第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)[9篇]公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、核心準(zhǔn)則全體職員應(yīng)恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度履行職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)組織高效運(yùn)行。堅(jiān)持誠(chéng)信為本，尊重法律法規(guī)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保證工作行為符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造和諧有序的工作環(huán)境。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，包括但不限于崗位職責(zé)、操作流程、保密制度及安全生產(chǎn)要求；2.保持職業(yè)操守，杜絕任何形式的違規(guī)違紀(jì)行為，如遲到、早退、曠工、工作期間從事與職務(wù)無(wú)關(guān)活動(dòng)等；3.尊重同事及合作伙伴，禁止任何形式的歧視、騷擾或侵犯他人權(quán)益的行為；4.妥善保管公司財(cái)物及信息，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用、復(fù)制或泄露；5.積極參與公司組織的培訓(xùn)及教育活動(dòng)，提升專業(yè)能力與合規(guī)意識(shí)。三、實(shí)施要求1.嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度，明確自身職責(zé)范圍，保證工作任務(wù)的完整性與準(zhǔn)確性；2.每日開(kāi)展__________次設(shè)備設(shè)施安全檢查，發(fā)覺(jué)隱患立即上報(bào)并采取整改措施；3.按照公司要求記錄并提交工作日志，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，便于監(jiān)督與核查；4.每月參與__________次內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，并簽署學(xué)習(xí)確認(rèn)書(shū)；5.在處理客戶投訴或業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，保持客觀公正，不得擅自承諾或泄露敏感信息；6.對(duì)于涉及公司利益的重大事項(xiàng)，如財(cái)務(wù)審批、采購(gòu)決策等，須嚴(yán)格按照授權(quán)流程執(zhí)行，并留存相應(yīng)憑證；7.如發(fā)覺(jué)同事存在違規(guī)行為，應(yīng)主動(dòng)勸導(dǎo)或向管理層舉報(bào)，不得隱匿或包庇。四、監(jiān)督與責(zé)任1.公司設(shè)立專項(xiàng)監(jiān)督小組，定期抽查職員對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄并視情節(jié)輕重予以處理；2.職員違反本承諾書(shū)規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同；3.公司為職員提供必要的合規(guī)指引與支持，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)、匿名信箱等方式，保障監(jiān)督渠道暢通；4.年度考核將結(jié)合本承諾書(shū)的履行情況，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，連續(xù)兩次考核不合格者將予以調(diào)崗或降級(jí)處理。承諾人簽名留白：簽訂日期留白：公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇2承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱“規(guī)章制度”指公司制定并發(fā)布的各項(xiàng)管理規(guī)章、操作流程及內(nèi)部管理制度。1.2本承諾書(shū)所稱“行為規(guī)范”指公司員工在工作及公共場(chǎng)合應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則及社會(huì)公德。1.3本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司內(nèi)部文件為準(zhǔn)。1.4本承諾書(shū)所稱“__________”指公司授權(quán)的監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書(shū)適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生及勞務(wù)派遣人員。2.1.2員工應(yīng)通過(guò)公司組織的培訓(xùn)或內(nèi)部文件學(xué)習(xí)，充分理解本承諾書(shū)內(nèi)容及相關(guān)規(guī)章制度。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1員工在工作場(chǎng)所內(nèi)的言行舉止應(yīng)符合本承諾書(shū)及公司行為規(guī)范要求。2.2.2員工在參與公司組織的外部活動(dòng)時(shí)，應(yīng)代表公司形象，遵守相關(guān)法律法規(guī)及本承諾書(shū)規(guī)定。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率符合公司要求。2.3.2員工應(yīng)自覺(jué)遵守行為規(guī)范，不得從事任何損害公司聲譽(yù)或違反社會(huì)公德的行為。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1公司將為本承諾書(shū)的實(shí)施提供必要的資金支持，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、監(jiān)督設(shè)備購(gòu)置及違規(guī)處理經(jīng)費(fèi)。3.1.2員工在履行本承諾書(shū)過(guò)程中產(chǎn)生的合理支出，經(jīng)公司審核后予以報(bào)銷。3.2人員保障3.2.1公司將設(shè)立專門(mén)負(fù)責(zé)本承諾書(shū)執(zhí)行的部門(mén)或崗位，保證監(jiān)督工作有效開(kāi)展。3.2.2員工在工作中遇到制度或規(guī)范方面的疑問(wèn)，可向人力資源部門(mén)或__________咨詢。3.3技術(shù)保障3.3.1公司將采用必要的技術(shù)手段，如監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)跟進(jìn)系統(tǒng)等，保證承諾履行情況可被有效記錄。3.3.2員工應(yīng)配合公司技術(shù)保障措施的實(shí)施，不得以任何理由拒絕或破壞相關(guān)設(shè)備。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1員工違反本承諾書(shū)規(guī)定，但未造成實(shí)際損失或影響較小的行為，屬于輕微違約。4.1.2輕微違約情形包括但不限于：未按規(guī)定佩戴工牌、工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等。4.1.3輕微違約員工將受到口頭警告或書(shū)面通報(bào)，并需限期改正。4.2重大違約4.2.1員工違反本承諾書(shū)規(guī)定，造成公司重大損失或嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)的行為，屬于重大違約。4.2.2重大違約情形包括但不限于：泄露公司商業(yè)秘密、利用職務(wù)之便謀取私利、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。4.2.3重大違約員工將面臨解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确珊蠊⒏鶕?jù)《___________________法》第__條承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1員工與公司在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。5.3訴訟5.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟期間，不影響仲裁裁決的執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇3承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)為維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)員工行為規(guī)范化，提升組織效能，承諾方基于合法合規(guī)原則及職業(yè)道德要求，現(xiàn)就遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范作出鄭重承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)已充分知曉并熟知公司制定的《員工手冊(cè)》《內(nèi)部管理制度》《職業(yè)道德規(guī)范》等文件內(nèi)容，并承諾在日常工作中嚴(yán)格遵守以下要求：（1）服從上級(jí)合理工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作任務(wù)按時(shí)完成；（2）恪守廉潔自律原則，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取私利，杜絕任何形式的利益輸送或商業(yè)賄賂行為；（3）保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、披露或擅自使用相關(guān)資料；（4）遵守辦公場(chǎng)所管理規(guī)定，維護(hù)工作環(huán)境秩序，禁止吸煙、酗酒及從事其他妨礙他人工作行為；（5）尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊，營(yíng)造和諧工作氛圍；（6）規(guī)范使用公司資源，包括辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)物資，不得挪作他用或浪費(fèi)；（7）積極參加公司組織的培訓(xùn)及安全教育活動(dòng)，提升職業(yè)素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；（8）發(fā)覺(jué)違規(guī)行為或安全隱患時(shí)，及時(shí)向管理層或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.執(zhí)行方案（1）第一階段：至________年____月____日，完成公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的全面學(xué)習(xí)，并通過(guò)書(shū)面考核檢驗(yàn)掌握程度。（2）第二階段：自________年____月____日起，在每日工作前進(jìn)行自我行為檢視，保證符合規(guī)范要求。（3）第三階段：每季度參與一次合規(guī)專題討論會(huì)，結(jié)合實(shí)際案例分析潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定改進(jìn)措施。（4）第四階段：持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行效果，根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃調(diào)整行為規(guī)范重點(diǎn)。4.支持條件承諾方承諾將獲得以下支持以保障承諾履行：（1）公司配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)制度解釋與咨詢，提供日常行為指導(dǎo)；（2）設(shè)立合規(guī)舉報(bào)及線上平臺(tái)，保證員工可匿名反映問(wèn)題；（3）定期發(fā)布制度更新公告，保證承諾方始終掌握最新要求。5.違規(guī)處理（1）若承諾方違反本承諾內(nèi)容，公司將依據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)條款采取以下措施：初次違規(guī)：給予口頭警告及書(shū)面整改通知；第二次違規(guī)：通報(bào)批評(píng)并扣減績(jī)效獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重者：解除勞動(dòng)合同并保留追究法律責(zé)任權(quán)利。（2）涉及違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理，公司保留追究民事賠償責(zé)任權(quán)利。6.評(píng)估機(jī)制由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，包括但不限于制度執(zhí)行情況、員工滿意度及違規(guī)事件發(fā)生率，評(píng)估結(jié)果將作為公司管理改進(jìn)依據(jù)。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇4本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定宗旨為規(guī)范公司職員行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，營(yíng)造公平、誠(chéng)信、合規(guī)的工作環(huán)境，保障公司及全體員工的合法權(quán)益，特制定本承諾書(shū)。1.2適用對(duì)象本承諾書(shū)適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及其他形式聘用人員。2.核心承諾2.1行為準(zhǔn)則職員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象，恪守職業(yè)道德，以誠(chéng)信為本，以敬業(yè)為責(zé)，保證工作行為符合法律法規(guī)及公司要求。2.2嚴(yán)禁事項(xiàng)職員承諾不從事以下行為：（1）損害公司利益或泄露公司商業(yè)秘密；（2）從事任何形式的欺詐、賄賂或利益輸送；（3）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（4）散布謠言或傳播虛假信息，干擾公司正常運(yùn)營(yíng)；（5）違反公司安全管理規(guī)定，造成安全；（6）參與任何形式的非法活動(dòng)或與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的第三方利益沖突行為；（7）對(duì)同事、客戶或其他第三方進(jìn)行人身攻擊或侮辱；（8）未經(jīng)授權(quán)使用公司資產(chǎn)或資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.實(shí)施機(jī)制3.1管理職責(zé)公司設(shè)立專門(mén)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本承諾書(shū)的解釋、監(jiān)督及執(zhí)行工作。__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。3.2違規(guī)處理職員應(yīng)主動(dòng)接受公司組織的規(guī)章制度及行為規(guī)范培訓(xùn)，定期進(jìn)行自查自糾。公司將通過(guò)定期或不定期檢查、員工舉報(bào)、系統(tǒng)監(jiān)控等多種方式發(fā)覺(jué)違規(guī)行為。4.法律責(zé)任4.1違約情形職員違反本承諾書(shū)約定，包括但不限于上述禁止行為及未履行強(qiáng)制要求，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情況給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。對(duì)于造成公司重大損失或惡劣社會(huì)影響的，將依法追究法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、移送司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，與公司各項(xiàng)規(guī)章制度具有同等法律效力。職員應(yīng)妥善保管本承諾書(shū)，并保證自身行為符合全部約定內(nèi)容。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇5合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人系本單位員工，根據(jù)本單位規(guī)章制度及行為規(guī)范，特此作出如下承諾：1.1.1承諾人將嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，包括但不限于____________。1.1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工行為符合法律法規(guī)及職業(yè)道德要求。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾：2.1.1嚴(yán)格遵守本單位勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.1.2遵守本單位保密制度，不得泄露本單位商業(yè)秘密及客戶信息。2.1.3維護(hù)本單位形象，不得從事任何損害本單位聲譽(yù)的行為。2.1.4服從本單位的合理工作安排，積極完成工作任務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書(shū)任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：3.1.1承諾人須立即停止違約行為，并接受本單位的相應(yīng)處理。3.1.2本單位將根據(jù)本單位規(guī)章制度對(duì)違約人進(jìn)行處分，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同。3.1.3若違約行為給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，違約人須承擔(dān)賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自承諾人簽署之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇6第一部分基本原則甲方系合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企事業(yè)組織，乙方系甲方合法聘用的職員。為明確乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度及行為規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益及正常運(yùn)營(yíng)秩序，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方自愿作出如下承諾：1.1乙方確認(rèn)已充分知悉并理解本承諾書(shū)所載的全部?jī)?nèi)容，并自愿接受約束。1.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、安全生產(chǎn)規(guī)范、信息技術(shù)使用條例及職業(yè)道德準(zhǔn)則。1.3乙方承諾在履行職務(wù)過(guò)程中，以誠(chéng)信、勤勉、專業(yè)的態(tài)度完成甲方分配的任務(wù)，保證工作成果符合甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。1.4乙方承諾未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得擅自代表甲方對(duì)外發(fā)表任何涉及甲方的聲明或簽署相關(guān)文件，亦不得泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分行為規(guī)范義務(wù)2.1乙方承諾在甲方工作場(chǎng)所及線上系統(tǒng)內(nèi)，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，包括但不限于：（1）損害甲方形象或聲譽(yù)的言行；（2）利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益；（3）傳播虛假信息或煽動(dòng)性言論；（4）侵占、損毀甲方財(cái)物或擅自使用非本人權(quán)限的設(shè)備、賬戶。2.2乙方承諾遵守甲方的考勤制度，保證出勤記錄真實(shí)準(zhǔn)確。遲到、早退、曠工等行為將嚴(yán)格按甲方規(guī)定處理，乙方對(duì)自身考勤行為的后果負(fù)全部責(zé)任。2.3乙方承諾在處理公務(wù)時(shí)，優(yōu)先保障甲方利益，不得與第三方惡意競(jìng)爭(zhēng)或泄露與甲方合作的相關(guān)信息。2.4乙方承諾在離職后三年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，亦不得泄露在職期間獲知的甲方核心技術(shù)或客戶資料。第三部分保障與監(jiān)督機(jī)制3.1甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)及制度說(shuō)明，保證乙方理解并能夠遵守相關(guān)規(guī)范。甲方將定期開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，乙方應(yīng)全程參與并記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容。3.2甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即對(duì)乙方違規(guī)行為的記錄、處理及反饋機(jī)制完備且公開(kāi)透明。甲方將設(shè)立專門(mén)部門(mén)（如人力資源部或合規(guī)部）負(fù)責(zé)受理乙方投訴，并承諾在收到投訴后__________個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.3乙方承諾積極配合甲方的監(jiān)督，對(duì)甲方提出的整改要求應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并落實(shí)。如因乙方違反本承諾書(shū)約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用及商譽(yù)損失。第四部分其他約定4.1本承諾書(shū)作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.2如本承諾書(shū)內(nèi)容與后續(xù)甲方修訂的規(guī)章制度沖突，以最新簽署的協(xié)議或制度為準(zhǔn)。4.3乙方確認(rèn)，簽署本承諾書(shū)即視為已完整理解并同意其全部條款，且放棄提出異議的權(quán)利。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇7關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并充分理解本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，保證全面掌握相關(guān)要求。2.承諾人必須嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求完成個(gè)人資質(zhì)審核及安全培訓(xùn)，保證符合崗位資格標(biāo)準(zhǔn)。3.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的未公開(kāi)信息，包括技術(shù)方案、進(jìn)度安排等。4.承諾人必須按時(shí)提交所有前期準(zhǔn)備工作所需的文件及資料，保證真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作流程及操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾人必須保守項(xiàng)目秘密，嚴(yán)禁以任何形式向無(wú)關(guān)人員泄露項(xiàng)目核心內(nèi)容。3.承諾人必須服從項(xiàng)目管理人員的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。4.承諾人必須妥善保管項(xiàng)目資料及設(shè)備，嚴(yán)禁擅自修改、損毀或外借。5.承諾人在工作中必須保持誠(chéng)信廉潔，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。三、后期評(píng)估1.承諾人必須積極配合項(xiàng)目后期評(píng)估工作，如實(shí)反饋工作情況及存在問(wèn)題。2.承諾人必須按照要求提交項(xiàng)目相關(guān)總結(jié)報(bào)告及資料歸檔工作，保證完整準(zhǔn)確。3.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目結(jié)束后隱匿或篡改工作記錄，保證評(píng)估結(jié)果客觀公正。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：_____________簽訂日期：__________年__月__日公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇8承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________部門(mén)：________________________職務(wù)：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方信息：公司名稱：________________________部門(mén)：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為準(zhǔn)則與責(zé)任擔(dān)當(dāng)承諾方茲根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，鄭重承諾一、承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全操作規(guī)程等，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求。二、承諾方在工作中將恪盡職守，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象、聲譽(yù)或利益的行為。三、承諾方承諾對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用。四、承諾方承諾遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行任何形式的騷擾、欺凌或誹謗。五、承諾方承諾遵守公司的廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的賄賂或不當(dāng)利益。六、承諾方承諾積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需要。七、承諾方承諾遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，保證自身及他人安全，不得進(jìn)行任何違反安全生產(chǎn)要求的行為。八、承諾方承諾服從公司的合理工作安排，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。九、承諾方承諾對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受損失，愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、承諾方承諾本承諾書(shū)所列行為準(zhǔn)則及責(zé)任擔(dān)當(dāng)將嚴(yán)格遵守，并接受公司監(jiān)督。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、福利待遇等。同時(shí)承諾方亦應(yīng)履行以下義務(wù)：一、承諾方有權(quán)知曉公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行為規(guī)范，并有權(quán)向公司提出咨詢或建議。二、承諾方有權(quán)要求公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生條件，保障自身合法權(quán)益。三、承諾方有權(quán)獲得公平、公正的績(jī)效考核及薪酬待遇，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議或申訴。四、承諾方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，提出晉升、調(diào)崗或離職等申請(qǐng)，并按照公司流程辦理相關(guān)手續(xù)。五、承諾方有權(quán)獲得公司提供的各項(xiàng)福利待遇，并按照公司規(guī)定享受相關(guān)福利。六、承諾方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。七、承諾方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，保護(hù)公司商業(yè)秘密及客戶資料。八、承諾方應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象及聲譽(yù)。九、承諾方應(yīng)服從公司的合理工作安排，積極配合公司工作。十、承諾方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條違約處理與后果一、承諾方若違反本承諾書(shū)所列行為準(zhǔn)則及責(zé)任擔(dān)當(dāng)，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。二、承諾方若因違反本承諾書(shū)導(dǎo)致公司遭受損失，愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。三、承諾方若對(duì)本承諾書(shū)內(nèi)容有異議，應(yīng)在簽訂后____日內(nèi)向公司提出書(shū)面異議，并說(shuō)明理由。公司將在收到異議后____日內(nèi)予以答復(fù)。若雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________公司職員遵循規(guī)章制度及行為規(guī)范承諾書(shū)篇9根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書(shū)由公司職員（以下簡(jiǎn)稱“職員”）簽署，旨在明確職員在履行崗位職責(zé)期間應(yīng)遵守的內(nèi)部管理規(guī)定及行為準(zhǔn)則。1.2適用范圍：本承諾書(shū)適用于所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職員，包括但不限于全職、兼職及臨時(shí)性工作人員。1.3基本原則：職員應(yīng)恪守誠(chéng)信、敬業(yè)、合規(guī)的職業(yè)精神，保證個(gè)人行為符合公司價(jià)值觀及法律法規(guī)要求。2.權(quán)利義務(wù)與責(zé)任劃分2.1職員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》《安全生產(chǎn)條例》等，保證工作行為不違反任何明文規(guī)定。2.2職員有義務(wù)接受公司組織的合規(guī)培訓(xùn)及行為規(guī)范教育，并按要求完成相關(guān)考核。2.3職員在工作中產(chǎn)生的任何行為后果，均由本人承擔(dān)直接責(zé)任，公司保留對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查及處理權(quán)利。2.4職員應(yīng)妥善保管并合理使用