電視傳媒編輯創(chuàng)意內(nèi)容績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容創(chuàng)意質(zhì)量原創(chuàng)創(chuàng)意方案質(zhì)量35%80分以上根據(jù)方案的新穎性、可行性、市場(chǎng)契合度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高20分，總分100分。內(nèi)容創(chuàng)新性80%以上采用創(chuàng)新形式評(píng)估內(nèi)容形式、敘事手法、技術(shù)應(yīng)用等創(chuàng)新程度，按比例計(jì)分。內(nèi)容深度與思想性80%以上內(nèi)容具有深度與思想性根據(jù)內(nèi)容選題的深度、觀點(diǎn)的獨(dú)到性、分析的透徹性進(jìn)行評(píng)分。觀眾反饋滿意度平均滿意度評(píng)分80分以上根據(jù)觀眾調(diào)研問卷或社交媒體反饋的評(píng)分進(jìn)行計(jì)算。內(nèi)容完成度95%以上創(chuàng)意內(nèi)容按時(shí)完成根據(jù)創(chuàng)意內(nèi)容從策劃到發(fā)布的完整性和時(shí)效性進(jìn)行評(píng)分。內(nèi)容執(zhí)行效率項(xiàng)目周期達(dá)成率25%90%以上項(xiàng)目按時(shí)完成根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)際完成時(shí)間的偏差比例進(jìn)行評(píng)分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率無重大協(xié)作延誤根據(jù)與其他團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的順暢度和問題解決效率進(jìn)行評(píng)分。資源使用效率預(yù)算使用控制在5%誤差范圍內(nèi)根據(jù)實(shí)際資源消耗與預(yù)算計(jì)劃的偏差比例進(jìn)行評(píng)分。內(nèi)容迭代優(yōu)化速度80%以上內(nèi)容可快速優(yōu)化迭代根據(jù)內(nèi)容調(diào)整的響應(yīng)速度和效果提升幅度進(jìn)行評(píng)分。工作流程規(guī)范性95%以上流程符合規(guī)范根據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的合規(guī)性和標(biāo)準(zhǔn)化程度進(jìn)行評(píng)分。內(nèi)容傳播效果內(nèi)容曝光量25%單集平均曝光量達(dá)到100萬次以上根據(jù)內(nèi)容在各平臺(tái)的播放量、閱讀量等數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)分?；?dòng)參與度平均互動(dòng)率（評(píng)論/點(diǎn)贊/分享）達(dá)到5%以上根據(jù)內(nèi)容引發(fā)的用戶互動(dòng)行為比例進(jìn)行評(píng)分。內(nèi)容傳播影響力獲得至少3次主流媒體報(bào)道根據(jù)內(nèi)容引發(fā)的社會(huì)討論和媒體報(bào)道數(shù)量進(jìn)行評(píng)分。用戶留存率核心用戶平均留存率80%以上根據(jù)內(nèi)容對(duì)目標(biāo)用戶的吸引力和粘性進(jìn)行評(píng)分。商業(yè)轉(zhuǎn)化效果直接或間接帶來的商業(yè)價(jià)值達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的80%以上根據(jù)內(nèi)容對(duì)品牌推廣、廣告營(yíng)收等商業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與影響力跨部門協(xié)作貢獻(xiàn)度15%獲得其他部門至少2次正面評(píng)價(jià)根據(jù)在跨部門項(xiàng)目中的表現(xiàn)和協(xié)作效果進(jìn)行評(píng)分。團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享參與至少4次團(tuán)隊(duì)內(nèi)知識(shí)分享根據(jù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的知識(shí)輸出和經(jīng)驗(yàn)傳遞進(jìn)行評(píng)分。新人指導(dǎo)效果指導(dǎo)新人完成至少1個(gè)完整項(xiàng)目根據(jù)對(duì)新人的幫助和成長(zhǎng)促進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)分。行業(yè)影響力參與至少1次行業(yè)會(huì)議或發(fā)表演講根據(jù)在行業(yè)內(nèi)的活動(dòng)參與度和專業(yè)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)獲得團(tuán)隊(duì)成員至少2次正面反饋根據(jù)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的積極參與和正向影響進(jìn)行評(píng)分。本考核表旨在全面評(píng)估電視傳媒編輯在創(chuàng)意內(nèi)容方面的績(jī)效表現(xiàn)，涵蓋內(nèi)容質(zhì)量、執(zhí)行效率、傳播效果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)或互評(píng)?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)和激勵(lì)的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：