn)程教學(xué)下沉；但村級衛(wèi)生室人員仍有11%未通過，主因為機(jī)考操作不熟練。五、改進(jìn)措施1.建立“影像+心電”每日一練小程序，推送5分鐘微課程，全年累計打卡滿200天可獲市級繼續(xù)教育學(xué)分5分。2.對不合格人員啟動“3+1”幫扶：即3個月線上模塊化訓(xùn)練+1周集中面授，2026年補考不再收取費用。3.將AI語音問診系統(tǒng)引入基層，解決SP師資不足問題，2026年試點5個縣區(qū)。六、典型案例分享案例：某縣醫(yī)院心內(nèi)科王醫(yī)生，2024年考核僅586分，不合格。2025年主動參加“夜班后微課堂”，利用碎片時間完成影像讀片打卡198天，操作站請高年資同事一對一指導(dǎo)心肺復(fù)蘇，最終得分783分，提升197分，躋身優(yōu)秀行列。其經(jīng)驗被錄制成《從不及格到優(yōu)秀——我的180天》短視頻，播放量12萬，帶動全院學(xué)習(xí)氛圍。七、數(shù)據(jù)附表（節(jié)選）表12025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核成績分布|分?jǐn)?shù)段|人數(shù)|占比||900-1000|63|0.98%||800-899|849|13.26%||700-799|2184|34.10%||600-699|3175|49.57%||500-599|128|2.00%||<500|6|0.09%|表2不合格人員學(xué)科分布|學(xué)科|人數(shù)|占該學(xué)科比例||臨床|71|1.52%||中醫(yī)|39|3.87%||口腔|15|2.95%||公衛(wèi)|9|1.81%|2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作總結(jié)例文（二）一、考核概況2025年，我院共有注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師412人，其中臨床281人、中醫(yī)48人、口腔37人、公衛(wèi)46人，全部完成定期考核?？己搜赜脟倚l(wèi)健委《醫(yī)師定期考核管理辦法》及省衛(wèi)健委補充規(guī)定，總分1000分，合格線600分。最終411人合格，1人因違規(guī)作弊取消成績。全院平均得分726.8，較2024年提高15.4分；優(yōu)秀（≥800分）人數(shù)由上年51人增至78人，優(yōu)秀率18.93%，創(chuàng)歷史新高。二、完整示例（一）公共知識（200分）1.單選題（1分×80）例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生三級醫(yī)療事故造成患者輕度殘疾，對負(fù)主要責(zé)任醫(yī)師可給予的行政處罰是A.警告B.暫停執(zhí)業(yè)6月C.吊銷執(zhí)業(yè)證書D.罰款1萬元2.多選題（2分×30）例：下列抗菌藥物屬于特殊使用級的有A.頭孢吡肟B.萬古霉素C.美羅培南D.頭孢曲松3.判斷題（1分×20）4.案例分析選擇題（2分×15）例：患者術(shù)后第3天出現(xiàn)持續(xù)高熱，引流液渾濁，血培養(yǎng)陽性，院內(nèi)感染管理需首要排查A.手術(shù)室空氣培養(yǎng)B.手術(shù)部位超聲C.手衛(wèi)生依從性D.一次性耗材批號（二）專業(yè)知識（300分）1.最佳單選題（1.5分×120）2.配伍題（1分×30）3.影像讀片題（3分×20）例：圖3（顱腦MRI-T2Flair）示左側(cè)側(cè)腦室旁高信號，呈指狀分布，增強后部分環(huán)形強化，最可能診斷A.多發(fā)性硬化B.腦梗死C.膠質(zhì)瘤D.腦膿腫4.心電圖動態(tài)判讀（3分×10）例：圖4為急診床旁18導(dǎo)聯(lián)，患者胸痛1小時，V1-V4導(dǎo)聯(lián)ST段弓背向上抬高0.3-0.5mV，伴病理性Q波，心率98次/分，應(yīng)即刻A.吸氧+硝酸甘油靜滴B.嚼服阿司匹林300mg+氯吡格雷600mgC.肝素4000U靜推D.通知導(dǎo)管室啟動PCI（三）實踐技能（300分）第一站：病史采集（80分）SP：女性，28歲，主訴“反復(fù)腹瀉伴血便3月”。要求考生圍繞炎癥性腸病完成10分鐘問診，重點詢問誘因、大便性狀、腸外表現(xiàn)、用藥史、家族史。評分點：主訴提煉10分、現(xiàn)病史邏輯20分、系統(tǒng)回顧10分、溝通技巧20分、人文關(guān)懷10分、時間控制10分。第二站：體格檢查（70分）操作：肝臟觸診+測量。評分：體位5分、觸診手法20分、大小描述10分、質(zhì)地壓痛15分、表述流暢10分、職業(yè)防護(hù)10分。第三站：基本操作（90分）項目：女性導(dǎo)尿。評分：無菌觀念30分、步驟正確30分、溝通20分、善后10分。第四站：急救（60分）場景：模擬室速伴血壓下降。評分：識別心電圖10分、電除顫能量選擇10分、同步/非同步判斷10分、CPR質(zhì)量20分、團(tuán)隊指揮10分。（四）同行評議（200分）指標(biāo)：依法執(zhí)業(yè)20分、合理診療30分、患者滿意度30分、繼續(xù)教育40分、科研教學(xué)30分、廉潔行醫(yī)50分。三、成績分析1.專業(yè)分布：心內(nèi)科平均分745.2，全院第一；中醫(yī)科平均分691.3，全院最低，主要失分在影像讀片。2.年齡分布：≤35歲組優(yōu)秀率26.4%，顯著高于≥50歲組（9.8%）；但≥50歲組廉潔行醫(yī)得分最高，提示醫(yī)德口碑好。3.崗位差異：住院醫(yī)師優(yōu)秀率22.1%，主任醫(yī)師僅10.5%，后者多因科研教學(xué)指標(biāo)拉分。四、亮點做法1.“晨間影像會”：每天7:30-7:50，放射科帶讀前一日疑難片，臨床醫(yī)師自愿參加，全年累計舉辦218次，平均每次到場42人，影像讀片題全院正確率由68%提至83%。2.“導(dǎo)師制”技能輔導(dǎo)：遴選12名技能教官，與年輕醫(yī)師一對一簽約，利用午休時間開放技能中心，全年預(yù)約使用3120人次，操作站合格率由92.7%提至98.1%。3.患者滿意度即評即改：門診窗口安裝“刷臉秒評”，全年收集有效評價18.6萬條，滿意度96.8%，對差評24小時內(nèi)電話回訪，整改完成率100%，同行評議患者滿意度指標(biāo)全院平均28.7/30。五、存在問題1.中醫(yī)類別對現(xiàn)代影像掌握不足，48人中6人影像讀片正確率<50%。2.科研教學(xué)得分偏低，全院平均22.4/30，其中SCI論文、課題立項權(quán)重高，基層醫(yī)師反映“寫論文不如多看病人”。3.操作站標(biāo)準(zhǔn)化病人（SP）短缺，僅4人，排班緊張，導(dǎo)致部分考生候考時間>30分鐘，影響狀態(tài)。六、改進(jìn)計劃1.影像讀片：與放射科共建“中醫(yī)影像提高班”，每月第一周三晚授課，2小時/次，全年12次，授予省級繼續(xù)教育學(xué)分10分。2.科研教學(xué)：設(shè)立“種子基金”，對中標(biāo)省市級課題給予5萬元配套，用于購買統(tǒng)計服務(wù)、英文潤色，降低論文寫作門檻；同時調(diào)整同行評議權(quán)重，科研教學(xué)由30分降至20分，合理診療由30分提至40分。3.SP隊伍：面向社會招聘退休護(hù)士、醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后納入SP庫，目標(biāo)由4人增至12人；并引入高仿真機(jī)器人“SimMan3G”，用于急救站，減少人力依賴。七、數(shù)據(jù)附錄表32025年我院醫(yī)師考核成績分段|分?jǐn)?shù)段|人數(shù)|占比||900-1000|11|2.67%||800-899|67|16.26%||700-799|189|45.87%||600-699|144|34.95%||<600|1|0.24%|表4不合格人員明細(xì)|姓名|學(xué)科|總分|主要失分||張某|臨床|582|影